ANONYMOUS: radna iskustva i nivo plata u BEOGRAD

Zanima vas karijera na poziciji anonymous u Beograd? Pogledajte ocene i utiske zaposlenih koji već rade ovaj posao.

Saznajte sve o radnoj atmosferi, očekivanim primanjima i odnosu menadžmenta prema zaposlenima na radnom mestu anonymous.

person
Gradovi:
CAKE.com Serbia: Dugogodišnji zaposleni imaju dobre uslove.
07.09.2026
✓ Dobre stvari

Uslovi su generalno okej, firma ispunjava zahteve zaposlenih.

✕ Loše stvari

Menadžment nema iskustva i ne optimizuje posao.

Nordeus: Psihološki trag u poslovnom okruženju.
01.09.2026
✓ Dobre stvari

Korisnik nije naveo dobre strane kompanijske kulture i tima.

✕ Loše stvari

Rad u Nordeusu ostavio je dubok psihološki trag na mene i godinu dana kasnije i dalje mi je teško da se opustim u poslovnom okruženju i opet naučim da verujem ljudima.

Centific: Remote rad, loš menadžment i atmosfera.
19.11.2025
✓ Dobre stvari

Rad od kuće.

✕ Loše stvari

Kompanija sa verovatno najlošijim menadžmentom na svetu. Kultura ne postoji. Loša atmosfera.

Beogradska berza a.d. Beograd: Stabilno radno okruženje, ali zastarjeli procesi.
07.10.2025
✓ Dobre stvari

Tim sa velikim znanjem i iskustvom. Stabilno radno okruženje.

✕ Loše stvari

Nedostatak inovacija i dinamičnog okruženja.

Erste Bank Srbija: Intervju je smešan, plata mizernog nivoa.
08.02.2025
✓ Dobre stvari

Online intervju.

✕ Loše stvari

Ispitivanje suviše rigorozno za poziciju, mizernu platu. Nije bilo tehničkog intervjua.

Merkle Serbia: Kultura kompanije na visokom nivou.
09.01.2025
✓ Dobre stvari

Kultura kompanije je zaista na visokom nivou u poređenju s drugim korporacijama.

✕ Loše stvari

Korisnik nije naveo negativne aspekte o kulturi i timu.

Consulteer: Fantastična ekipa, loša organizacija rada.
08.12.2024
✓ Dobre stvari

Fantastična ekipa kolega. Puno divnih ljudi koji čine da loši i loše ugovoreni projekti prođu što bezbolnije. Rijetka svetla tačka kompanije.

✕ Loše stvari

Trivijalno odrađen pokušaj korporativne transformacije. Odsustvo strukture, bilo kakvog vlasništva i odgovornosti za zadatke, delove projekta ili procese.

Huawei Serbia: Godišnji bonus, ali loš menadžment.
13.11.2024
✓ Dobre stvari

Jedinica dobija bonus jednom godišnje.

✕ Loše stvari

Nema hibridnog rada, prekovremeni rad, rad na odmoru, mikromenadžment, loš menadžment, loša kultura kompanije, loša obuka.

Podeli svoje iskustvo