Posao u WALTER SARAJEVSKI CEVAP: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Neplaćanje rada na državne praznike, loše rukovodstvo.

Dobre stvari: Standardno okej.

Loše stvari: Senior menadžeri blago rečeno dno dna.

Loše stvari: Sve apsolutno sve. Najgori je menadžment. Verujem da glavni direktor ni ne zna šta se dešava u firmi, jer se sve krije. Ako vam je stalo do zdravlja, bežite od Waltera.

Dobre stvari: Dobre strane: Kolege s kojima radim i redovna plata, mada nije baš velika!

Loše stvari: Loše strane: Menadžment je užasan, arogantan, bezobrazan, drzak, lažov. Sprovodi svoju volju i nepravedno kažnjava nedužne radnike zbog grešaka drugih.

Dobre stvari: Nema dobrih strana.

Loše stvari: Sve loše. Dobro zamišljeno, ali u praksi nije tako. Nove radnike tretiraju kao stoku. Menadžerka restorana brani stavove stare radnice, a glavnog menadžera zanima samo krivica novih radnika.

Dobre stvari: Postoje restorani, radni sat se poštuje.

Loše stvari: Loši radnici i menadžeri, snalazi se tko može.

Dobre stvari: Nema dobrih strana.

Loše stvari: Daju manje novca za putni trošak od cene mesečne karte, nema toplog obroka, ne plaćaju prekovremene sate, primoravaju zaposlene na prekovremeni rad, lažu za platu, lažu za obuku, lažu za napredovanje u firmi, samo jedan slobodan dan u nedelji, a često nema ko da zameni, ne plaćaju probni rad, radi se minimalno 50 sati nedeljno, krše zakon u svakom smislu, na probni rad dolaze ljudi bez sanitarne knjižice, ne zna se da li unose bakterije i viruse, rukovode se time da su to samo besplatne ruke koje dobro dođu u toku probnog rada. Radite sa hranom gladni, bar taj prvi mesec ljudi nemaju novca da kupe sebi obrok koji je ionako preskup, rade sa hranom.

Dobre stvari: U kompaniji su odlični uslovi. Prijava od prvog dana na ceo iznos. Putni troškovi su plaćeni.

Loše stvari: Restoran u Šapcu je katastrofa. Menadžment je dno dna. Zapošljavaju menadžere koji stvaraju svadju među radnicima i se mešaju u privatne živote zaposlenih.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Menadžeri lokala su loši. Iskreno savetujem da se izbegne.

Dobre stvari: None.

Loše stvari: Menadžeri imaju lošu komunikaciju prema radnicima, a pritom ne znaju ništa o poslu. Nepravedni su, a kolege nemaju znanja i iskustva koje niko ne prepoznaje. Zbog toga zapravo zarađujete platu za pola kolektiva. Objećavaju jednu platu, a primate manje od dogovorenog.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Sve, kasne sa prijavama i odjavama radnika, uvek krive druge za svoje greške, ma užas.

Dobre stvari: Trenutno ništa.

Loše stvari: Sve od direktora do gladnih menadžera. Lopovi deru kompaniju na sve moguće načine.

Dobre stvari: Dobra organizacija firme.

Loše stvari: Na mestima menadžera su nestručni ljudi.

Dobre stvari: Plata je na pun iznos i redovna primanja.

Loše stvari: Zapošljavaju ljude bez iskustva na rukovodećim pozicijama, što otežava rad iskusnim zaposlenima. Osobe na rukovodećim pozicijama potkradaju firmu i nameštaju radnike kako bi sačuvali svoja mesta.

Dobre stvari: Prijava za rad.

Loše stvari: Nestručnost vodećeg osoblja, nezainteresovanost vlasnika, pohlepa menadžera, nepoštovanje radnika, neplaćanje prekovremenih sati, neadekvatno plaćanje nedeljom i državnim praznicima, manjak radne snage, veliki obim posla, obavljanje više poslova odjednom, prodaja robe sa isteklim rokovima, neinformisane mušterije, oskudna usluga u odnosu na cenu, nepoštivanje dogovora i opšta neodgovornost menadžera.

Dobre stvari: Regularna plata.

Loše stvari: Nestručnost menadžmenta, loša atmosfera, mobing.

Dobre stvari: Porast plate shodno učinku, kompromis, dogovor.

Loše stvari: Nema loših strana.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Sem plate i prijave, za ostalo ne mogu da komentarišem... malo je reći užas.

Dobre stvari: Nema dobrih strana.

Loše stvari: Generalni direktor je izvor mobinga, loše rukovođenje.

Dobre stvari: Jedino dobro je što je prijava na ceo iznos plate.

Loše stvari: Kolektiv je katastrofa, jedni drugima podmeću nogu, međusobno ogovaraju, par njih želi da vam šefuje iako u kuhinji šef ne postoji. Nameštaju ljudima da sami daju otkaz kroz spletke. Topli obrok za radnike ne postoji. Senior menadžeri ne znaju da rade svoj posao i vrše mobing na radnike. Organizacija je loša, firma nema kapacitet za napredovanje.