Zanima vas kako je raditi u UNITED CLOUD? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Radno okruženje je fizički dobro.
Prisutni su sujeta, arogancija i neobrazovanost menadžmenta.
Dobra kancelarijska oprema i moderan prostor. Mogućnost unapređenja znanja kroz saradnju.
Loš menadžment bez obrazovanja, arogantna komunikacija. Promoviše se niska organizacija i manipulativno ponašanje unutar firme.
Prijateljska atmosfera tokom intervjua.
Nema pomenutih dobrih ili loših strana.
Dobri office prostori, dobra oprema, besplatan internet sa vrhunskom brzinom, zdravstveno osiguranje, mnogo projekata i mogućnost prebacivanja na različite proizvodne linije.
Plata bi mogla biti veća, pritisak za dolazak u office i sporo napredovanje.
Kolege su odlične, atmosfera je dobra, posao nije komplikovan. Tehnologije nisu najsjanije, ali to smo svi znali kad smo prihvatali posao, ide se na bolje.
Menadžment je katastrofalan. Priča se o nekoj transparentnosti, to ne postoji. Mobing je aktivan od strane team menadžera, ne smeju da kažu da smanjuju budžete, već daju ljudima 'mogućnost' da se poprave kroz neke zamišljene zadatke koji se ne mogu ispuniti. Nikada pohvala tima, samo kritika. Kada upadneš na zub, nema spasa. Iz mog ličnog iskustva, nikako se ne družiti sa menadžmentom nakon posla, sve se zapisuje i koristi protiv vas kasnije!
Kancelarije, ljudi (na nemanagerskim pozicijama).
Niske plate, previše sastanaka, loš CEO.
Zamenljivost kao jedina dobra strana.
Plata, nema parkinga, nema remote, prosečni benefiti, nejasni kriterijumi za bonus, arogantni stručnjaci, tehnička nedoučena lica.
Postoji mnogo plaćenih kurseva u oblasti IT, atmosfera je odlična, tim je mlad i spreman da podeli znanje i nauči novo. Nema pritisaka sa strane menadžmenta u većini slučajeva. Često se organizuju team building aktivnosti, što pomaže celom timu da se poveže i opusti. Projekti su zanimljivi, a menadžeri pružaju dosta slobode u načinu realizacije zadataka.
Male plate, ali se nadoknađuje kroz bonuse i benefite. Nekad je neophodno ostati preko vremena, što stvara probleme u balansu poslovnog i privatnog života.
Selekcija je prilično jednostavna.
Nema informacija o platama.
Odličan proizvod, vrhunski inženjeri, ogromna prilika za napredak, konstantno unapređivanje rada i procesa, odlična oprema i prostorije.
Menadžment treba da shvati da ljudi nisu samo greške, i da 360 feedback ne pomaže kada se neko otpiše.
HR prijatan i dobro objasnio projekte.
Intervju fokusiran isključivo na teoriju.
Odlična oprema, veoma stručni ljudi.
Organizacija nije na zadovoljavajućem nivou. Često dolazi do nesporazuma zbog loše organizacije.
Nisu dovoljno upućeni u posao tokom intervjua.