Tražite iskrene recenzije o YURA CORPORATION D.O.O. (JURA) u RAČA? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u YURA CORPORATION D.O.O. (JURA). Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Dobre stvari: Tacna i redovna plata
Loše stvari: Los je menadzment jer je fokusiran samo na rezultate a ne 6na da rezultate daje zadovoljan radnik. Nije obrazovan za poziciju koju radi. Menadzeri imaju razlicita obrazovanja, dif, ekonomista, autolimar, zastita na radu i sl. Svima njima preporucijem da prouce dela koja je pisao Isak Adizes
Dobre stvari: Radno vreme od osam sati,redovna plata,rad bez pritiska što je zavisno od radnog mesta
Loše stvari: Loš menadžment odnosno organizacija ravna nuli,prevoz(paljenje i sletanje autobusa sa puta redovna pojava plus tehnički neispravna vozila i nenormalni vozači),na pojedinim radnim mestima čisto iživljavanje lidera i menadžera,konstantan pritisak. Vaše iskustvo zavisi od radnog mesta
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Napeta atmosfera ,preterana i neosnovana kontrola radnika i. Napeta atmosfera , nevrednovanje obrazovanih radnika,i nemogućnost napredovanja
Dobre stvari: Redovna plata, prevoz, kantina, mogućnost udaje/ženidbe.
Loše stvari: Neulaganje u razvoj, treninge, manjak zapošljavanja, nemogućnost otpuštanja neradnika, veoma malo povećanje plata.. Što veći profit, sa što manje ulaganja
Dobre stvari: Nista nije dobro
Loše stvari: Plate, organizacija rada i mobing.. Organizacija nula i jako losi uslovi rada,plate male za posao koji se obavlja.menadzeri katastrofa,bahati bezobrazni i nezainteresovani za resavanje problema.sindikat u firmi blagi uzas , ne bore se za prava radnika.
Dobre stvari: Kolektiv
Loše stvari: Liderka. Dobra jeste ali kad bih lideri malo manje vikali na radnici dizu im pritisak na poslu
Dobre stvari: Saradnici ljudi,kolege
Loše stvari: Raspodela radnika na pozicije,rad subotom i nedeljom,malo slobodnih dana,kazne za bolovanja
Dobre stvari: Redovna Plata prijava sve legalno
Loše stvari: Rad vikendom jednostavno ne moze se izdrzati kada bi se radilo do petka I sto se stalno otpustaju radnici stvara se pometnja medju starim I novim radnicuma Stalino moraju nekoga da obucavaju iznova I iznova I tu dodje do nezadivoljstva