Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Zakida se više na smeštaj nego dogovoreno i radi se 300 sati mesečno al se ne plaća realna satnica, nego neka umanjena i izmišljena.
Dobre stvari: Studenti koji dodju da pomognu, jer regionalna menazerka nije sposobna da zaposli dovoljan broj radnika, a i ovo sto je zaposleno ne zna ništa da radi.
Loše stvari: Apsolutno sve. Plata, osobe zaposlene kao radnici a koji ništa ne umeju da rade, regionalna menazerka koja je uvek nervozna i ne zna kad, šta i kome je rekla...sve u svemu jedna kako haotična i nestabilna firma.
Loše stvari: PozitivnoRadim u Cyrillic Software-u nesto vise od godinu dana, generalno dosta dobro iskustvo. Projekti su na visokom nivou, mnogo dobrih praksi ima, moze stvarno dosta da se nauci. Kolege su tu kad treba nesto da se pomogne. Koriste se moderne tehnologije i verzije sto olaksava dosta stvari i drzi nas u toku. Uslovi su skroz korektni, plata je redovna. Znaci dosta rad od kuce jer moze vreme bolje da se iskoristi. Radi se ozbiljno i iako je rad sa strancima, postuje se radno vreme u velikoj vecini slucajeva, zasticeni smo od pritiska te vrste sto bih rekao da je dosta bitno, pogotovo kada se radi za strance od kuce.ZamerkeDosta su zaposleni podeljeni po projektima i onda je manji stepen povezanosti u firmi.
Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam intervju u prvom krugu koji je bio više kao prezentacija. Delio sam ekran i predstavio neke od svojih projekata, malo pričao o kodiranju i implementaciji na backendu. Prošlo je vrlo dobro. Drugi krug je bio test koji je trajao 3 sata (delimično sam završio). Pozvan sam da se sastanem s izvršnim direktorom i rečeno mi je o probnom projektu, ali je trenutno bio obustavljen i rečeno mi je da će me kontaktirati u roku od 30 dana.Pitanja sa intervjua Kratki pregled mog procesa izrade veb sajta, koje izazove sam sreo, kakvo je moje iskustvo s integracijom API-ja u smislu razvoja dinamičkog sadržaja.
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Šefovi iliti "strucnjaci". Kad Srbinu das u ruke jaku svetsku kompaniju, pa od nje napravi socijalisticku drzavnu firmu
Dobre stvari: Redovna plata i samo to.
Loše stvari: PLATA,Menadzment i Tursko rukovodstvo. Jako loša koordinacija menadzmenta,nestručnost kritična,medicinski kadar prolazan,sve u svemu od kada su Turci došli bezperspektivno.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Sve. Počev od menadzera na svim nivoima, pa do onog kasira koji kuca na kasi.
Dobre stvari: Bilo na pocetku prve godine dobro. Dalje se nizale samo propast. Sto je i dovelo do prestanka rada sa svezim salatama.
Loše stvari: Sam odnos zaposlenih sa nadredjenima. A ima ih podosta. Kao sto rekoh lose povrce. Trulo povrce se koristi za salate. Podmetanje kvarnog povrca u ishranu ljudi. Da li treba jos da se neato napise. Zastrasujuce da se tako igraju sa ljudskim zivotima.
Dobre stvari: Nema dobrih stvari!
Loše stvari: Sve,direktori koji ne posecuju prodavnice i nemaju uvid sta se desava,koordinatori,poslovodje,kolege...
Dobre stvari: Kolege
Loše stvari: Odredjeni ljudi na visokim pozicijama, ne svi. Nedostatak organizacije, procesa.
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: Nemogućnost korišćenja celog odmora, od zakonskih 20 dana, daj vam 10. Prijava na minimalac, kakva god da je plata. Ispata na ruke nekog iznosa koji nigde ne piše, na crno. Kompanija ne pokriva putne troškove. Loš odnos sa menadžerima koji ne znaju šta rade.
Dobre stvari: Nema dobrih stvari... Cedjenje do poslednje kapi krvi.. Kako se promeni direktor menja se strategija, ko je ostao kriv je sto je slušao prethodne direktore???? Kao da se direktoru moze reci necu tako sa radim...sujete ogromne, znanje skromno
Loše stvari: Sve... Direktor operacija ima dve privatne firme preko kojih zloupotrebljavaju svoju poziciju u THM, svi izvlače gazdinu lovu, ako nesto kaže napakunu ti sta god hoce, strah i mala lova... Zadruavaju se oni koji nemaju gde da odu, dakle najgori. Top menadžment uživa, svi ostali uključujuci i srednji nivo uprave preživljavaju.. Prva rec generalnog direktora na kolegijumu je Prodaja za vikend je bila ok, ne brinite za Vaše bonuse.. To je za njih 6-8...ostali...jbg
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: Kolegijalnost koja ne postoji jer svi plase za radno mesto. I da doticna osoba spusti malo loptu.. Jako los menadzment, bilo je cak i uvreda od strane nadredjenih
Loše stvari: Organizacija nekolegijalnost mobing. Menadzment mora da ceni vredne radnike a da kaznjava one koji su neradnici a ima ih,ceste unutrasnje kontrole kao predlog.Ljubaznost i usluznost da budu na prvom mestu.Zavist i pakost i mobing vlada u ovoj ustanovi.Vlasnik ne zna o tom nista ili nece da resi problem zato nikad nece imati dovoljno do
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR, tehnički i na kraju intervju sa timom u kom bi kandidat bio.
Loše stvari: PozitivnoSolidna plata, mogućnost poručivanja ručka, mogućnost parkinga.ZamerkePreviše kompleksnih nepotrebnih administracija (npr za uzimanje miša je potrebno nekoliko odobrenja).
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: Odnos menadžmenta prema zaposlenim.. Menadžment bez jasne vizije. Ne zanimaju ih zaposleni. Važno je da je njima dobro!
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Minimalna cena rada je 271 din po satu, a gospodin gazda plaća za prekovremeni rad 250 po satu. Strašno!
Dobre stvari: Slobodan vikend.
Loše stvari: Loši međuljudski odnosi, visok stres, rad sa pojedinim kolegama koji su ispod civilizovanog načina razmišljanja i komunikacije, enormno kršenje zabrane pušenja u zatvorenim prostorijama, minimalac za sve to.
Loše stvari: PozitivnoEtički proizvod kompanije okupio je vrsne profesionalce svojih struka i napravio veliki uspeh u VB, pokrenuli su put ka internacionalnom poslovanju i došli i u Srbiju.ZamerkeBez zamerki.