Zanima vas kako je raditi u TELENOR? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Redovna plata.
Neiskrenost menadžmenta, nerealni targeti, stalna dostupnost, pozivi van radnog vremena, izveštaji vikendom i van radnog vremena, ograničeni termini za odmor.
Dobre strane nisu navedene.
Pronalaze mlade ljude bez posla i obećavaju visoku zaradu. Istina je da su targeti koncipirani da su jako teško dostizni kako bi imali alat da vas uče. Radi se vikendima, prekovremeno, organizuju se nepotrebni treninzi kojima vam pokazuju kako 'brinu' o vama. Očekuje se da radite za praznike, a odmor ne možete da uzmete kada želite jer su prioritet starije kolege. Nepotizam vlada u firmi i jako je teško napredovati iako imate kvalitete. Zaista vam ne treba ovo u životu.
NIŠTA! Redovna, ali mala plata.
Zlostavljanje radnika, prekovremeni rad, sastanci van radnog vremena.
Redovna plata, mogućnost učenja i rada na sebi.
Plata užasno mala, preogroman pritisak, dostupnost 24/7, nema opuštanja čak ni kada ste na odmoru.
Kolektiv ostavlja dobar utisak.
Obuke su loše organizovane, trenere nisu stručni. Pritisak i nerealni ciljevi.
Neki kolege su podržavajući.
Kontinuirani pritisci i povećani ciljevi su problem.
Nema pozitivnih strana.
Svi aspekti rada su problematični. Targeti su nerealni, svaki dan se oseća pritisak od nadredjenih, a nije dovoljno što dobijamo uvrede od klijenata, već to isto doživljavamo i od nadredjenih nakon smene. Osećam se kao u paklu.
Kolege koje razumeju pritisak. Dobra plata zahvaljujući bonusima.
Ogromni pritisci. Slanje misterioznih kupaca kako bi ocenili radnike da li nude proizvode, što stvara stres. Nema cene za dobre radnike koji masovno odlaze. Očekuje se dostupnost i vikendom kada ne radite.
Kolege iz prodavnica koje su uvek tu da pomognu.
Loša je komunikacija između zaposlenih u drugim službama. Tehnička podrška koja retko može da reši problem. Call centar koji daje dezinformacije ljudima. Uslovljavanje zaposlenih da sve mora da se radi preko mobi banke. Jako loš menadžment u partnerskom kanalu.
Kolege su izvanredni.
Postoji veliki pritisak; radno mesto zavisi od postizanja ciljeva, što je veoma strogo.
Redovna plata, mogućnost ostvarivanja dobrih bonusa, dobra oprema za rad, edukacija, Fitpass, ne radi se vikendom.
Preveliki pritisak, napreduje se preko veze, često su nerealna očekivanja od strane menadžmenta, dodatne obaveze u toku radnog vremena pa posao pati, nadredjeni su bukvalno nad glavom. Dobra kompanija, redovna plata, dobri uslovi, nerealni ciljevi, pritisak, napredovanja preko veze.
Benefiti, plata, radno vreme, kolege i inovacije.
Loše strane nisu jasno izražene; navedeno je da ima dosta benefita, solidna plata, odlične kolege i dobra kultura kompanije.
Dobre strane: Redovna plata.
Loše strane: Postavljaju se visoka očekivanja u vezi s platama, a rad od kuće otežava praćenje rezultata. Bonusi su teško ostvarivi zbog loše prodajne obuke.
Kolege su okej i nekad se moglo lepo zaraditi.
Menadžment je katastrofalan, targeti su nerealni, pritisak i izrabljivanje ljudi su maksimalni, stalno postoje pretnje; sve u svemu, užas.