Zanima vas kako je raditi u PROCTORIO D.O.O.? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Intervju se može obaviti online i uživo.
Ugovor na tri meseca je nezadovoljavajući i česta sečenja ugovora su problem.
Dobre strane nisu istaknute.
HR intervju neprofesionalan, loša organizacija tehničkog testa.
Dobar proces intervjua sa standardnim pitanjima.
Zbrzan proces selekcije i spor odgovor.
Nakon završenog testnog zadatka prošlo je 2 nedelje bez ikakvog feedbacka. Čak sam ih kontaktirao da me obaveste da li je uradjena analiza. Feedback ni nakon 4 nedelje nije stigao.
Nakon intervjua nema objašnjenja ili informacija.
Bezbednost je na najvišem nivou.
Privilegovanima je dozvoljen rad od kuće, a ostali moraju ići u kancelariju. Menadžeri spletkare i lizu se s HR-ovima. Zastarjele tehnologije, nema onbordinga, a traže da se poznaje proizvod. U kancelariji je nepodnošljivo - dreka, vriska, buka. Jako puno ljudi odlazi, tako da se nadajte da ćete raditi i tuđ posao, a veoma je teško zapošljavanje novih kolega. Nema sposobnih seniora od kojih može da se nauči.
Tim je skroz opušten, pozitivan i otvoren za pitanja.
Tehnički intervju zahteva razumevanje i spremnost.
Klasican HR razgovor i zadatak za izradu.
Nema povratne informacije posle tehničkog razgovora.
Neozbiljno biranje kandidata bez ikakvog objašnjenja.
Nema informacijama o dobrim stranama.
Nema jasnih rokova za zadatke.