Zanima vas kako je raditi u VEGA IT? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Uglavnom zanimljivi i moderni projekti. Radna atmosfera je jako pozitivna i zdrava, kolege se odlično slažu međusobno i svi su uvek spremni da pomognu. Ono što je važno znati jeste da u ovoj kompaniji nije dovoljno biti samo dobar inženjer kako bi napredovao. Pored tehničkih kvaliteta, jako se ceni proaktivnost.
Nema mogućnosti remote rada. 20 dana godišnjeg. Često se dešava da ljudi dugo sede na klupi, što može da bude izuzetno frustrirajuće.
Mogućnost rada od kuće, pristojan i korektan kolektiv.
Nema značajnijih zamerki.
Kako je izgledao procesintervju sa prijatnom osobom u opustenom maniru, nekoliko procena, uglavnom prijatno iskustvoPitanja sa intervjua kako se nosim sa pritiskom
Solidna zarada, okej okruženje i dobri uslovi.
Teško balansiranje sa privatnim životom, malo prostora za napredak.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Formatirane i ispravljene loše strane.
Tim ima sjajnu atmosferu i dobar balans iskustva.
Nemam nikakve zamerke.
Jako dobra i uvek vesela atmosfera, dobar balans između mnogih kolega seniora sa velikim iskustvom i znanjem i velikim brojem mladih koji podižu energiju i atmosferu. Dosta se može naučiti, menadžment brine o napretku zaposlenih.
Nema rada od kuće.
Čisti kancelarijski prostori i super kolege.
Agresivne politike i zaposleni kao potrošna roba.
Kolektiv je sjajan, stvarno možeš očekivati pomoć.
Nisam još imao prilike da se žalima.
Intervju prošao odlično, opuštena atmosfera.
Nisam primljen zbog boljeg kandidata.
Dobar proces selekcije i strukturiran intervju.
Pitanja su previše tehnička i kompleksna.
Lepo i prijatno radno okruženje, kolege koje su uvek spremne da pomognu, mogućnost učenja i napredovanja.
Rad od kuće nije prihvatljiv, nedostaje dan godišnjeg više.
Atmosfera, prilike za napredak i učenje, otvorenost menadžmenta za predloge.
Broj dana godišnjeg.
Odličan prostor za rad, dobra prilika za napredovanje za juniore, prijatna atmosfera.
Samo 20 dana godišnjeg odmora.
Dobar tim, dobar projekat, kolegijalna atmosfera.
Nema parkinga, nezgodno za zaposlene s porodicama.
Dobri projekti, ima dobrih programera i ljudi.
Rad isključivo iz kancelarije, prevelik fokus na pogrešne stvari (marketing i kako izgleda spolja).
Kolektiv, većina kolega - sjajno mesto za početnike.
Minimalan broj slobodnih dana, minimalne plate, fejk imidž, mikro/nano menadžment, ulizivačka kultura, ne postoji rad od kuće.
Mogućnost napredovanja, zanimljivi projekti, dobri mentori.
Manjak godišnjih odmora.
Ulaganje u kadar i dodatno usavršavanje.
Rad od kuće je nepoznanica. Pauza je samo 0.5h.
Dobar proces selekcije kandidata.
Nema povratne informacije posle intervjua.