Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesCisco je ranije imao samo sales department u okviru Srbije, ali je krajem 2022. preuzet deo kompanije Syrmia (Syrmia Networks), odakle su zaposleni radili outsource za Cisco Silicon One projekat. Intervju ukupno ima 3 faze - HR, tehnicki intervju sa timom iz Srbije i tehnicki/live coding intervju sa strancem. Generalno svaka pozicija je iskljucivo vezana za rad iz kancelarije (posto to uglavnom izostave iz oglasa). Prva faza je bila okej, uglavnom upoznavanje i detalji vezani za poziciju, standardni HR intervju. Tehnicki intervju sa timom iz Srbije je takodje protekao okej, pitali su skroz relevantna pitanja vezana za C/C++ i ostale tehnologije koje su vezane za poziciju. Ove dve faze su odrzane online. Treca faza je odrzana uzivo i tu je prisustvovao HR, jedan clan tima iz Srbije i jedan clan tima iz Izraela (preko Webex poziva). Uglavnom prolazi se kroz CV, projekte i tehnologije koje su koriscene ranije (sto je u mom slucaju proslo okej) i nakon toga se dobija algoritamski zadatak. Zadatak je bio izuzetno jednostavan i nesto sto moze da se odradi na veci broj nacina od kojih sam krenuo da radim efikasnu verziju resenja (rekli su da kod nije morao da se pokrece, vec je bitno da konceptualno bude ispravan), pri cemu sam odmah nakon citanja zadatka znao koje je resenje. Negde nakon 10 minuta pisanja resenja i objasnjavanja istog na engleskom, kad sam bio nadomak kraja resenja, clan tima iz Izraela je gledao u telefon i bio mutiran za to vreme u okviru poziva i odjednom je morao da napusti intervju iz "licnih razloga". Nakon toga sam nastavio da objasnjavam resenje clanu tima iz Srbije i nakon diskusije vezane za efikasnost i razlicite nacine resavanja zadatka sa razlicitim strukturama podataka (koja se nepotrebno oduzila jer sam morao vise puta da objasnjavam jednostavne koncepte, koji su generalno trivijalni sto se tice slozenosti algoritama u vremenskom/prostornom smislu) tu se zavrsava intervju. Nakon ovoga se dogodila pomalo bizarna situacija, gde su me odveli u obilazak kancelarije, gde sam imao prilike da vidim sa kim bih radio i rekli su da ce javiti rezultat intervjua za nekoliko dana. Naravno ova situacija je navedena kao bizarna zato sto sam dobio negativan odgovor nakon poslednje faze, iako sam (gotovo) sve u okviru intervjua odmah znao da resim/objasnim. Po meni solidan intervju za prve dve faze, ali poslednja je bila na neki nacin bizarna i nepristojna za nekoga ko je ulozio svoje vreme i trud za intervju, sto izuzetno kvari utisak.

Dobre stvari: Lakoća posla.

Loše stvari: Prijava za stalno, iznos prijavljene plate i plaćanje i korišćenje godišnjeg odmora.. Za natprosečnu platu mora i natprosečno radno vreme.

Dobre stvari: Redovna ali mala plata.

Loše stvari: Previse posla za malo para. Ljudi napreduju tako sto cinkare i podmecu noge. NCR Kampus koji se predstavlja kao cudo tehnologije a nema normalnu ventilaciju. Da ne pominjem da se pojavili slučajevi zarazeni šugom na odredjenim spratovima.. Samo ako. nemate drugog izbora.

Loše stvari: Lose su plate.. Mnogo se trazi od radnika a plate veoma niska,prekovrememi rad koji se radi nedeljom se ne placa.

Dobre stvari: Plata redovna ali mala za posao koji se obavlja

Loše stvari: SVE. Uzas i katastrofa,sefica organizujr smene kako njoj odgovara ne smes otici na bolovanje jer onda dobijas raskid ugovora kolegijalnost cista 0 Menadzeri umisljeni bezobrazni jednom recju uzas!

Dobre stvari: Sto ce uskoro da propadne i doci neko novi.

Loše stvari: Losi autobusi, los raspored rada, los menadzment, lose odrzavanje.. Firma koja izrabljuje radnike, vadi maksimum iz njih. Radis za dvojicu, placen za jednog.

Dobre stvari: Redovna plata, godisnji

Loše stvari: Rad nedeljom, premestanje. Jedini problem organizacija unutar objekta, poslovodja nije posao za svakogNeko odlicno vodi radnju , ali ne i kolektivMedjuljudski odnosi ravni 0.Rangiranje na kasir1 i kasir 2, razlika u plati , ali ne i u radu

Dobre stvari: Odlazak kuci

Loše stvari: Uglavnom sve, ljudi na poziciji misle da su jedini na svetu i sve znaju. Uvek se pokaze da obican radnik zna bolje i vise

Dobre stvari: Plata je dobra i kolege su fer. Mada plata je dobra jer radim po 12h i spojene smene

