Tražite iskrene recenzije o PORTFOLIO BI? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
HR razgovor je bio standardan i profesionalan. Kolege su bile prijatne.
Malo duži proces zbog odmora, ali nakon toga je brzo išlo.
Nema pozitivnih aspekata.
Bilo bi dobro da postoji ocena -100, jer oni to zaslužuju. Zamislite najgoru firmu za koju ste ikad čuli, pomnožite to sa 10 i još uvek nećete biti blizu koliko je ovde loše. Glume korporaciju, a još su na startup nivou organizacije. Napredovanje je moguće samo ako ste dobri sa određenim ljudima. Tehnologije su zastarele, znanja nema jer su ljudi koji su postavili sistem otišli odavno, pa je sad sve krpljenje. Dokumentacija je misaona imenica, a treninzi se rade preko videosadržaja starih bar 5-6 godina. Sve u svemu, ako razmišljate da pređete ovde, bolje nemojte; dobro vam je tamo gde ste, verujte.
Loš proces selekcije, nedostatak informacija o tehničkom intervjuu.
Dobre plate, uredna radna smena, nema izrabljavanja.
Loš menadžment, nerazumevanje pravila, slabi uslovi u MSP delu.
Prijatan razgovor sa HR-om, na engleskom i srpskom.
Tražili su nekoga sa većim iskustvom. Nije bilo tehničkog intervjua.
Osim HR-a koji je jako prijatan, ostatak procesa je bespotreban u više krugova gde očigledno nemaju internu komunikaciju. Pitanja su iz dokumentacije tehnologija, ne šta znaš i kako razmišljaš. Neprijatno iskustvo i bespotreban gubitak energije gde se odmah videlo da već imaju u vidu nekog internog. Nesazreli skroz, a i industrija je nimalo atraktivna.
Odličan tim za saradnju, menadžer uvek izlazi u susret, hibridni model rada. Različite tehnologije i klijentska okruženja nude mnogo prostora za učenje. Prihvataju se nove ideje, a podrška kolega je uvek dostupna. Zabavna atmosfera uz profesionalizam.
Zbog inflacije, potrebno je razmotriti povećanje plata i poboljšati proces obuke za nove zaposlene.
Prvi razgovor sa HR-om bio je jedan od najprijatnijih ikada, sa potpunom otvorenošću.
Tehnički razgovor uključivao je različita pitanja vezana za Linux, Windows i nadzor sistema.
Timovi su mahom seniorski, što je velika prednost. Mogućnost učenja od iskusnijih kolega. Prilika za rad s cloud tehnologijama i napredak na zanimljivim zadacima uz podršku seniora.
Pojedini klijenti su veoma naporni. O samoj kompaniji nemam zamerke.
Nije ostvarena saradnja zbog nedostatka tehničkog znanja.
Dobro organizovan proces selekcije.
Nema informacija o platama ili radnim uslovima.
Nema loših strana.
Dugo čekanje na povratnu informaciju, nepotpun HR proces.
Sve je teklo svojim tokom. Devojka iz HR-a i ostale kolege su bile veoma profesionalne i fine. Pitanja su bila klasičnog tipa, a case je bio interesantan.
Nema loših strana navedeno u recenziji.
Nebulozan proces selekcije. HR ne razume IT struku. Očekuje se rad na više pozicija. Negativno iskustvo.