Posao u VEGA IT: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera, prilike za napredak i učenje, otvorenost menadžmenta za predloge.ZamerkeBroj dana godišnjeg.

Loše stvari: PozitivnoOdličan prostor za rad, dobra prilika za napredovanje za nekoga ko je junior, prijatna atmosferaZamerkeSamo 20 dana godišnjeg

Loše stvari: PozitivnoDobar tim, dobar projekat na kom radim, kolegijalna atmosfera.ZamerkeNijedan prostor nema parking, što je nezgodno posebno za zaposlene koji imaju porodice

Loše stvari: PozitivnoDobri projekti, ima dobrih programera i ljudiZamerkeRad iskljucivo iz kancelarije, previse veliki fokus na pogresne stvari (marketing i kako izgleda spolja)

Loše stvari: Pozitivno- kolektiv, vecina kolega - sjajno mesto za pocetnikeZamerke- minimalan broj slobodnih dana - minimalne plate - neverovatno ali programeri ostaju jedino zbog fejk imidza kompanije - micro / nano managment - neguje se ulizivacka kultura nadredjenim - ne postoji rad od kuce ?!

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja, ne znam da li bih u drugoj firmi napredovao brzo kao što sam ovde. Projekti na kojima sam radio su dosta zanimljivi, i imao sam dobre mentore i team leadove, pa sam na trenutnom projektu i sam postao team lead. Rad iz kancelarije mi svakako ne smeta, pošto sam mogao u direktnom kontaktu sa ljudima da dosta naučim i da lako prenesem znanje drugima.ZamerkeJedino što mogu da se setim su broj godišnjih, mada iskreno tokom ovih godina rada nisam osetio nikad manjak godišnjih

Loše stvari: PozitivnoUlaganje u kadar. Kada god zaposleni traži dodatno usavršavanje, kompanija je tu da to ispuni i upotpuni se u onu korporativnu “win-win” frazu. U smislu prodaćemo je/ga za veće novce sa ovom licencom itd. Širok opus mesta (ugostiteljstvo uglavnom) gde kadar može da ostvari popust u Novom Sadu, ostatak kancelarija u okolnim gradovoma je minimalan. Plata raste u skladu sa rezultatima, a zavisi i od klijenata i njihovog ,,zadovoljstva”. Pored voća i nekih sitnih subvencija, pristup teretanama širom Srbije (a možda i CG, gde postoji kancelarija takodje) Sick day(sZamerkeRad od kuće za većinu je nepoznanica. Pauza u toku radnog dana od 8h je samo 0.5h. Svaki dodatni izlazak mora da se evidentira, i onda se nadoknadjuje kako bi ispunio normu sedenja u zatvorenom prostoru. Zakonski minimum godisnjeg odmora. Inzenjeri vecinski nemaju lap topove, vec samo zajednicke na koriscene u salama za sastanke.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJavili su mi se na LinkedIn mreži. Imalo razmenu poruka na istoj. Zakazali smo prvi intervju sa HR. Nakon toga smo zakazali tehnički intervju gde su me ispitivali. Nakon toga su mi se javili da nećemo nastaviti dalji proces.Pitanja sa intervjua Kao BA, na čemu sam radio u trenutnoj kompaniji Na koji način je BA posao organizovan kod mene Da li sam upoznati sa Agile Metodologijom Kako vršim requirement gathering

Loše stvari: PozitivnoDobre kolege, solidni uslovi za rad, prijatna atmosfera u kancelarijiZamerkeKlasičan outsource, mikromenadžment loš i kontrola radnika, rad iz kancelarije pod obavezno

Loše stvari: PozitivnoDobri i prijatni mentori. Takodje, vecinom dobra atmosfera.ZamerkeNekad atmosfera moze delovati veoma korporativno i odbojno zbog velicine firme.

