Posao u PULL & BEAR: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Redovna plata,ljudi u timu.

Loše stvari: Odnos nadredjenih ljudi,area menadzera. Konstatno uvodjenje losih stvari i implementacija koje negativno uticu na radno okruzenje i produktivnost radnika.isporuke u toku vremena i fokus na komadnu produktivnost koja automatski u odredjenom vremenskom periodu docodi do manjeg broja radnika a sve zadate stvari koje se prate moraju da ostanu iste.u odredjenim situacijama izrabljivanje radnika. Dobra prilika za usavrsavanje pod normalnijim okolnostima kakvi su bili pre.trenutno apokalipsa

Dobre stvari: Redovna plata i kolege koje zele da izadju u susret

Loše stvari: Ne ceni se trud, previse posla, menjanje rasporeda i po nekoliko puta nedeljno. Radis posao za koji nisi placen u smislu da se od tebe ocekuje da oblacis lutke, radis zidove, organizujes obucu sto je posao VM-a koji je i vise placen a ti zapravo to sve radis na poziciji prodavca. Rad u magacinu i na merdevinama koji zna da bude pretpan stvarima, gde si izlozen velikom riziku da padnes sa istih. Ljudi se cesto menjaju gde se ocekuje od tebe da obucavas nove osobe a za te obuke nisi placen. Ukinute isporuke koje su se radile ujutru, sada se rade tokom smene, gde se racuna produktivnost i moras da budes brz a u tom trenutku te zove kupac da mu pomognes oko velicine ili pronadjes nesto. Jedan radni dan ti izgleda kao da si fizicki radnik a ne radnik u butiku.

Dobre stvari: Redovna primanja i sve je uredjeno prema zakonskim regulativama. Dinamican posao pun izazova,rad sa ljudima i prilika za prvenstevno licni razvoj jer mozete jako puno nauciti i usavrsavati se.

Loše stvari: Smatram da je kapacitet posla izuzetno visok,to podrazumjeva izrazen multitasking(sad ste na kasi,sad na kabinama,zove vas kupac,zvoni telefon,izlazete robu,koordiniratr,raznosite kabine,slazete ono sto vam kupci razloze...trcite u skladiste,izbacujete prodatu robu...)i za svaki zadatak imate normu i tacno produktivnost koju morate dostici...takav sistem rada je dugorocno prilicno stresan za radnika i izaziva hronicni umor sto se pokazalo kroz svakodnevni odlazak zaposlenih. Smatram da je plata dobra,ali za ovaj kapacitet posla i sistem rada nije dovoljna. Takodje broj zaposlenih prati prodaja(koliko ste komada prodali u jednom danu),mislim da se previse stavio fokus na komadnu produktivnost a da se izuzelo puno dnevnih taskova koji se moraju svakodnevno obavljati(velika kolicina robe koja dolazi 2x sedmicno...i mnogo bitnih zadataka kroz cijeli dan)

Dobre stvari: Jedina dobra stvar je redovna plata

Loše stvari: Prevelika ocekivanja od radnika. Ponekad imam osecaj da sam fizicki radnik, a ne da radim u butiku. Ne ceni se trud i rad, previse posla, a mala plata. Ne postoji nikakva stimulacija radnika.. Veci deo vremena se komentarise samo ono sto nije dobro (a uvek nadju nesto sto moze bolje), a manji deo vremena se zapravo obrati paznja na dobro odradjen posao