Planirate zaposlenje u firmi MCA.MK na poziciji SOFTWARE DEVELOPER? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Tehnički intervju ocenjiva zadatak i objašnjenje procesa.
Nema iskustva sa HR intervjuom.
Kultura u kompaniji je odlična. Ima više timova, kadе se konkretno u mom timu osećam slobodno. Nema stresa, što je vrlo bitno. Super tim i kultura, odličan work-life balans.
Radi se samo Remote, nema načina za interakciju sa zaposlenima osim na office days. Moglo bi biti više team buildinga da se poboljša ta socijalna interakcija. HR može da radi na ovome.
Dobar pristup tokom intervjua.
Visoki zahtevi za obrazovanje i iskustvo.
Dobra saradnja u timu; kolege su uvek spremne da pomognu.
Radno okruženje može biti stresno.
Tim je bio prijateljski nastrojen i ljudi su bili dobri.
Kvalitet mentorstva nije bio dobar. Sve što sam naučio došlo je iz kurseva.
Dobar proces selekcije i izazovni zadaci.
Nema HR intervjua; stresna priprema za zadatak.
HR Intervju There was no HR interview.Tehnički intervju When you apply they send you a task and you have a week to submit your solution. The interview process took too long, they replied a month after I submitted it, and we scheduled the interview. The interview is mostly questions about the solution and the approach you have taken. It is to see how well you know OOP. After that, I was asked to do another task and again I had a week to submit. The contacted me like two weeks after that to have the second interview. The second was mostly about the technology used and how would you solve certain problems and scenarios.