Tražite recenzije poslova za poziciju marketing department u SKOPJE? Pročitajte recenzije ljudi o kompanijama kako biste shvatili gdje se isplati dobiti posao, a gdje ne.
Kada tražite posao, bolje je unaprijed pročitati recenzije o radnom iskustvu na poziciji marketing department kako biste razumjeli sve prednosti i mane. Recenzije će vam pomoći da shvatite gdje je bolje raditi kao marketing department.
Dobre stvari: - Можност за запознавање со динамичниот свет на SaaS и tech startup секторот - Можност за работа со клиенти од различни индустрии (ако си lucky да ти бидат доделени такви проекти) - Ќе запознаеш квалитетни и професионални колеги во тимот (ако си lucky да соработуваш со нив пред да си заминат)
Loše stvari: - Процеси и feedback: Комуникацијата со менаџментот е често еднострана. Проектите подлежат на преглед од страна на сопственикот, но конструктивен фидбек нема или доцни со денови. Одговорноста за непочитување на роковите се префрла кај вработените, иако доцнењето е резултат на менаџерската неодлучност - Автономија vs. контрола: Се бара проактивност и преземање иницијатива, а во пракса 0 доверба. Предложени решенија често се отфрлаат без јасно образложение, што ја убива мотивацијата и креативноста кај тимот - Променливи очекувања: Постои голема недоследност во насоките. Договорените стратегии и одлуки често се менуваат, што доведува до конфузија околу одговорностите и задачите - Оперативни пречки: Наместо поддршка, внатрешните процеси (Асана) се поставени на начин што генерира непотребен микроменаџмент и ја отежнува секојдневната работа - Култура на работното место: Генерално недостасува препознавање на трудот и професионална благодарност за сработеното. Фокусот е повеќе на формата (вокабулар, технички детали), отколку на суштината и квалитетот на содржинатаSaveti menadžmentu Наместо постојано барање пропусти кај тимот, вистинскиот напредок доаѓа преку самоанализа на лидерските процеси. Фактот што тимот се намали за скоро 60% во рок од само еден месец е индикатор дека проблемот не е во индивидуалните грешки, туку во системскиот пристап. Зад секое 'зошто' постои причина која вреди да се истражи за доброто на компанијата. Народски кажано, менаџментот треба да си го стави прстот на глава, наместо упорно да го вперува во другите. :)
Dobre stvari: Great benefits, meeting young and smart people. WHF whenever you want. Salary is good.
Loše stvari: Comapny's core values change every 6 months, marketing changes their mind every 6 minutes. You have to learn and adapt extremely quickly or you will get fired. They say they want an outside opinion but only if it's exactly thr samd as theirs. Around 10 people are protected from anything and everything, everyone else is seen like a disposable good.Saveti menadžmentu Listen to your employees more often, the top 10 are not always right.
Dobre stvari: Dobra atmosfera, dobra plata, fin i supportive management tim.
Loše stvari: Kancelariite se na 20 minuti vozenje od centar.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Overall, the employees are young, friendly and approachable
Loše stvari: • No remote work allowed, even when sick • High employee turnover, with staff frequently leaving & being replaced • Employees are often getting fired and treated unprofessionally for minor mistakes at work • Overall poor culture, including HR and managementSaveti menadžmentu Focus on developing professionalism, respect, and better management toward your employees
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Добив отказ поради користење боледување за нега на дете со сериозна повреда. Менаџментот - роботи без емпатија и чувства.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju Obicno intervju, so klasicni prashanja. Mnogu dolgo se cheka i za termin za intervju, a i za odgovor.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.