Posao u VEGA IT: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Pozitivno- kolektiv, vecina kolega - sjajno mesto za pocetnikeZamerke- minimalan broj slobodnih dana - minimalne plate - neverovatno ali programeri ostaju jedino zbog fejk imidza kompanije - micro / nano managment - neguje se ulizivacka kultura nadredjenim - ne postoji rad od kuce ?!

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja, ne znam da li bih u drugoj firmi napredovao brzo kao što sam ovde. Projekti na kojima sam radio su dosta zanimljivi, i imao sam dobre mentore i team leadove, pa sam na trenutnom projektu i sam postao team lead. Rad iz kancelarije mi svakako ne smeta, pošto sam mogao u direktnom kontaktu sa ljudima da dosta naučim i da lako prenesem znanje drugima.ZamerkeJedino što mogu da se setim su broj godišnjih, mada iskreno tokom ovih godina rada nisam osetio nikad manjak godišnjih

Loše stvari: PozitivnoUlaganje u kadar. Kada god zaposleni traži dodatno usavršavanje, kompanija je tu da to ispuni i upotpuni se u onu korporativnu “win-win” frazu. U smislu prodaćemo je/ga za veće novce sa ovom licencom itd. Širok opus mesta (ugostiteljstvo uglavnom) gde kadar može da ostvari popust u Novom Sadu, ostatak kancelarija u okolnim gradovoma je minimalan. Plata raste u skladu sa rezultatima, a zavisi i od klijenata i njihovog ,,zadovoljstva”. Pored voća i nekih sitnih subvencija, pristup teretanama širom Srbije (a možda i CG, gde postoji kancelarija takodje) Sick day(sZamerkeRad od kuće za većinu je nepoznanica. Pauza u toku radnog dana od 8h je samo 0.5h. Svaki dodatni izlazak mora da se evidentira, i onda se nadoknadjuje kako bi ispunio normu sedenja u zatvorenom prostoru. Zakonski minimum godisnjeg odmora. Inzenjeri vecinski nemaju lap topove, vec samo zajednicke na koriscene u salama za sastanke.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJavili su mi se na LinkedIn mreži. Imalo razmenu poruka na istoj. Zakazali smo prvi intervju sa HR. Nakon toga smo zakazali tehnički intervju gde su me ispitivali. Nakon toga su mi se javili da nećemo nastaviti dalji proces.Pitanja sa intervjua Kao BA, na čemu sam radio u trenutnoj kompaniji Na koji način je BA posao organizovan kod mene Da li sam upoznati sa Agile Metodologijom Kako vršim requirement gathering

Loše stvari: PozitivnoDobre kolege, solidni uslovi za rad, prijatna atmosfera u kancelarijiZamerkeKlasičan outsource, mikromenadžment loš i kontrola radnika, rad iz kancelarije pod obavezno

Loše stvari: PozitivnoDobri i prijatni mentori. Takodje, vecinom dobra atmosfera.ZamerkeNekad atmosfera moze delovati veoma korporativno i odbojno zbog velicine firme.

Loše stvari: PozitivnoLep radni prostor, Kolektiv je super, Interesantni projektiZamerkeNema remote rada, prodaju juniore kao seniore mikromenadzment

Loše stvari: PozitivnoOpustena atmosfera u kancelariji, odlicna oprema za rad, otvoren feedback, subvencije za rucak, sveze voce, fleksibilno radno vreme. Happy hour svakog petka gde se uglavnom narucuje hrana. Ne daju otkaze ukoliko ste na bencu duzi vremenski period. Mnogo aktivnosti poput knowledge sharing-a i sl(koji nisu obavezni naravno). Privatno zdravstveno, placena teretana i prijava na pun iznos plateZamerke20 dana godisnjeg

Loše stvari: PozitivnoFinansijski stabilna kompanija. Povisice nisu na 6 meseci ili na godinu dana kao u nekim firmama vec se o tome prica sa vlasnikom firme ili Development Leadom.ZamerkeMalo broj slobodnih dana.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju koji je prvo netehnicki a zatim tehnicki. Pitanja uopstena o web programiranju. Pred kraj tek nesto specificno za konkretne tehnologije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJako prijatno iskustvo, bio je intervju sa koleginicom iz people tima i CTO-om. Prvi deo je bio upoznavanje i prolazak kroz prijašnja iskustva dok u drugom delu se zalazilo u tehničke stvari.

Loše stvari: PozitivnoDosta benefita i pozitivna ekipa. Veliki broj projekata pa ukoliko se smoriš na jednom možeš promeniti. Teretane, privatno zdravstveno, letnji i zimski timbilding su pozitivna stvar.ZamerkeNema parkinga i obavezan rad iz kancelarije.

Loše stvari: PozitivnoFlat struktura, mogućnost izražavanja mišljenja, dostupnost menadžmentaZamerkeNedostatak parking mesta, promena kancelarija jer ih je više po gradu

Loše stvari: Kako je izgledao procesSkroz okej proces, nije predugo trajao niti je bio pretezak. Bilo je davno, pre neke 3.5 godine. Sat i po vremena intervju sa tehnickim licem i jednom curom iz HRa. Korektni oboje. Ja sam se predstavio i onda smo krenuli o mojim projektima, pa tehnicki pitanja i na kraju plata i engleski.

