Dobre stvari: Ima puno inteligentnih i vrednih ljudi koji jos nisu izgubili motivaciju ali koji ne mogu doci do izrazaja od onih koji su u svakoj corbi mirodjija, tako da je pitanje do kad ce ovo biti dobra strana. Benefiti kao sto je bonus ili privatno osiguranje su sjajni, ali su nevazni ukoliko plate ne postanu kompetitivnije

Loše stvari: Plate, nemanje povisice koja parira inflaciji. Menadzeri se ponasaju kao vlasnici timova. Ideje se odbacuju ukoliko ste “pesadinac” da bi se pojavile kao tudje nakon nekog vremena. Nemanje ideje i vizije, ubijanje motivacije zaposlenih nesposobnoscu da se objasni zadatak a da ne pricamo o zahtevima koji se moraju ispuniti da bi se dobio bonus/povisica, koji su nekad nerealni i nemoguci jer se svako igra gazde.. Korporacija koja se i dalje tripuje da je startap. Nekada je akcenat bio na ljudima a sad na “vrednostima i vasim doprinosima”. Ukoliko se oceni da vasa vrednost nije na brilijantnom nivou u opasnosti ste