Zanima vas kako je raditi u ROAMING NETWORKS? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Kolege su odlične, atmosfera je domaćinska i bez stresa.
Nema jasnog cilja, dugoročni planovi se često menjaju. Nijedan plan nije ostvaren. Nema novih poslova, obuke su svedene na minimum. Mnogo kvalitetnih ljudi otišlo, dolaze manje kvalitetni koji zarađuju više. Povišice su vrlo retke.
Redovna plata i radno okruženje.
Loši menadžeri, nesposobni i nestručni.
Redovna plata.
Apsolutno sve! Rukovodioci izrabljuju ljude na maksimum, projektni biro se raspada, žena ne zna da radi svoj posao, mobinguje ljude, napada stalno iste, ne zna da motiviše ljude, samo kritikuje.
Redovna plata.
Apsolutno sve! Rukovodioci su na mestima preko veze, vrše mobing nad zaposlenima bez reakcije. Plata se ne menja godinama, radna atmosfera je loša, benefiti ne postoje, opšta neorganizacija.
Redovna plata, uglavnom neradni vikendi.
Nepostovanje radnika, traži se maksimalno zalaganje za minimalnu platu, večita tenzija na poslu, direktori i šefovi veoma nadobudni i umišljeni.
Redovna plata.
Loša organizacija, previše posla po čoveku, za tu količinu posla nedovoljno plaćeno.
Dobre strane: Redovna plata, prijava od prvog dana, neradni državni i verski praznici, fleksibilno radno vreme, prijatan ambijent i dobri uslovi za rad.
Loše strane: Nestručnost IT podrške, rodbinske veze koje utiču na atmosferu i rezultate u timu, neprofesionalan odnos nadređenih prema zaposlenima i patološka zainteresovanost za privatni život kolega.
Industrija ima potencijala.
Menadžment ne poštuje zaposlene i je veoma nestručan. Nažalost, nemaju mogućnosti za razvoj jer kompanija ne ulaže u obuke. Zaposleni se biraju na osnovu toga ko traži manje novca i da li su u rodbinskoj vezi s menadžmentom, a ne prema znanju. Nažalost, kompanija ima potencijala, ali bez budućnosti.
Ne radi se vikendom i praznicima.
Rukovodstvo koje ima komplekse i nije stručno; nesposoban vodeći kadar koji misli da je nezamenljiv.