Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema dobre strane.
Nepovoljna kultura i tim.
Tim sa iskustvom, pozitivna radna atmosfera i sve što je potrebno za kompaniju.
Korisnik nije naveo slabe strane rada u timu.
Nema dobrih strana, samo prvih 3 meseca je ok.
Da se ne meša privatno i biznis, da prestane moderno ropstvo.
Zabavni kolege, pozitivan tim.
Sami plaćamo prevoz za timbilding, javljanje posle radnog vremena, javljanje tokom odmora, toksična okolina, nema beneficija, ogromni pritisci i stres.
Intervju je bio praćen profesionalnim pristupom.
Nema iskustava o tehničkom intervjuu.
Nema podeljenog iskustva za tehnički intervju.
Može mnogo da se nauči za kratak vremenski period.
Kompanija funkcioniše na bazi praktikanta koji se eksploatišu. Nema osnovnih uslova kao što je zdravstveno osiguranje.
Koristnik nije naveo dobre strane timskog rada.
Koristnik nije naveo loše strane timskog rada.
Primarna selekcija od strane HR bila je profesionalno izvršena.
Osjećaj da je tehničko intervju bilo 'radi reda', negativan odgovor i preporuka za doobrazovanje u oblastima koje nisu bile navedene kao potrebne.
Loše iskustvo sa HR intervjuom, neprofesionalan pristup.
HR intervju je bio prijatan, sa originalnim pitanjima.
Tehnički intervju je predug i iscrpno zahtevan.
Postoje pojedinci koji doprinose pozitivnoj atmosferi.
Nesnažen menadžment koji optužuje druge za greške.
Uvek čisto radno mesto.
Užasno menadžment, toksična atmosfera, nepoštovanje dogovora.
Dobar intervju sa standardnim pitanjima.
Loša komunikacija nakon intervjua.
Razgovor sa HR bio je prijatan, opušten i profesionalan.
Loša organizacija tokom intervjua i neprofesionalni pristup.
Kolegijalnost i podrška divnih kolega.
Mikro-menadžment, niska plata i loši radni uslovi.
Super kolege i dobra atmosfera na poslu.
Izrabljivanje radnika. Prekovremeni rad se podrazumeva i ne plaća. Prijava nije na ceo iznos. Mikromenadžment.
Kako je izgledao procesDva razgovora, koja su prosla vrlo profesionalno i u prijateljskom ambijentu.Pitanja sa intervjua Kako se snalazite u kriznim situacijama?
Kolektiv sačinjen od mladih i vrednih ljudi koji rade, uče, napreduju i rastu zajedno. Prijatni i saradljivi članovi tima. Benefiti poput fit-pass-a, privatnog zdravstvenog osiguranja, fleksibilnog radnog vremena i plaćenih kurseva. Menadžment otvoren za ideje.
Nemam naročitih zamerki. Firma je relativno mlada i na početku je bilo organizacionih problema, ali su uspešno prevaziđeni.