Posao u RARE CREW: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesRare Crew sprovodi efikasan i brz dvonedeljni proces selekcije za junior developere, počevši od testa tehničkih veština u trajanju od 3 dana, prelazeći na detaljan tehnički i završavajući sa HR intervjuom. Komunikacija sa HR-om je bila brza i efikasna. Test nije bio tezak i uradio sam ga i pre zadatog roka. Sve u svemu zadovoljan sam procesom selekcije.Pitanja sa intervjua .NET

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo radis zadatak koji je skroz u rangu za juniora (za šta sam i konkurisao) , kada ga uspesno odradis sledi tehnicki intervju na koji je po njihovom misljenju odlicno prosao, onda kada su se odlučili za nekog drugog kandidata ništa mi nisu javljali, iako su rekli da javljaju obavezno za dan, dva iako se ne odluče za tebe. Ne bih nikome preporučio firmu jer mislim da HR ne radi svoj posao na profesionalnom nivou, samim tim se gradi mišljenje da je takva i firma. Sve u svemu , ocena 1/5

Loše stvari: Kako je izgledao proces- test projektnog tipa, 2-3 dana za izradu - tehnički intervju, 30ak minuta - HR intervju na engleskom jeziku, 30ak minuta Čitav proces izuzetno brz i prijatan.Pitanja sa intervjua Angular (frontend) C#, .NET (backend) SQL (baze podataka)

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR je obavljen preko telefona zbog čitave Covid situacije. Jako prijatna žena, pristojna i vrlo pristupačna. Tehnički intervju je obavljen online isto zbog situacije. Prvo je bilo da "pojasnim" svoj CV. Posle toga par tehničkih pitanja iz Linuxa, kao i par mozgalica. Prijatni ljudi, divna atmosfera. Na kraju intervjua sam dobila i zvaničnu ponudu koju sam prihvatila i jos uvek sam u ovoj firmi.

Loše stvari: PozitivnoSvi su tu kada je potrebna pomoc, mlada ekipa, office je vrh, plata na vreme, oprema i tehnologije na visokom nivou, zdravo i prijatno okruzenje...ZamerkeNema parking :(

Loše stvari: PozitivnoRelativno raznovrsni projekti i nove tehnologije. Kolege su dosta spremne da pomognu. Za juniora ima prostora za razvoj, pa puno i brzo moze da se nauci. Projekti su dugorocni. Korektan sistem godisnjh odmora i slobodnih dana, a moglo je i da se radi od kuce. Nema prekovremenog rada!ZamerkeLokacija mi je bila predaleko, jer mora da se prelazi most... Benefiti su prosecni, nema privatnog zdravstveng. Za odredjene clanove menadzmenta bi dodatna obuka bila vrlo korisna.

Loše stvari: PozitivnoPoceo sam kao junior developer odmah nakon zavrsenog faksa. Nije bilo dovoljno seniora u pocetku ali napredovao sam brzo zahvaljujuci super kolegama sa kojima sam radio. 13. plata je super :) i nema prekovremenog rada i rada vikednima.ZamerkeMalo je benefita koji su meni bili interesantni. Tim bildinzi su bili jednom godisnje ili cak ni jednom... Nemaju svoj parking...

Loše stvari: PozitivnoOk saradnja izmedju kolega iz Beogradskog office-aZamerkeBezbroj losih stvari, zato cu biti kratak: Ovde ne mozete da naucite nista, proces rada je unakazen, nema seniora (nema ni mediora, do 5 ljudi jedino poseduje neko kvalitetnije znanje), ne radi se po scrum-u, aplikacije su u katastrofalnom stanju, nema benefita, plate su smanjene, oprema je veoma losa, oko 20 od 40 ukupno ljudi je napustilo kompaniju, dosta ljudi je i dobilo otkaz (vecinski iz slovacke)

Loše stvari: Pozitivno- Kompanija daje priliku pocetnicima - Dobar kolektivZamerke- Niska plata - Losi benefiti - Lokacija

Loše stvari: Pozitivno-Pozitivna radna atmosfera -Mladi ljudi, relativno sličnih godina -Nauči se zaista mnogo -Strpljivi mentoriZamerke-Lokacija (Voždovac je katastrofa za stići!!!) -Relativno mala plata