Planirate zaposlenje u firmi SOLUTIONADE? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
HR tim je korektan i postavlja relevantna pitanja.
Tehnička pitanja su neučinkovita i nejasna.
Kolege su veoma dobre, uvek su raspoloženi za druženje i pomažu.
Nema iznesenih negativnih strana vezanih za kulturu ili tim.
Nema tehničkog intervjua, što nije dobro jer se raznoliki kandidati primaju na posao.
Kolege su veoma prijateljski raspoložene.
Laki intervjui dovode do neiskusnih zaposlenih. Postoji mobing i pretnje prilikom odlaska.
Kollege su uvek bile spremne da pomognu. Njihova podrška mnogo je značila.
Struktura kompanije je loša. Novopridošli zaposleni rade na projektima koji zahtevaju iskusnije developere. Česti mali projekti i prelazak zadataka od jednog developera do drugog. Menadžment ne zna ko kako radi i koliko je dobar zbog velikog broja projekata. Ne dozvoljavaju smanjenje trodnevnog otkaznog roka ako si na aktivnom projektu. Toksican izlazak iz kompanije uz mobing i preteće prijave.