Loše stvari: Izivljavanje nad ljudima jer im se moze. Pocevsi od direktora firme koji ide po proizvodnji i dere se, preko njegovog menadzera proizvodnje, a tu je naravno i HR menadzer koji odmah preti otkazom. Napravi se propust i odmah se preti disciplinskom i otkazom a ne gleda se sto covek nema koncentraciju nakon 3 nedelje bez slobodnog dana, sa radnim duplim smenama itd... Nemaju savest da ljudi imaju i privatan zivot.. Firma u kojoj se radi sve van zakona jer se vode politikom platicemo kazne a pokriveni su u opstini svojim ljudima pa te kazne i ne bude

Dobre stvari: Nista plata Mala radi se po 12 sati nema putne troskove topli obrok uslovi nikakvi

Loše stvari: Plate male putni troskovi se ne placaju dugovanja 4 meseca plate koju jos nismo primili ,,els kompanija,,. Lose els nam nije isplatio platu 4 meseca i kako opisati firmu

Dobre stvari: redovna plata

Loše stvari: Menadžeri skladista i HR-sektor. Menadzeri bezobrazni, HR-sektor ne ispostuje dogovore na razgovoru, uzimaju radnicima na putnim troskovima

Dobre stvari: To sto imaju strucna lica koja ti objasne posao kako da sto profesionalnije obavljas.

Loše stvari: To sto je losa organizacija posla i što se ne vodi računa o visini plate, sto nemaju svi radnici stimulaciju.. Firma koja mora da vodi više računa o zadovoljstvu radnika

Loše stvari: PozitivnoRadnici su izuzetno prijatni Društvena atmosfera Prostorije su čiste i uredneZamerkeHmmm mozda je zamerka sto se poslovni prostor deli na dva dela odnosno na dve zgrade

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Osim sto dobijete pare za prevoz ako niste pekar jedino oni dobijaju svoje dnevnice. Pise plata jedna dobijete drugu. Ako je nekad i dobijete. Gazda duzan svima. Uzima pare iz kase. Blagi uzas

Dobre stvari: Nista nije dobro

Loše stvari: Istekle rokove ne primaju nazad u magacin pa radnici moraju da placaju sami gomilu isteklih rokova ili da se snalaze kako da prodaju robu . Salju robu koju niste porucili i to uglavnom robu pred istek roka pa se snalazi kako ces da prodas ili placaj iz svog dzepa. Osnovne potrebe za radnju kupujes sam iz sopstvenog dzepa (tecnost za brisanje podoca, briska za pod, wc sanitar,toalet papir itd itd) Skidaju manjkove sa plate koje sami naprave u kasi (jednostavno stavi na stanje vise nego sto imas ili ne skida sa stanja ono sto se prokuca). Beozbrazni, nekorektni prema radnicima

Dobre stvari: Kompanija ima ozbiljne brendove,sigurnost za zaposlene.

Loše stvari: Prekovremeni radi Višak administracije Nepotrebne prezentacije koje oduzimaju vreme i retko se koriste SREDNJI MENADŽMENT Loša organizacija Jako mnogo ljudi koji ništa ne rade Nepoštovanje vrednih radnika Plata ne prati rast cena Nedostatak jasne strategije Užasna struktura supervizora Bahatost lidera (Supervizor,manadžer) Previše ličnih interesa i kombinacija. Odlična kompanija i brednovi sa jako lošim srednjim menadžmentom

Dobre stvari: Dobro je kad vlasnica i njeni protrcci nisu tu

Loše stvari: minimalno pokrivanje putnih troskova, nema obezbedjenog obroka, gledaju da ukinu sta god da mogu

Dobre stvari: Kolege, uslovi rada, radno vreme, sloboda

Loše stvari: Godišnji odmor, nepoštovanje državnih praznika koji se praznuju neradno i lični dohodak.. Zaostali u vremenu od pre 20 godina.

Dobre stvari: Neke male sitnice,redovna plata,osmocasovno radno vreme.

Loše stvari: Radi se 24/7,svaki vikend radan,svaki drzavni praznik radan,nocne smene,slobodni dani gotovo da ne postoje.Broj sefova za kratko vreme je udvostrucen a iskoro će biti i ucetvorostrucen a firma je u najvecem haosu i rasulu od osnivanja,dok su bugari vodili posao bilo je mnogo bolje,sada sa nasim janjicarima normalan rad je nezamisliv.Nista nije ispravno i nista ne funkcionise.Ako vam se kojim slucajem zapadne sedece radno mesto,eto problema.Ide jedna stolica i to slomljena na tri operatera.Naravno neke su pozicije takve da mora da se radi sedeci ali menandjment i ne pomislja da obnovi invertar vec kupuje tendu za pusace od 10m2,suludo placenu preko 30 000€,neko se tu deebelooo ogradio.Nimalo ne cene vas ulozeni rad i trud,ne umeju da motivisu ljude vec ih podkradaju na prevoz,bolovanja,prekovremeni rad,regrese,jednom recju najobicnije secikese.. Moze to mnogo bolje,ali tako su u mogucnosti,ko nas...

Dobre stvari: Dobro je to što ima organizovan prevoz

Loše stvari: Odakle da počnem? Obim posla, način rada, visina plate, većina kolega, prekratke pauze, 8 sati stajanje na nogama i odnos šefova prema tebi kao da si rob.