Posao u CONTINENTAL: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Velika korporacija, uređen sistem i procesi, kao i način napredovanja. Ceni se performans.

Loše stvari: Loše performere moraš da trpiš pošto su zaštićeni. Neki proizvodi su zanimljivi, neki baš i ne.

Dobre stvari: Idealna kompanija u kojoj može redovno da se napreduje. Uvek možete naučiti nešto novo i ima ko da vas nauči. Kolege su super, uvek spremne da pomognu, i veoma je prijatno radno okruženje. Tim lideri su veoma pažljivi prema radnicima i trude se da zadovolje potrebe svih nas.

Loše stvari: Trenutno samo nefleksibilno radno vreme.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Loše strane nisu navedene.

Dobre stvari: Kolege su super, nadredjeni takođe.

Loše stvari: Smanjili broj dana za rad od kuće, nema povišice plate već 2 godine, za putne troškove jako malo plaćaju.

Dobre stvari: Pozitivna timska atmosfera i dobar balans između karijere i privatnog života.

Loše stvari: Projekti su uglavnom dosadni i zastareli, često nema posla. Nivo štednje se povećava, loš inostrani menadžment, povišice su retke i male.

Dobre stvari: Intervju bez pritiska, provera znanja.

Loše stvari: Ista pitanja za praktikanta i seniora.

Dobre stvari: Sama kompanija odlično sarađuje sa novopečenim studentima sa fakulteta.

Loše stvari: Plate teško da pokrivaju sve troškove, potrebni su dodatni poslovi.

Dobre stvari: Parking u Pupinovoj palati. Rad od kuće. Nema mikro menadžmenta. Prijatna atmosfera za rad.

Loše stvari: Plate su ispod tržišta. Projekti su izuzetno dosadni i nezanimljivi. Spor inženjerski napredak.

Dobre stvari: Pozitivna timska atmosfera, odlični projekti.

Loše stvari: Loš menadžment u višim slojevima (biznis odluke).

Dobre stvari: Rad bez pritiska.

Loše stvari: Menadžeri sa malim iskustvom.

Dobre stvari: Jedino je dobro što je opuštena atmosfera.

Loše stvari: Ukinuti su Team Building, budžeti se smanjuju.

Dobre stvari: Rad od kuće, dobra lokacija.

Loše stvari: Ukinuti su TB, budžet za zaposlene, budžet za usavršavanje zaposlenih; štednja ide do nenormalnih granica.

Dobre stvari: Vrhunska komunikacija i pametan zadatak.

Loše stvari: Dugačak razmak između procesa selekcije.

Dobre stvari: Continental donosi prilike za rad na savremenim tehnologijama, stabilnu platu i profesionalni razvoj. Benefiti često uključuju fleksibilno radno vreme i rad na daljinu.

Loše stvari: Negativne strane uključuju visok nivo stresa zbog rokova, potencijalnu preopterećenost projektima i ponekad spor napredak u hijerarhiji. Rad u velikim korporacijama može zahtevati prilagođavanje korporativnoj birokratiji, što može biti izazov.

Dobre stvari: Dobra ekipa ljudi sa kojima se radi. Nema korporativnih gluposti, firma je inženjerska, tako da je akcenat na radu, a ne promovisanju koje kakvih gluposti. Nema pritiska skoro uopšte na projektima.

Loše stvari: Projekti su automotive, što je jako dosadno, loš inostrani menadžment.

Loše stvari: Sve, a HR služba i supervizori su užas. Treba ih hitno menjati, naročito osobe koje intervjuišu potencijalne kandidate.

Dobre stvari: Kolege su ok, dobro organizovano.

Loše stvari: Malo plaćaju za putne troškove, nedovoljno radnih dana od kuće.

Dobre stvari: Pozitivno okruženje, izlaze u susret kada je potrebno.

Loše stvari: Slabo plaćaju putne troškove; malo dana za rad od kuće.

Dobre stvari: Firma je dobra, nema nepotrebnog pritiska. Lepo radno okruženje. Lokacija u samom centru grada. Besplatna kafa i čaj. Mogućnost napredovanja. Odnos sa kolegama. Dobar balans između posla i privatnog života. Dosta mladih i talentovanih ljudi.

Loše stvari: Niži/srednji menadžment nema konkurentne plate. Javna tajna da svi izbegavaju saradnju sa HR BP. Potpuno pogrešna osoba na toj poziciji. Agile se forsira, ali ne daje uvek dobre rezultate. Ponekad se preskakuju nivoi u komunikaciji.

Dobre stvari: Većina kolega.

Loše stvari: Neorganizacija, presipanje iz šupljeg u prazno, previše zaposlenih.