Posao u PHILIP MORRIS u Niš: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Dobre strane: plate, uslovi rada, benefiti, garantovana otpremnina.

Loše stvari: Loše strane: ukorenjena praksa podilaženja svima koji su na višoj poziciji. Ljudi bukvalno glume da imaju posla. Generalni menadžer zaposlio gomilu ljudi da ostavi malo više profita u Srbiji i svaka mu čast. Realno, prosečno se na pozicijama radi efikasno po 3-4 sata dnevno, dok se ostatak vremena provodi u spletkarenju i umrežavanju. Neki menadžeri, koji su godinama već očigledno nesposobni i nekompetentni, opstaju jer znaju određene mračne tajne viših menadžera, i tako u krug. Posao je prost kao pasulj, nikakva nauka, roba sama ide, ali kompanija gubi tržišni udeo već godinama. Svaleracija je prisutna na sve strane, mnogi su rasturili brakove. Svalerke postaju menadžerke. Ogromna lova, mnogo demagogije i politike; realno, pola firme da ode, biznis neće osetiti.

Dobre stvari: Neki od kolega su prijatni, a kompanija nudi određene povlastice.

Loše stvari: Menadžment i upravljačka struktura su vrlo loši; kancelarijska populacija ne zna šta treba da radi, a plaćena je neuporedivo više od radnika u proizvodnji. Od zlatne firme napravili su 'Srbija u malom'.

Dobre stvari: Dobre strane kompanije nisu navedene u recenziji.

Loše stvari: Napredovanje se često zasniva na vezama, posao je neravnomerno raspoređen između timova, 90% zaposlenih ne radi ništa, dok 10% zaposlenih ne stigne da diše. Za sve pozicije unapred se zna ko će biti unapređen.

Dobre stvari: Proizvod koji se uvek traži i nikad neće propasti, uz mogućnost rada od kuće i fleksibilno radno vreme za birokratske pozicije.

Loše stvari: Loše rukovodstvo utiče na radnu atmosferu, a nebriga o zaposlenima od strane rukovodilaca dovodi do toga da četiri osobe donose sve važne odluke.

Dobre stvari: Dobre strane: Nema naznaka.

Loše stvari: Loše strane: Međuobradni odnosi, toksična atmosfera, loše rukovođenje gomilanjem posla koji obično ne može biti završen u 8 radnih sati. Nije prijatno mesto za rad.