Tražite iskrene recenzije o SPORT TIME D.O.O.? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u SPORT TIME D.O.O.. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Dobre stvari: Sve ono što bi u današnje vreme trebalo da se podrazumeva: 1. Redovna plata (naravno mala za celokupan posao koji se obavlja) 2. Putni troškovi (ali samo za prvu gradsku zonu) 3. Kolege (naravno i ovde postoji izuzetaka i to baš onih na rukovodećim pozicijama) 4. Popust za radnike
Loše stvari: Loše je to što te firma ne ceni kao radnika. "Kome se ne sviđa, tamo su vrata." Mala plata, preveliki i često nedostižni targeti, nestručni kadrovi. Zamenicu iz Novog Sada učiš da prosledi mail, iskopira dokument vertikalno, a ne horizontalno i milion još gluposti koje bi morala znati obzirom na svoju poziciju. O njenim manjkovima da ne pričamo. "Menadzerka" je tek posebna priča. Vodi se time da ona sve može, a radnici ne mogu ništa. Da se dolazi i odlazi kad hoće sa posla (nikad naravno svih 6.5 sati), da se šetka po tržnom centru, koristi telefon u privatne svrhe pred mušterijama, bude na pauzi koliko ona hoće. Ne zna i ne ume da radi sa ljudima. Glavni i osnovni problem. To vam je kad se dve tikve pokondire. Pametnom dosta.. Sramota na koji način predstavljaju jedan od najvećih svetskih brendova- Nike. Smenite ljude na menadzerskim pozicijama. Za sve su, samo za to nisu. Nije im ovo selo iz kojeg su došli. Nesrećni i neostvareni ljudi na svakom polju, čak i na poslovnom!
Dobre stvari: Odnos sa kolegama, zaista divni ljudi su tu radili. Svi su otišli zbog menadzerke, regionalnog menadžera i HR-a. Želim im sreću, valjda pronadju dovoljno lude ljude koji bi trpeli ponižavanja, vredjanja i torturu ovde u Novom Sadu.
Loše stvari: Apsolutno sve. Od pokušaja spuštanja, ponižavanja od strane nadređenog, do zabrane priče sa kolegama, smeha kad je nešto smešno. Zabranjeno nam je da budemo ljudi. Imamo zabranu korišćenja mobilnih telefona 6.5h dok nadredjene u sred radnog vremena na sred prodavnice koriste svoj u lične svrhe. Apsurdno.. Katastrofa jedna, menadžeri leče komplekse i frustracije na radnicima. Iz HR tima niko ne reaguje i ako su već nekoliko puta vodili istragu (kako oni to zovu) na tu temu
Dobre stvari: redovna plata i apsolutno nista vise, sto dalje ako ste pametni.
Loše stvari: pa sve i nema spasa dokle god napreduju ljudi sa vezom (rodbinskom ili prijateljskom) umesto ljudi koji znaju i razumeju posao. Potreban restart ogroman u svim strukturama firme.. nastanili se kumovi,prijatelji,braca,sestre,rodbinsko okruzenje
Dobre stvari: redovna plata
Loše stvari: medjuljudski odnosi. plata mali ali redovna, bonusi nedostizni. regionalni stiti odredjene zaposlene
Dobre stvari: Redovna ali premala fiksna plata
Loše stvari: Snizeni kriterijumi prilikom odabira novozaposlenih. Mnogo dobrih radnika odlazi zbog novih neradnika. Sefovi katastrofa ispiranje mozga svakodnevnim sastancima. Ogovaranja na sve strane i namestanja.
Dobre stvari: Redovna,ali nedovoljna plata
Loše stvari: Menadzment,losa atmosfera.. Prodavnica se raspada i toliko vrednih ljudi odlazi zbog jedne jedine osobe koja ne treba da bude ni cistacica u firmi!
Dobre stvari: Ne
Loše stvari: Nekorektno poštovanje nečijeg rada. Nagrađuje se onaj ko se bolje uliže šefu, maltretiranje bez potrebe,tračarenje
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Loše je to sto nek vuce za sve ulizice koje se ulizuju menadzeru samo da bi imali zastitu i manje radili. nemam reci da opisem koliko je loše
Dobre stvari: Bonusi su jedina ok stvar, ali s obzirom da radiš i kao čistačica,magacioner,ostajes prekovremeno i dolaziš ranije, plata i bonusi su nedovoljni
Loše stvari: Favorizovanje radnika, nemaju svi isti polozaj u radnji. Nekome se toleriše sve, neko se opominje i maltretira za najmanju glupost. Regionalni menadzer, menadzer prodavnice i zamenik su razlog zbog kog radnja propada