Kako je izgledao proces
Dva kruga - HR i intervju sa menadzerom tima, Team Lead i koleginicom koja treba da postale TL. HR lagan, objasni ti firmu i pita jel okej da se radi u smenama. Sa menadzerom odnosno u mom slucaju supervizorom tima malo razgovor na engleskom, u fazonu nesto o meni, sa TL tehnicki deo i to je to.
Pitanja sa intervjua
- Zove te klijent i kaze da ne radi monitor, koje ces korake za troubleshoot preduzeti
- Razlika izmedju IPv4 i 6
- Sta znaci DNS
- Sta znaci NAT
