Tražite iskrene recenzije o GIGATRON? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Samo kolege u prodaji i administraciji.
Robovsko nadgledanje, loš menadžment, kaženje za komunikaciju.
Mogućnost izbora rasporeda.
Omalovažavanje i podcenjivanje od strane frustriranog menadžera.
Ekipa s kojom radim.
Nemamo prave povlastice, previsoka očekivanja, preniske plate.
Kolege su prijateljski nastrojene.
Ne ceni se rad! Ne poštuju dobrog radnika! Ovo je najgore iskustvo u mom životu.
Kolege su jedina svetla tačka ove firme.
Loš je odnos prema zaposlenima, konstantno manipulišu zaposlenima gde im prodje. Ako imaš malo više mozga i hrabrosti da im se suprotstaviš i požališ, nećeš se dugo zadržati u firmi. Mazu oči zaposlenima za jako male pare u odnosu na posao koji se radi. Ne zanima ih da li su zaposleni kulturni, zanima ih samo da im donose profit i ljudima uvaljuju stvari od kojih oni imaju procenat.
Svaki drugi vikend je slobodan, a bodovi se ostvaruju na osnovu ličnog ulaganja u prodaju.
Radni zadaci su neorganizovani, postoje tenzije od strane menadžmenta, skladištenje robe je teže i kabasto, a radna snaga nije dovoljna, što dovodi do brojnih propusta.
Plata je mala, ali redovna.
Loše je sve, naročito ljudi koji su na pozicijama. Da biste zauzeli neku poziciju, morate se mnogo 'slihtati', 'žmuriti' i ćutati; tek tada ste podobni, ili ako ste rođak nekome od menadžera, nije bitno kakav ste radnik. Ima mnogo ogovaranja i spletkarenja po firmi; shop menadžeru i ljudima na funkciji je samo bitno ko šta o kome priča, i stalno gledaju i slušaju preko kamera ko šta priča. KAMERE U GIGATRONU SU OZVUČENE. Mnogo ima prostih ljudi na rukovodećim pozicijama. Firma koja mnogo traži, a malo plaća.
Trenutno nema značajnijih pozitivnih aspekata u kompaniji.
Menadžeri su postavljeni na pozicije i ponašaju se kao da je kompanija njihova lična svojina, smatrajući da mogu raditi kako žele. Situacija je alarmantna, jer se menadžeri međusobno podržavaju i sklanjaju sa posla svakog talentovanog radnika koji se pojavi, što predstavlja sramotu za ovakvu firmu.
Dobra organizacija.
Malo plaćaju u odnosu na količinu posla; previše posla za malo novca.
Ima nekoliko dobrih kolega.
Poslovanje je loše, prethodnu situaciju možemo uporediti sa nehumanom eksploatacijom u prošlosti.
Dobre strane: okruženje, posao kao studentski posao.
Loše strane: očigledno su u finansijskim problemima jer nisu u stanju da isplaćuju plate na vreme. Kasne sa isplatom, što predstavlja značajan problem.
Kolegijalnost i timska podrška među zaposlenima.
Plate su nedovoljne i neodgovarajuće u odnosu na rad i trud koji se traži od mladih i sposobnih ljudi.
Imate nekoliko ispravnih menadžera koji su tu došli svojim radom, iskreni su i umeju da se odnose prema ljudima. Dosta je dobrih kolega, iako se ne zadržavaju dugo, jer bi radom u pekari ili na trafici stekli veću platu.
Prvo i osnovno, PLATA je jako mizerna, radite sve i svašta za nedovoljne zarade. Iako su bila neka povećanja, ona ne pokrivaju troškove života, jer je povećanje od 5000 dinara ništa. Loša situacija počinje od samih radnji gde su menadžeri zatucani i bore se samo za vlastite interese, dok regionalni menadzeri i produkt menadžeri ne reagiraju na vaša pitanja, što stvara neprijatne situacije sa kupcima. Ljudi koji su odmah ispod direktora ne rade ništa kako bi poboljšali stvari, jer se ne žele truditi, a direktor nije upoznat sa pravom situacijom zahvaljujući svojim zamenicima. Sve u svemu, kompanija je u rasulu i teško je razumeti kako uspevaju da ostanu na tako jakoj poziciji na tržištu. Atmosfera je robovlasnička, od vas se očekuje da ćutite i radite kako vam se kaže, dok se kreativnost, kritike i sugestije sve više kažnjavaju.
Targeti koji nisu nedostižni (iako ih svakog meseca povećavaju pomalo), nema ustručavanja sa nadredjenima, ažurnost u rešavanju problema, generalno pozitivni ljudi rade u prodaji.
Plate bi mogle biti veće. Kao zaposleni, nemamo apsolutno nikakve pogodnosti prilikom kupovine u 90% slučajeva, čak često bolje možete proći kao penzioner nego kao zaposleni. Oprema je dosta dotrajala, računari su stari skoro deset godina, isto tako monitori i štampači. Mnogo prostora za napredovanje ako ste u dobroj prodavnici sa normalnim menadžerom.
Ljudi koji rade na niskim pozicijama su prijatni i podržavaju jedni druge.
Plate su niske, radno opterećenje je veliko, a rukovodstvo nije poslušno zaposlenima; gazdama je dobro, dok radnicima nije.
Redovne plate, dobri ljudi koji su u vrhu kompanije.
Rad vikendom, rad praznicima i loš odnos menadžmenta prema zaposlenima. Firma je u redu, ali menadžeri su katastrofa, a plata zavisi od pozicije.