Loše stvari: PozitivnoRad na dugorocnom projektu sa klijentom s kojim imamo dobru saradnju i komunikaciju i to mi omogucava da se konstantno razvijam u profesionalnom smislu. Projekat je pisan u Java/Springu, a povremeno pružam podršku i frontend inzenjerima koji koriste React. To mi je omogucilo da se upoznam sa razlicitim aspektima razvoja softvera i proširim svoje tehničko znanje. Cela aplikacija trci na AWSu i imao sam priliku da naučim mnogo o DevOps delu, iako je podesavanje vecinom obavljao DevOps tim. Tim broji 5 osoba sa nase strane. Projekat je organizovan po Scrumu sa dvonedeljnim sprintovima. PM dobro vodi tim, ima mali tehnicki background pa to omogucava lakse razumevanje sa dev timom. Ovde sam se prvi put susreo sa mikroservisi sto je zaista super i koristimo kafku sa async komunikaciju izmedju servisa. Generalno ima dosta prilike za napredak, samo treba "gristi" jer ima dosta dobrih ljudi u kompaniji, pa se nije lako uvek probiti. U poslednje vreme ucestvujem u pravljenju estimacija za nove projekte sto mi je zanimljivo. Nisam dosad imao priliku ovo da radim.ZamerkeJedna od primarnih zamerki tiče se ograničenog broja dana godišnjeg odmora koji se nudi zaposlenima. U poređenju sa standardima u industriji, broj dana odmora bi mogao biti povećan kako bi se osiguralo bolje balansiranje poslovnog i privatnog života zaposlenih. Druga stvar je duže vreme potrebno za dobijanje zvaničnog feedbacka na individualni rad od strane klijenata. Nekad treba 2-3 nedelje, kako bi se prikupio feedback od njih par sa klijentske strane, voleo bih da to ide malo brze.

Loše stvari: PozitivnoPozitivno je što se zaista može napredovati ukoliko ste spremni da se investirate, učite i radite. Očekuje se radna atmosfera i fokus na posao što mi je potpuno razumljivo. Nije bilo otkaza kao u drugim kompanijama kada je kriza krenula. Deluje mi da je jedna od retkih kompanija koja ulaže u širenje na inostrano tržište i da razmišlja o budućnosti.ZamerkePostoji više prostora po Novom Sadu, mislim da bi bilo puno bolje da su svi na jednom mestu.

Loše stvari: PozitivnoНе мали број квалитетних људи спремних да помогну. У време када сам почео да радим, фирма је примала почетнике (сада то није случај). У случају да сте као почетник без пројекта, могли сте радно време да искористите кроз вежбу и усавршавање.ZamerkeНајпре, што се тиче радничких права, фирма хода по танкој ивици: права су на законском минимуму, а понекад се и отворено крши Закон о раду - један од водећих људи компаније је приликом акције добровољног давања крви отворено у мејлу саопштио да фирма не признаје два законска слободна дана. Све службене активности које нису везане за рад на пројекту су у ванрадно време. Тзв. компанијска култура се крајње агресивно намеће, вема је јак спољни и унутрашњи маркетинг. Каријерно вођење је хаотично, ад хок, по најавама пројекта се радници краткорочно усмеравају. ДЛ-ови не могу да правилно усмеравају имају испод себе 20+ људи којима не могу да се квалитетно посвете. Плате су за ИТ индустрију срамотно мале и тешко се долази до повишице. Кад сам после годину дана тражио повишицу кроз разговор са неким из ужег руководства, исти је био са ЦТО и био је крајње непријатан због његове ароганције. Јуниори и почетници се продају као медиори, а медиори као сениори - све је подређено профиту. Једноставно ни не послује као ИТ фирма, већ фирма за изнајмљивање ИТ радне снаге. Људи се не отпуштају, али се терају да сами дају отказ (ако су довољно неискусни и пристану на то). Пишем ово са временске дистанце (неимпулсивно), имам богато радно искуство у више различитих предузећа и поља рада, а ово је нажалост једина фирма која је оставила горак укус и према којој нисам стекао поштовање.

Loše stvari: PozitivnoPozitivnih utisaka ne mogu da se setim, jedino mozda sto sam upoznao nekoliko kvalitetnih kolega.ZamerkeMenadzment u kancelariji u kojoj sam ja radio je pre svega selektivan, nakon toga bahat i kontradiktoran. Ima puno toga sto ne valja ukljucujuci "team buildinge" za koje vam se uzimaju dani od odmora koji je zakonski minimum. Za rad od kuce treba da "slomite ruku" ili imate stomacne probleme....

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog mejla, hr me je kontaktirao veoma brzi gde smo i zakazali sastanak upoznavanja. Veoma prijatni ljudi. Upoznali se i na tome se sve zavrsilo. Hvala im sto su odvojili vreme.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoziv od strane regrutera na online intervju gde su bili ujedno i HR i momak iz jednog od timova sa najavom da ce biti prisutan i da ce trajati ukupno sat vremena oba intervjua u jednom , spremih se za tehnicki intervju kao nikad do tad. Da bi pitao dva pitanja bez konkretnih kao sto je inace praksa. Sa odgovorom javicemo ti se za dan dva. Nedelju dana kasnije ja se javljam da bi rekli trazili smo nekog sa vise iskustva. Bez previse ocekivanja, ali jos jednom pokazali veliki neprofesionalizam.Pitanja sa intervjua Jedno do dva pitanja u vezi prethodnih iskustava.