Dobre stvari: Dobar je bio poslovodja

Loše stvari: Hronični deficit radnika Nedostatak kasira Odabir prodavaca kao za buvljak a ne za objekat shodno onome sto treba da bude. Pojedinci neiskontrolisani i ne sankcionisani od strane sefova i menadžera Još čak i promovisani i sa platama većim od zaslužene Čak i nakon visestrukih “opomena” osoba dobija unapredjenje i ima veću platu od svih drugih kvalitetnijih radnika