Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Odnos prema zaposlenima i pravima radnika. Jedna od najgorih agencija na tržištu

Dobre stvari: Sto kolege traže druge poslove

Loše stvari: U sličnim kompanijama se sa vremena na vreme sredi nekako stanje ali ovo jos nije kompanija. na recima jaka a istina je tamo negde

Dobre stvari: Mogućnost da se da otkaz nakon par meseci čim se pojavi bolja ponuda u drugoj firmi.

Loše stvari: Vrlo slabe plate (najslabije na tržištu u Srbiji za R&D), nepostojano prepoznavanje kontribucije zaposlenog, ništavne povišice koje čak ni ne prate stopu inflacije.. Izrabljivanje jeftine radne snage za koju se ne zalaže niko - niti menadžment, niti društvo, a HR aktivno radi protiv zaposlenih.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve posebno poslodavci. Horor film , na razgovoru jedno uzivo drugo a poslodavci uzas

Dobre stvari: Kolegijalnost mala

Loše stvari: Sve je loše, ne ceni se dobar radnik, slabo plaćen posao. Jako loša firma, ne ceni dovoljno radnike, ne zanimaju ih radnici, samo gledaju sebe i svoje interese

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija je otpočela ažurnim stupanjem HR-a u kontakt putem mejla i poziva na inicijalno testiranje. Unutar kancelarija se potom rade testovi iz engleskog jezika, logike i informatike. Vreme rada je 90 kumulativnih minuta. Na samom početku rečen je iznos početne plate, koja je sklona pregovoru. Napomenuto je javljanje o ishodu testova, bilo dobri ili loši. Potom HR ponovo stupa u kontakt i poziva na finalni intervju - koji je bio uživo, sa dvojicom prijatnih kolega. Usleđuju pitanja logičke prirode i SQL zadaci. Intervju se završava više od sat vremena kasnije, od naglašavanje da će se o ishodu razgovora biti obavešteno u roku od najkasnije do 2 nedelje. Od tada je prošlo preko 6 nedelja, za koje vreme nisam kontaktiran. Povratna informacija - dobra ili loša, bi zaista dobro došla umesto neprofesionalne tišine. Jedini razlog zbog kog ne bih preporučio ovu kompaniju jeste nepostojeća komunikacija i ostavljanje kandidata na cedilu kada su povratne informacije u pitanju - o čemu govore i iskustva drugih ljudi. Što se konkretnih pitanja tiče, slična su (a neka čak i identična) poput onih koja su navedena od strane drugih. Osim toga, za one uporne kojima nije problem da nedeljama budu iskulirani i da žickaju kompaniju za povratne informacije, istu toplo preporučujem zbog profesionalnosti koja je do tada prethodila.Pitanja sa intervjua Testovi: Engleski jezik (50 Multiple choice pitanja), Logika (15 multiple choice zadataka), IT (10 pitanja osnovne težine) Uživo: SQL (do 3 zadatka osnovne i srednje težine), Logika (minimum 3 zadatka koji su teži od onih sa testa)

Loše stvari: PozitivnoVeoma interesantna kompanija, ima ogroman broj ljudi koji se trudi da nam poboljša iskustva sto se tice samog gamingaZamerkePreveliki broj ljudi

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Plate su lose,organizacija je losa.Radi se na svim pozicijama za jednu platu,radi se bez slobodnih dana,sto je brutalno jer ljudi nemaju zivot.Niko nas ne tera da radimo,zato i dajemo otkaze.Ali tako nece ostati radnika,zato se pozabavite time.

Dobre stvari: Koleginice

Loše stvari: Losa organizacija,odnos prema zaposlenom,uslovi rada katastrofalni.Plata neredovna I bez platne liste,vlasnik/direktor laze cim progovori.. Apsolutno nepostovanje zakona I prava radnika.

Dobre stvari: Sto je plata na vreme ali promena od upravnika ismenovodja je neophodna da bi funkcionisala kako trba

Loše stvari: Nesloga i smenovodje koji misle na sebe i zavadjaju radnike. Firma je super ali sefovi zli samo zivi

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Nerealnost, mala plata I davanje ljudima pp ugovor. Ako lose organizovana firma tj nestrucan vodeci kadar

Loše stvari: PozitivnoVeliki projekat koji nudi izazov za programera i pruza mogucnost sticanja vestina programiranja. Ljudi na visim pozicijama znaju da rade svoj posao, tako da je moguce pokupiti veliko znanje.ZamerkeNe organizuju se teambuilding. Juniorima se ne pruza toliko prilike, postoji dosta zahteva od klijanata koje najsigurnije i najbrze odrade mediori ili seniori

Dobre stvari: Primorani da budete na vise pozicija,pa ako odete u neku drugu firmu bar imate neku korist.U ovoj firmi ste od majstora,spremacice,blagajnika,adm.radnika pa na kraju lab tehnicara.Mozda je cak bolje reci nema nista dobro.

Loše stvari: Stalni pcijenti.penzioneri imaju veci popust na analize nego zaposleni.Glavna sestra koja brise prozore usred radnog vremena laboratorije,jer im svaka spremacica ode posle mesec dana da bi se dokazala gazdinoj devojci.trcakara za njom i klanja se. Zaposlavanje sestara bez iskustva a cak mozda i sa kupljenim diplomama.Bitan im je broj sestara,da zarade sto vise para a ne kvalite osoblja koji radi.Zaposljavanje penzionera,jer njih ne moraju da prijave.

Dobre stvari: Plata i često povećanje iste. Kolege i briga o radniku

Loše stvari: Previše pravila, i to što je kupac uvek u pravu( čak i ako vređa). Kolektiv savršen, šefovi ok, jedino previše dlupih pravila( bez nakita,sata, noktiju, cak i za brojanicu znaju da prigovore), puno posla

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sveeee. Jedna katastrofa i bruka od firme. Menjaju ljude kao čarape. Neorganizovano, nekolegijalni skroz.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Mordor-uslovi rada katastrofa,kolege na prvi pogled fine a u suštini ne znaš ko je veći ološ! Manipulanti,lažovi uvlakači a ponegde i lopine.

Loše stvari: Pozitivno/ZamerkeDirektorka HR ponasa neprofesionalno, preti ljudima kada idu na bolovanje, uznemiravaju ih tokom bolovanja, traze da im se objasni zasto je neko otisao na bolovanje

Loše stvari: Kako je izgledao proces3 kruga 1 krug sa HR 2 krug sa menadžerom i HR 3 krug sa direktorom HR i generalnim menadžeromPitanja sa intervjua Šta je API

Dobre stvari: Rad od kuće

Loše stvari: Šef tima koji je neiskusan i nije uopšte naučio da radi sa ljudima. Ogovaranje i "saplitanje" kolega iz drugih timova, toksična atmosfera za rad, loša organizacija, kaskanje za konkurencijom u svemu...

Dobre stvari: Podrška za učenje i lični razvoj i organizovanost. Učestvovala sam na tri obuke. Učenje je vrednost koja se očekuje u ovoj kompaniji od zaposlenih.

Loše stvari: Postoje kratki periodi (pikovi) kada ima puno posla ali to nije prečesto.. Firma za one koji žele lični razvoj i spremni za promenu sebe