Planirate zaposlenje u firmi SONECO D.O.O. u BEOGRAD? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Sticanje iskustva.
Neprofesionalna atmosfera. Prelaženje ličnih granica.
Stečeno znanje i upoznavanje sa procesom proizvodnje aplikacije.
Teške kolege za saradnju, male plate, manjak radnika, velika očekivanja.
Lokacija u samom centru grada; prilika za juniore da se brzo osposobe; fleksibilnost u pogledu radnog vremena; bliskost ETF-u sa pogodnostima za izradu radova.
Prekomerno oslanjanje na javne tendere sa tesnim rokovima; velika razlika između timova; skromna ulaganja u lični razvoj zaposlenih; manje privlačni uslovi za seniore u poređenju sa drugim kompanijama.
Nema dobrih strana navedenih u recenziji.
Nema loših strana navedenih u recenziji.
Prijatan razgovor na intervjuu.
Nema navedenih loših strana.
Redovna plata i kancelarije u centru.
Nisu konkurentne plate, statična atmosfera i slabe tehnologije.
Uglavnom rad bez pritisaka i tesnih rokova; izuzetno korektan odnos menadžmenta; dobri međuljudski odnosi; fleksibilno radno vreme; prilika da se 'zaprljaju ruke' i nauči dosta toga; praktično bez prekovremenog ili rada vikendom.
Inertan menadžment; rad na tehnologijama koje su zastarele ili zastarevaju; veliki otpor klijenta prema promenama.
Ljudski odnos menadžmenta. Planiranje odmora, slobodni dani, vreme dolaska na posao, sve je sjajno i lako se dogovara. Sjajni odnosi među kolegama, prijateljski. Odlična lokacija, pristojan prostor, velika terasa, mala, ali funkcionalna kuhinja. Rad bez pritiska, bez čvrstih rokova, bez prekovremenog rada. Početnici vrlo brzo dobijaju konkretan posao da rade, potpuno su uključeni u projekat, ali bez presije i uz pomoć starijih kolega. Dostupni su svi Udemy kursevi.
Menadžment je topao prema zaposlenima, ali ih ne razume. Probleme saslušaju, ali ništa ne urade po tom pitanju. Loše vođenje projekata, zaposleni su često prepušteni sami sebi. Tehnologije su od prastarih do novijih, ali generalno u zaostatku sa trendovima.
Odlična lokacija firme. Odlični odnosi u mom timu i među timovima. Visoka stručnost ljudi. Autonomija u radu i mogućnost samoorganizacije.
Menadžment je jako slab. Dosta se oslanja na tendere i ugovore s državom. Projekti su uglavnom s tankom perspektivom. Zbog toga je slaba atmosfera u nekim timovima. U većini timova se i dalje radi s tehnologijama koje su bile aktuelne pre 10 godina. Vrlo malo se inovira. Vrlo malo se ulaže u razvoj zaposlenih, mora se boriti za svaki seminar.
Dobra lokacija firme - centar, Slavija.
Plate nekonkurentne. Loša mogućnost napredovanja. Sujete od starijih kolega. Dosta ogovaranja. Stare tehnologije. Plata mizerno raste. Štede na svemu.
Izuzetna stručnost i poznavanje domena. Prilika za samostalan rad i organizaciju. Humani odnos prema zaposlenima.
Nedovoljna orijentacija na tržišne principe poslovanja. Finansijska podrška u smislu dodatnih investicija. Nasleđeni projekti za domaće tržište.