Posao u TCP SOFTWARE: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Odlična atmosfera. Zanimljivi projekti.

Loše stvari: Menadžment. Štede na sve moguće.

Dobre stvari: HR deo i tehnički intervju su protekli vrlo prijatno.

Loše stvari: Nema loših strana navedeno.

Dobre stvari: Prijatni regruteri, jasno usmerenje tokom intervjua.

Loše stvari: Dug proces selekcije sa zahtevnim zadacima.

Dobre stvari: Kompaktna organizacija procesa intervjua.

Loše stvari: Nekorektan pristup i nerealna očekivanja od kandidata.

Dobre stvari: Prijatna atmosfera tokom intervjua.

Loše stvari: Nepotrebno duge i generičke odbijenice.

Dobre stvari: Dobra atmosfera među zaposlenima.

Loše stvari: Prilično loš odnos menadžmenta prema ljudima, već 2 godine povišice skoro da nije bilo.

Dobre stvari: Kompanija koja je do nedavno bila jedna od najjačih i najboljih u Beogradu za rad. Timovi su sastavljeni od pre svega dobrih ljudi. Nema pritiska, i lagano se završava sve što se traži.

Loše stvari: Zamerke su silazna putanja kompanije poslednjih 2-3 godine. Najbolji ljudi odlaze, plate se ne povećavaju, a povećanje plate je u rangu 1-3%. Firma je do skoro davala 10-30% povećanja. Seku se svi mogući budžeti, štednja se sprovodi gde god je to moguće. Od ogromne kancelarije sa mnoštvom lepih stvari za razonodu i rad, firma se preselila u mini kancelariju, kao da je startup, a ne kompanija koja posluje 10+ godina i to baš dobro.

Dobre stvari: Jasno definisani procesi. Atmosfera među zaposlenima. Zanimljiv projekat.

Loše stvari: Način na koji su ljudi otpustani na početku COVID krize je krajnje diskutabilan. Česte promene strategije i cilja umeju da budu naporne za ljude.

Dobre stvari: Kolege su se lepo uklopile i družile, mnogo se moglo naučiti.

Loše stvari: Ceo tim je dobio otkaz bez najave tokom korone. HR se nije pojavio prilikom potpisivanja papira.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran od strane HR-a putem e-mail-a radi zakazivanja intervjua. U zakazanom terminu HR i tehnički intervju su održani jedan za drugim. HR deo je trajao oko 30min, tehnički oko 60min. Nakon desetak dana dobio sam ponudu za posao. Oba razgovora su protekla jako prijatno, uz utisak da više vodimo kolegijalni razgovor , nego da je u pitanju provera znanja. Utisci su jako pozitivni.Pitanja sa intervjua Jenkins pipeline vrste, realizacija i primena. Docker-izacija aplikacija (Docker images) Load balancing, reverse proxy načini rada i primena Monitoring i alerting alati i primena. Configuration manager - Ansible - iskustva

Dobre stvari: Sjajni ljudi koji rade u inženjeringu.

Loše stvari: Izvrsni menadžment u SAD je potpuno van tokova poslovanja u Srbiji.

Dobre stvari: Odlični benefiti, projekat je kul, ljudi su veoma druželjubivi.

Loše stvari: Nemam zamerki.

Dobre stvari: Prijatan i ljubazan razgovor sa HR-om.

Loše stvari: Nema pomenutih loših strana.

Dobre stvari: Vrlo prijatan i profesionalan proces intervjуа.

Loše stvari: Dugo čekanje na odgovor nakon intervjua.

Dobre stvari: Ambijent, lokacija i pogodnosti su odlični.

Loše stvari: Nema pomenutih loših strana.

Dobre stvari: Pozitivno i podsticajno radno okruženje, odličan tim! Veliki broj benefita - fleksibilno radno vreme, remote, Fit Pass, privatno zdravstveno, ručak, treninzi, konferencije.

Loše stvari: Ponekad može da bude suviše brzo, da se dosta stvari pokrene istovremeno. U poslednje vreme je i u tom aspektu mnogo bolji balans.