Posao u FORMA IDEALE: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Odlični kolege.

Loše stvari: Poslovodje su katastrofa; proizvodnja nije dobra.

Dobre stvari: Plata na vreme, poštuju se godišnji odmori, plaćen prekovremeni rad.

Loše stvari: Kolegijalnost 0, prisutne su ogovaranja i smicalice. U salonima su pogrešni ljudi na pogrešnim mestima.

Dobre stvari: Kolege su tu, ali atmosfera je zategnuta.

Loše stvari: Menadžment loš, vlada zavist, preporuka nula.

Dobre stvari: Odlični kolegijalni odnosi, plaćen topli obrok i cena autobuske karte.

Loše stvari: Nema ništa loše u kompaniji. Odlična kompanija, zna se ko šta radi, a kolege su odlične.

Dobre stvari: Redovna isplata plata.

Loše stvari: Nerazmerne plate za isti posao. Neodgovarajuće radno vreme od 10 sati.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Bahati i osioni sefovi, nedostatak komunikacije, nemogućnost napredovanja, odlazak vrednih radnika.

Dobre stvari: Redovna plata i obezbeđivanje HTZ opreme.

Loše stvari: Visina plate u odnosu na posao je totalno ponižavajuća.

Dobre stvari: Plata je uvek na vreme, troškovi su pokriveni.

Loše stvari: Devojke rade više od svojih radnih zadataka; loši odnosi među zaposlenima i menadžmentom.

Dobre stvari: Redovna plata, bonusi, zadovoljavajuće uređena firma.

Loše stvari: Nemogućnost napredovanja, različiti uslovi za bonuse.

Dobre stvari: Redovna primanja i bonusi za praznike.

Loše stvari: Posle porodiljskog otkaz, jer za motivisane radnike nema mesta zbog onih koji rade više od 10 godina, iako su isfrustrirani, nezainteresovani i neljubazni.

Dobre stvari: Dobre strane: dobra plata, redovne isplate i poštovanje zakona, što nije slučaj u mnogo firmi.

Loše stvari: Loše strane: Stvaraju se nepotrebne tenzije, zahteva se previše posla od premalog broja ljudi, a stari radnici su navikli da rade kao hobotnice po 10 poslova odjednom. Šefovi su istrenirani da budu veoma strogi zbog svakodnevnih pritisaka od menadžmenta, što uzrokuje večiti strah za poziciju. Kada se uzme u obzir količina rada i plata, mnogo je očekivanja za malo rada, što dodatno stvara tenziju.

Dobre stvari: Dobre strane: Mogućnost opuštenog okruženja za nekog ko se ne želi previše truditi.

Loše stvari: Loše strane: Loš i nesposoban menadžment, loša organizacija, niske plate, izrabljivanje radnika u očajnim uslovima, te mogućnost napredovanja samo uz ulizivanje šefovima i menadžerima. Firma koja ima značajan obrt novca apsolutno ne poštuje niti ulaže u svoje radnike, što izaziva ogroman gnev među zaposlenima.

Dobre stvari: Ima veoma stručnih i kompetentnih ljudi koji žele da pomognu radniku.

Loše stvari: Sve je generalno loše. Od rukovodstva, bahatih poslovodja, brigadira, šefova i direktora, sve su to poltroni, ulizice i ne-radnici na pozicijama. Kada bi inspekcija (neutralna) radila svoj posao, zatvorili bi Formu brzo i efikasno. I ljudima bi sve bilo isplaćeno za njihov rad i prekovremene sate. Prekovremeni sati se ne plaćaju, kao ni subote i nedelje. Čim se pozabaviš platom i uslovima rada, odmah dobiješ otkaz! Neće da razgovaraju sa tobom!

Dobre stvari: Kompanija nudi redovnu, iako malu zaradu.

Loše stvari: Trenutno rukovodstvo stvara nemogućnost napredovanja ako te nije neko zaposlio iz menadžmenta, postoji plaćanje po ugovoru a ne po odgovornosti i učinku, plate su loše, rad se obavlja od ponedeljka do nedelje s radom vikendom, postoji konstantan prekovremeni rad i diktatorsko ophođenje prema zaposlenima.

Dobre stvari: Kolege u sektoru su podrška i čine radno okruženje prijatnijim.

Loše stvari: Plate su niske, rukovodioci su loši, prekovremeni rad je stalan, postoji stalna tenzija, manjak radnika, kantina je užasna, a komunikacija je loša.

Dobre stvari: Redovna isplata zarade.

Loše stvari: Neisplaćivanje putnih troškova, konstantan pritisak i pisanje izjava, prenategnuti kadrovi u maloprodajnim salonima, mizerna plata. Raspad sistema upakovan ozbiljnim marketingom.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Loša politika firme, katastrofalno izrabljivanje radnika za nisku platu.

Dobre stvari: Kompanija ulaže u formalne aspekte poslovanja.

Loše stvari: Kultura organizacije zasnovana je na poltronizmu i uvlacenju. Firma se suočava s informacionom zaostalosti, a menadžment nema dovoljno znanja.

Loše stvari: Apsolutno sve! Tipična privatna firma koja maksimalno koristi zaposlenika, a za uzvrat ga minimalno plaća.

Dobre stvari: Pojedinci koji rade su manjina, ali se trude da ostvare svoje zadatke.

Loše stvari: Menadžment je mlad, neiskusan i arogantan, dok zaposleni ne smeju ništa da pitaju kako ne bi ostali bez posla. U firmi se prolazi samo uz poltronstvo, dok se otkazi dodeljuju bez objašnjenja i sa iznenađenjem za zaposlene.