Planirate zaposlenje u firmi IGB AUTOMOTIVE D.O.O.? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Redovna plata, prevoz.
Pojedini zaposleni ne zaslužuju svoje radno mesto.
Organizacija procesa rada, tačnost isplate.
Puno napornih radnih sati, velika monotonija i nedovoljno plaćeno.
Dobre strane: Društvo.
Loše strane: Odakle da počnem... Plata, posao, menadžment... Firma za preživljavanje, bahati menadžeri.
Dobra organizacija posla.
Nema toplog obroka, ukinuta pauza od 10 minuta.
Redovna plata.
Šefovi favorizuju određene radnike, pravila nisu dosledna.
Cene se privatna poznanstva. Podela posla zasnovana na tome.
Higijena na visokom nivou.
Loši međuljudski odnosi, mobing i iznerviranje od strane poslovodstva.
Redovna plata i organizovan prevoz.
Loša organizacija, komunikacija; površno rukovodstvo.
Redovna plata, prevoz i ispoštovane pauze.
Rukovodeći kadar je problematičan, arogantni poslovođe, velike tenzije i abnormalne norme.
Poslovodja vrši pritisak zbog malog procenta, što onemogućava ostvarivanje većeg procenta; prisutni mobing.
Dobre strane: Dobro je što ima pauza za cigaru i dobra plata.
Loše strane: Neljubaznost poslovodja i rad u grupama. Firma je dobra, ali pojedini poslovodje su neljubazni.
Dobre strane: Jedino što je dobro to je što se zimi ne smrzavamo, a leti ne kuvamo. Takođe, kolegijalnost i složnost među zaposlenima su na visokom nivou.
Loše strane: Nema dovoljno posla za sve, a žene koje imaju manji procenat od 100% pozvane su na razgovor gde ih pitaju zašto (kao da ne znaju). Nema dovoljno alata, pa se žene otimaju o to kako bi preživele, jer procenat ispod 100% donosi nikakvu platu, a nema uslova da bi se postigao. Naravno, ima žena sa preko 130%, ali se one uvek štite i njihov rad ne sme da bude opterećen.
Dobre strane uključuju dobro okruženje za rad.
Loše strane uključuju to što su nas zaposlili preko žene koja ne isplaćuje i ne javlja se na telefon, a ugovor je na firmu, tako da će advokat morati da zove direktora. Prvo su nas slagali o isplati plata dva puta mesečno, s obzirom na to da dolazimo iz Zrenjanina, i evo, još nismo dobili platu. Znači, agencija nije bila iskrena prilikom potpisivanja ugovora na predavanju.
Zaposleni primaju redovne plate.
Neorganizovanost, nepoštovanje zaposlenih, loša energija, ponašanje nadređenih (počevši od glavnog menadžera-direktora), ne dobijaju povratne informacije, dranje i vika od strane asistenata i HR-a. Ne ceni se trud i rad, već se favorizuju ulizice i âdrukare. Loši uslovi za rad. Zaposleni se osećaju kao robovi. Neozbiljnost, iživljavanje nad zaposlenima od strane direktora i poslovođa, kao i psihičko maltretiranje od strane HR-a.
Jedina prednost je što smo prijavljeni i da nam ide staž.
Sve osim mene je loše. Neophodan je bolji korak ka boljoj budućnosti i bolje organizacije.
Bar je nedelja slobodna, za razliku od drugih privatnika.
Minutaže su za robote, pluća su puna dima zbog loše ventilacije, subote su obavezne, a ako želite slobodne dane, morate da pišete sastave. Subote se ne plaćaju 120%, već po visini učinka, a ako radite vikendom protiv svoje volje, šefovi su zaboravili da su nekad bili na našem mestu.