Posao u X TEMA (JUGOSLOVENSKA 2, ŽELEZNIK): iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Dobre stvari Aparat za vodu u hodniku se redovno dopunjuje, mada su čaše one najjeftinije plastične što se saviju čim ih pogledaš. Lokacija firme je solidna jer je prekoputa pekare koja pravi dobar burek, pa bar možeš da se prejedeš od muke. Takođe, tepih u sali za sastanke (u koju obični smrtnici ne smeju da uđu) je lepe nijanse sive boje.

Loše stvari: Loše stvari Atmosfera u firmi podseća na logor, samo bez organizacije. Vlasnik firme zaposlene doslovno smatra "retardiranom stokom" koja nije sposobna ni da diše bez njegovog naređenja i koju treba izrabljivati do tačke pucanja kičme, jer po njegovim rečima: "Samo gladan pas dobro lovi". Mobing je ovde deo korporativne kulture, a ne incident. Što se tiče klijenata, stav firme je još gori – vlasnik ih iza leđa naziva "maloumnim ovcama za šišanje" i "idiotima sa viškom para i manjkom mozga". Poslovna strategija se svodi na to kako im najperfidnije oteti poslednju paru iz džepa, uvaliti im maglu, a onda im se cinično smejati u lice dok potpisuju štetne ugovore. Ovde nema etike, ovde vlada zakon džungle gde hijena na čelu firme glođe kosti svima redom. Savet menadžmentu Vama ne vredi davati savete jer ste vi skupina nesposobnih poltrona i beskičmenjaka koji služe samo kao dekoracija. I da znate nešto (a ne znate), ne pitate se apsolutno ništa. Pravi problem je što je vlasnik firme teški psihijatrijski slučaj, bolesno narcisoidna, podmukla i duboko pokvarena osoba koja uživa u tuđoj patnji. On nije lider, on je sociopata koji vas drži tu samo da bi imao publiku za svoje tantrume i da bi hranio svoj bolesni ego uništavanjem tuđih života. Bežite odatle i potražite stručnu pomoć, i za karijeru i za glavu.

Dobre stvari: Svaki petak je "dan bez stresa" — zaposleni dobiju čaj od kamilice dok im se preti otkazom zbog kašnjenja u izveštajima.

Loše stvari: Slogan: "Mi ne radimo za ljude. Ljudi rade za nas." - Vlasnik firme, gospodin V. G., zaposlene naziva "korporativnim govedima" i tvrdi da je njihova jedina svrha da mu pune džep dok je on na psihijatrijskom lečenju. - Klijente vidi kao "hodajuće bankomate sa nultim IQ-om", koje treba zavesti lažnim obećanjima, izmusti do poslednje pare, a zatim ignorisati kad se pojave problemi. - Interna politika firme glasi: *"Ako ne izdržiš 80 sati rada nedeljno, nisi vredan ni da dišeš naš vazduh."* - Zaposleni nemaju pravo na pauzu, osim ako je pauza za plakanje u WC-u — što se toleriše, ali samo do 5 minuta. - Svaka ideja zaposlenog se automatski odbacuje, osim ako se ne predstavi kao ideja direktora.

Dobre stvari: X Tema (Jugoslovenska 2, Železnik) ponosno koristi reciklažni papir za štampanje internih dokumenata koje niko ne čita. U hodnicima se povremeno pušta ambijentalna muzika, navodno za opuštanje, iako je zvučnik pored WC-a. Takođe, svi zaposleni dobijaju besplatne hemijske olovke sa logoom firme — savršene za potpisivanje otkaza.

Loše stvari: Firma X Tema (Jugoslovenska 2, Železnik) funkcioniše kao koncentrat najgore ljudske pohlepe. Vlasnik firme zaposlene vidi kao nesposobnu stoku koju treba gaziti dok ne prestanu da dišu, a klijente kao glupe krave za mužu — što više para, to bolje. U njegovom svetu, empatija je slabost, a poštenje greška u sistemu. Svaki osmeh je laž, svaka usluga zamka, a svaki radni dan još jedan korak ka potpunom iscrpljivanju svih oko sebe. Klijenti su samo mete — što gluplji, to bolje. Cilj: iscediti poslednji atom dostojanstva i novca, bez trunke kajanja.