Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobra namera da pomognu kada plata izostane.
Loši uslovi, nepristojni šefovi, kasne isplate, maltretiranje, nedostatak sredstva za rad.
Plata na vreme, radno vreme, timski igrači.
Izuzetno toksično radno okruženje, manjak zaposlenih, nekolegijalnost, nepristupačnost odgovornih lica. Previše odgovornosti za premalo novca.
Pristojni lokali.
Očekuju od radnika da nema privatni život. Ukoliko ne radite više poslova za jednu platu, ne smatraju vas dobrim radnikom.
Nema dobrih strana.
Mala plata, previše posla, radni vikendi, prekovremeni rad, izrabljivanje. Katastrofa, plata uvek kasni. Povećajte plate.
Samo menadžerka je korektna i razumna.
Neki saradnici su degenerici, loše ophođenje vlasnice, nelogična pravila, loša higijena, kompanija je propala.
Redovna plata koja je uvek na vreme, dogovor sa šefom oko svega, poštovanje radnika od strane firme.
Zaposle svakog kome treba posao, a ne svi rade.
Nažalost, slabo šta, sve što je direktno vezano za posao kurira nikako ne pomaže kuriru da obavlja lakše svoj posao.
Odnos nadredjenih sa kuririma, preveliki stres za kurira, nedovoljno cenjeni, kombiji potpuno neispravni (kočnice, gume itd.), plate premale, traže previše, loša organizacija, više fizički radnik nego kurir.
Firma je zaista dobra, samo da se obilazi u što širem luku.
Kompletan menadžment. Loše je to što se vrši stravičan mobing, a država na to uporno žmuri. Blagi užas, psihička tortura, maltretiranje na svim nivoima. Ono što navode na sajtu ni slovo nije tačno. Savet, pogotovo mladim ljudima, da nikako ne konkurišu.
Osim plate, ništa pozitivno.
Kompletna atmosfera, loši odnosi među kolegama, šikaniranje, nejasne instrukcije, nepoštovanje, diskriminacija i mobing.
Lako intervju, ali nezainteresovani za obrazovanje.
Dobra timska radna atmosfera, pozitivna iskustva sa zaposlenima.
Velik broj zaposlenih otežava isticanje, posebno sa projektnim liderima iz drugih zemalja.
Odlični kolege za rad.
Nema napredovanja u karijeri.
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane nisu navedene.
Jedini prijateljski kolega koji je bio spreman pomoći.
Nepijatna atmosfera; dolazio sam kući u suzama.
Ako imaš dobar tim, zaboraviš na druge probleme.
Mnogi sebični kolege, previše obećanja, slaba tehnologija.
Tim od mladih ljudi!
Klasni makedonski gazde! Šalju na privatne poslove, vika i pretnje, loša komunikacija među menadžmentom. Niko nije ostao duže od godine.
Mnogi mladi i ambiciozni ljudi.
Loš menadžerski tim, plaće kasne, negativna iskustva.
Nema HR intervju jer nema ni HR zaposleni. Tehnički intervju ne predstavlja nikakvu prepreku, obično je samo upoznavanje. Bez ikakvih tehničkih pitanja koja bi ocenjivala rad.
Ljudi s kojima sam radio su bili u redu, a i ostali koje sam upoznao.
Bila je opšta nezadovoljstvo među zaposlenima zbog različitih razloga. Neki prenose informacije menadžmentu, a radilo se van radnog vremena bez kompenzacije. Nedostajali su dnevni i nedeljni sastanci.
Samo nekoliko dobrih ljudi.
Nerealizovani QA zaposleni sa niskim inicijativama. Nedostatak standarda za testiranje.