Tražite iskrene recenzije o SZAKAL METAL? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u SZAKAL METAL. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Dobre stvari: Samo neradni praznici
Loše stvari: Sve!. Jako lose, polovina posla na crno, radnik ni na sta nema pravo sto mu zakonom sleduje
Dobre stvari: Redovna plata gde niste prijavljeni na ceo iznos.
Loše stvari: Radnici nisu vrednovani. Povremeno dobijate i uvrede. Nema edukacija za sve radnike, nema unapredjenja, tehnologija jako losa, prostor za rad prljav, racunari sklepani od vise starih racunara, sve se prati na osnovnom novou, nema dobre komunikacije sa nadrednjenima, sve se svodi da primate naredne bez uvazanja druge strane. Ne dobijete ugovor o radu, apsolutna nula.. Firma radi na ime, jako lose rukovodstvo.
Loše stvari: Direktor osim nekoliko pojedinaca, sve ostale smatra potrosnom robom pa se tako i odnosi prema zaposlenima. Platu isplaćuje deo na račun ostatak u gotovini čime nanosi stetu radnicima (podizanje kredita, osnovica za penziju) kao i državi. Pitanje na koji način dolazi do gotovine za isplatu plata. Od oktobra do danas je otišlo više od 10 radnika što predstavlja 1/3 zaposlenih. Da li se on pita zašto ga ljudi napuštaju? Osim redovnog posla svaki zaposleni ima dodatno zaduženje tako da su radnici preoptereceni. On nije zadovoljan ni sa kim i svakog gleda kao potencijalnog prevarantia i lopova. Bez njega se ne može ništa, informacije i edukacija ide samo pojedinci ne svima, posle su neinformisani krivi za greške. Plate ne podiže redovno, osim ponekima. Ugovor o radu, rešenje za godišnji, potvrda o isplati plate nije dostupna radnicima. Sve se potpisuje u jednom primerku koji se njemu vraća Pojedinci koji su tražili ugovor o radu su dobili otkaz. Otkaze deli redovno, uglavnom bez ikakvog razloga. Drži se parole zavadi pa vladaj.Na infostudu ima redovno raspisan oglas kao Kineske fabrike u Srbiji.
Loše stvari: Ne cene se ljudi, ne ceni se trud, zalaganje. Nema pohvale, samo kritike, nema poklona za decu, godisnji se skida kao da je dzabe a ne da imas samo 20 dana godisnje (svadba...) gde u normalnim firmama za ljude koji rade 5, 10... godina dobijaju neke bonuse nagrade, ovde ne dobijes ni hvala sto ste mi lojalni toliki niz godina.. Raspad sistema takve firme nema!!!
Dobre stvari: Samo redovna plata! Ali to nece zadrzati radnike...
Loše stvari: . Glvni i odgovorni, ne zna da bude menadzer, ne ume sa ljudima, ne zna da im pristupi, a u sve se mesa, a nema pojma o poslu..sve u svemu sam sebi skace u stomak, i stavlja kljuc u bravu..
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: Kolegijalnost koja ne postoji jer svi plase za radno mesto. I da doticna osoba spusti malo loptu.. Jako los menadzment, bilo je cak i uvreda od strane nadredjenih
Dobre stvari: Jedina dobra stvar je plata na vreme.
Loše stvari: Losa komunikacija sa direktorom jer se samo on pita i samo sa njim mora da se komunicira. Covek je prenadmen. Direktor se prema zaposlenim ponasa kao da su njegovi robovi. Izuzetno losa komunikacija, ne adekvatno deljenje bitnih informacija i za sve se pita direktor koji je nadmen i pun sebe, misli da sve zna a nema pojma nista!