Planirate zaposlenje u firmi TRANSCOM SERBIA? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Kolektiv i privatno zdravstveno osiguranje.
Procedure se menjaju svake nedelje, plata je mizerna. Bonusi takođe. Na pauzu se može ići samo kada nema poziva.
Rad od kuće, redovna plata, slobodni vikendi.
Team leader nerealan, loša organizacija, neprovereni rezultati.
Kolege su divne.
Menadžment su ljudi sa ulice, nepoštovanje prema zaposlenima.
Mogućnost rada od kuće, privatno zdravstveno, kolegijalni saradnici.
Loše organizovani zadaci, previše različitih zadataka različite težine i rokova na jednom čoveku. Timska atmosfera na nivou tima u Srbiji, ali loš top menadžment.
Jedino što valja u kompaniji su kolege, ima dosta kvalitetnih ljudi.
Loš odnos menadžmenta prema zaposlenima, tim lideri ne poznaju svoj posao, manipulacije i ucene u komunikaciji. Kompletna nekompetentnost višeg menadžmenta, podela posla i sumnjiva napredovanja.
Menadžment, sređen prostor, kolege su sjajne.
Pojedinci pišu gluposti bez sposobnosti.
Plata se isplaćuje na vreme.
Niska plata, pritisak, nema napredovanja i rad na praznike bez naknade.
Redovna plata.
Nadredjena koja ne razume zaposlene.
Samo redovna plata.
Okruženje je loše, postoji mobing na verskoj osnovi.
Redovna plata.
Međuljudski odnosi su loši, favorizuju se pojedinci. Prisutni su foliranata koji izrabljuju zaposlene i prave razlike među njima.
Dobar prostor za rad.
Previše stresa za malo novca, male pauze. Kolegijalnost ok, ali ima foliranta, a tim lider ne zna da komunicira.
Redovna plata i kolege.
Mala plata, maltretiranje, izrabljivanje ljudi, loše ophođenje šefova, ponižavanje.
Nema ni jedne dobre strane. Loše strane uključuju mobing i neprihvatljive uslove rada.
Dobra ekipa u neposrednoj blizini.
Smanjeni putni troškovi, loša plata, loš menadžment, perfidno ponizavanje radnika, retki bonusi, neorganizovanost, vrednuje se samo kvantitet.
Lažna obećanja zaposlenima. Neorganizovanost i obmana. Sve se obećava, a ništa se ne sprovodi.
Rad od kuće.
Prejak pritisak na agente, česte promene osoblja i šefova, kontradiktorne direktive, nema fleksibilnosti, razlike u plati za isti posao, neorganizacija, individualisti, direktivni menadžment.
Čistoća je na visokom nivou.
Postoji loša organizacija među zaposlenima.
Ništa pozitivno nije istaknuto. Konstantan mobing, nameštanje rezultata, protekcija. Menadžment se ponaša kao goniči robova. Stalne promene procedura usred sezone. Od radnika se traže nemoguće stvari.
Kolege sa kojima se ostaje u kontaktu.
Apsolutno sve osim pojedinih kolega. Stalni osećaj da je gore loše.
Par kolega.
Loše radno vreme. Loš odnos prema radnicima. Loš vodeći kadar. Loši tim lideri. Loša radna atmosfera. Loš raspored.