Tražite iskrene recenzije o PHOENIX PHARMA D.O.O.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Nema pozitivnih strana.
Nezainteresovani su za bilo kakvu saradnju; stari radnici odlaze, a dolaze ljudi koje niko neće.
Radno vreme, prostorije i kolege.
Loša organizacija, udaljenost od grada, nezainteresovanost za potrebe radnika.
Redovna primanja, prijava, slobodni vikendi, većina kolega.
Premale plate u odnosu na promet, loša kadrovska politika, nepotizam, neljudski pristup prema zaposlenima.
Pored nekolicine kolega, atmosfera na radnom mestu nije dobra.
Osim nekolicine kolega, sve ostalo u ovoj firmi je jako loše. Ništa od rečenog na prvom razgovoru za posao nije ispoštovano. Žao mi je što ne postoji negativna skala ocenjivanja da stavim minus u beskonačnost. Nekompetentni ljudi se nalaze na ozbiljnim pozicijama. Nema uslova za normalno napredovanje. Pod napredovanjem se u ovoj firmi podrazumeva da će vas, za sitnu razliku u plati, nakrcati dodatnim obavezama. Rukovodstvo nema mere pri dodavanju obaveza pojedincima, jer ne razumeju pojam požrtvovanosti i predanog rada. Pozitivan podsticaj dobijaju samo beskičmeni i nasmejani klimači glavama, cinkaroši i ulizice, tj. ljudi koji ništa ne menjaju na bolje. Plata je, kada se plate komunalije, jedva ekvivalentna šest papirnih kesa osnovnih potreba u Lidlu. Iskrena antipreporuka.
Redovna plata je sigurna i stabilna.
Plate su nedovoljne, a radni uslovi zahtevaju poboljšanje; smatra se da se adekvatno ne isplaćuje topli obrok.
Dobre strane: Parking.
Loše strane: Izbegavajte ovu kompaniju; plata iznosi 55 hiljada, a radite kao mazge. Užas - robovlasništvo, iscrpljujući rad dok oni sa vezom neprekidno kucaju poruke.
Redovna plata 5. u mesecu.
Sve, klasično izrabljivanje; obavezan prekovremeni rad! Jedno se pričalo na razgovoru za posao, a drugo je realnost.
Redovna plata.
Jako loša hijerarhija; radnici ispaštaju zbog lošeg rada rukovodioca; katastrofalan kolektiv; ogovaranje i denunciranje; često ostajanje na prekovremenom radu, posebno kada krene posao; ne zna se koliko se radi dok se ne kaže; robijaški režim.
Redovna plata, nakon prekovremenog rada firma naručuje večeru i taksi do kuće.
Nepravda, podmetanje noge od strane kolega, svi žele da budu šefovi, jako loša hijerarhija, previše šefica (kontrolora, supervizora...), premalo radne snage za toliko obim posla, ogovaranje, izrabljivanje, loša evidencija radnih sati. Firma gde svi šefovi grabe i gaze preko onih koji su slabo plaćeni.