Planirate karijeru ili promenu posla u INĐIJA? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 14 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Inđija.
Redovna plata, ali veoma mala.
Odbijaju se troškovi putovanja i nad toplim obrokom. Nedostatak regresa, loše upravljanje i inspekcija rada retko dolazi.
Redovna plata i dobar odnos vlasnika.
Nestručnost pojedinih radnika, loš odnos šefova prema radnicima, minimalni godišnji odmor, minimalni topli obrok i putni troškovi.
Par dobrih ljudi koji rade pošteno.
Sve, dali su otkaz 50 ljudi tako što su ih oterali usred radnog vremena!
Odlični tim i kolegijalnost.
Izgubljen direktor bez vizije i budućnosti.
Dobre strane: Dobro je što ima pauza za cigaru i dobra plata.
Loše strane: Neljubaznost poslovodja i rad u grupama. Firma je dobra, ali pojedini poslovodje su neljubazni.
Dobre strane: Jedino što je dobro to je što se zimi ne smrzavamo, a leti ne kuvamo. Takođe, kolegijalnost i složnost među zaposlenima su na visokom nivou.
Loše strane: Nema dovoljno posla za sve, a žene koje imaju manji procenat od 100% pozvane su na razgovor gde ih pitaju zašto (kao da ne znaju). Nema dovoljno alata, pa se žene otimaju o to kako bi preživele, jer procenat ispod 100% donosi nikakvu platu, a nema uslova da bi se postigao. Naravno, ima žena sa preko 130%, ali se one uvek štite i njihov rad ne sme da bude opterećen.
Dobre strane kompanije Grundfos možda su neprecizne, ali su neki pozitivni aspekti vidljivi.
Loše strane uključuju katastrofalnu situaciju unutar kompanije, gde nekompetentni ljudi napreduju, a supervizori favorizuju svoje rođake i poznanike.
Poštuju se verski i državni praznici.
Loš odnos prema radnicima i male plate.
Dobre strane: Kuhinja.
Loše strane: Menadžment mnogo laže, plata, broj obaveza po jednom čoveku, loš odnos supervizora prema poslu.
Dobre strane uključuju dobro okruženje za rad.
Loše strane uključuju to što su nas zaposlili preko žene koja ne isplaćuje i ne javlja se na telefon, a ugovor je na firmu, tako da će advokat morati da zove direktora. Prvo su nas slagali o isplati plata dva puta mesečno, s obzirom na to da dolazimo iz Zrenjanina, i evo, još nismo dobili platu. Znači, agencija nije bila iskrena prilikom potpisivanja ugovora na predavanju.
Dobre strane: Blizina od kuće.
Loše strane: Dobra firma, ali menadžment je nesposoban. Zapošljavaju neznalice bez iskustva na ključne pozicije.
Zaposleni primaju redovne plate.
Neorganizovanost, nepoštovanje zaposlenih, loša energija, ponašanje nadređenih (počevši od glavnog menadžera-direktora), ne dobijaju povratne informacije, dranje i vika od strane asistenata i HR-a. Ne ceni se trud i rad, već se favorizuju ulizice i âdrukare. Loši uslovi za rad. Zaposleni se osećaju kao robovi. Neozbiljnost, iživljavanje nad zaposlenima od strane direktora i poslovođa, kao i psihičko maltretiranje od strane HR-a.
Jedina prednost je što smo prijavljeni i da nam ide staž.
Sve osim mene je loše. Neophodan je bolji korak ka boljoj budućnosti i bolje organizacije.
Bar je nedelja slobodna, za razliku od drugih privatnika.
Minutaže su za robote, pluća su puna dima zbog loše ventilacije, subote su obavezne, a ako želite slobodne dane, morate da pišete sastave. Subote se ne plaćaju 120%, već po visini učinka, a ako radite vikendom protiv svoje volje, šefovi su zaboravili da su nekad bili na našem mestu.