Posao u PROCTORIO D.O.O. u Beograd: iskustva zaposlenih

Loše stvari: HR IntervjuIntervju sa HR-om. Može da se uradi online i na licu mesta. Drugi krug se takođe radi na licu mesta sa QA timom. Razgovor o prethodnom radnom iskustvu, očekivanjima za platu, informacija o kompaniji, razgovor na engleskom jeziku. Ugovor je na tri meseca, pa opet tri meseca i ona šest meseci. Benefit je FitPass koji se pauzira ukoliko se ne koristi redovno. Radi se isključivo u kancelariji. Ostali benefiti se dobijaju tek nakon godinu dana. Javili su da neće biti drugog kruga. Svakako nisam baš bio oduštevljen kada sam čuo da kompanija tako secka ugovor. Ozbiljne kompanije daju ugovor na šest meseci probno, a onda na neodređeno. Sve ostalo je mučenje i gubljenje vremena.Tehnički intervjuNije ga bilo

Loše stvari: HR IntervjuManje vise standardni HR intervju, koji je ispracen neprofesionalnoscu i krajnje smesnim tehnickim delom. Prvo, sve je uredno teklo i imao sam zakazan tehnicki razgovor tad i tad. Nekih 40-ak minuta pred tehnicki, dobijam notifikaciju da mi je otkazano bez ikakvog objasnjenja. Pustio sam 15-20 min da prodje i dalje nema nista, pa sam sam poslao mail. Kao, slucajno otkazano na google meet-u, sve je regularno nista nije zaista otkazano...aj greske se dese, dodjem. Za tehnicki test nisu bili u stanju da nadju nekog ko ce me intervjuisati, vec mi je samo dat zadatak. Nakon toga, pitao sam kad mogu ocekivati povratnu informaciju, i receno je par dana. 10 dana kasnije, odgovora nema gde sam ja na kraju poslao mail na koji mi je odgovoreno nakon 5 dana sa odbijenicom.Tehnički intervjuZadatak je testiranje jednostavne aplikacije u njihovoj kancelariji bez ikoga. Sami ste, kamera na laptopu vas snima i to je to. Postavka zadatka je da se pise ceo test plan, casevi, odrade sami testovi, da neka sugestija...sve pod parolom "ne mora sve vec kolko se stigne" za 1h. Sve je to deo QA posla, ali je presmesna pristup da nisu u stanju da osmisle konkretan zadatak. Bagovi su maltene odmah vidljivi...