Loše stvari: PozitivnoLep radni prostor, Kolektiv je super, Interesantni projektiZamerkeNema remote rada, prodaju juniore kao seniore mikromenadzment

Loše stvari: PozitivnoOpustena atmosfera u kancelariji, odlicna oprema za rad, otvoren feedback, subvencije za rucak, sveze voce, fleksibilno radno vreme. Happy hour svakog petka gde se uglavnom narucuje hrana. Ne daju otkaze ukoliko ste na bencu duzi vremenski period. Mnogo aktivnosti poput knowledge sharing-a i sl(koji nisu obavezni naravno). Privatno zdravstveno, placena teretana i prijava na pun iznos plateZamerke20 dana godisnjeg

Loše stvari: PozitivnoFinansijski stabilna kompanija. Povisice nisu na 6 meseci ili na godinu dana kao u nekim firmama vec se o tome prica sa vlasnikom firme ili Development Leadom.ZamerkeMalo broj slobodnih dana.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju koji je prvo netehnicki a zatim tehnicki. Pitanja uopstena o web programiranju. Pred kraj tek nesto specificno za konkretne tehnologije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJako prijatno iskustvo, bio je intervju sa koleginicom iz people tima i CTO-om. Prvi deo je bio upoznavanje i prolazak kroz prijašnja iskustva dok u drugom delu se zalazilo u tehničke stvari.

Loše stvari: PozitivnoDosta benefita i pozitivna ekipa. Veliki broj projekata pa ukoliko se smoriš na jednom možeš promeniti. Teretane, privatno zdravstveno, letnji i zimski timbilding su pozitivna stvar.ZamerkeNema parkinga i obavezan rad iz kancelarije.

Loše stvari: PozitivnoFlat struktura, mogućnost izražavanja mišljenja, dostupnost menadžmentaZamerkeNedostatak parking mesta, promena kancelarija jer ih je više po gradu

Loše stvari: Kako je izgledao procesSkroz okej proces, nije predugo trajao niti je bio pretezak. Bilo je davno, pre neke 3.5 godine. Sat i po vremena intervju sa tehnickim licem i jednom curom iz HRa. Korektni oboje. Ja sam se predstavio i onda smo krenuli o mojim projektima, pa tehnicki pitanja i na kraju plata i engleski.

Loše stvari: PozitivnoRad na dugorocnom projektu sa klijentom s kojim imamo dobru saradnju i komunikaciju i to mi omogucava da se konstantno razvijam u profesionalnom smislu. Projekat je pisan u Java/Springu, a povremeno pružam podršku i frontend inzenjerima koji koriste React. To mi je omogucilo da se upoznam sa razlicitim aspektima razvoja softvera i proširim svoje tehničko znanje. Cela aplikacija trci na AWSu i imao sam priliku da naučim mnogo o DevOps delu, iako je podesavanje vecinom obavljao DevOps tim. Tim broji 5 osoba sa nase strane. Projekat je organizovan po Scrumu sa dvonedeljnim sprintovima. PM dobro vodi tim, ima mali tehnicki background pa to omogucava lakse razumevanje sa dev timom. Ovde sam se prvi put susreo sa mikroservisi sto je zaista super i koristimo kafku sa async komunikaciju izmedju servisa. Generalno ima dosta prilike za napredak, samo treba "gristi" jer ima dosta dobrih ljudi u kompaniji, pa se nije lako uvek probiti. U poslednje vreme ucestvujem u pravljenju estimacija za nove projekte sto mi je zanimljivo. Nisam dosad imao priliku ovo da radim.ZamerkeJedna od primarnih zamerki tiče se ograničenog broja dana godišnjeg odmora koji se nudi zaposlenima. U poređenju sa standardima u industriji, broj dana odmora bi mogao biti povećan kako bi se osiguralo bolje balansiranje poslovnog i privatnog života zaposlenih. Druga stvar je duže vreme potrebno za dobijanje zvaničnog feedbacka na individualni rad od strane klijenata. Nekad treba 2-3 nedelje, kako bi se prikupio feedback od njih par sa klijentske strane, voleo bih da to ide malo brze.

Loše stvari: PozitivnoPozitivno je što se zaista može napredovati ukoliko ste spremni da se investirate, učite i radite. Očekuje se radna atmosfera i fokus na posao što mi je potpuno razumljivo. Nije bilo otkaza kao u drugim kompanijama kada je kriza krenula. Deluje mi da je jedna od retkih kompanija koja ulaže u širenje na inostrano tržište i da razmišlja o budućnosti.ZamerkePostoji više prostora po Novom Sadu, mislim da bi bilo puno bolje da su svi na jednom mestu.