Tražite recenzije poslova za poziciju junior software developer? Pročitajte recenzije ljudi o kompanijama kako biste shvatili gdje se isplati dobiti posao, a gdje ne.
Kada tražite posao, bolje je unaprijed pročitati recenzije o radnom iskustvu na poziciji junior software developer kako biste razumjeli sve prednosti i mane. Recenzije će vam pomoći da shvatite gdje je bolje raditi kao junior software developer.
Loše stvari: HR Intervju После успешно посетена летна пракса во компанијата, ме повикаа на разговор за отворена работна позиција во подфирмата на Asseco - Payten.Tehnički intervju Техничкото интервју беше просечно, но со неколку непотребно навредливи коментари за моето претходно работно искуство како јуниор во друга компанија.
Loše stvari: HR Intervju Немав класично HR интервју. Интервјуто се одвиваше во нивните канцеларии, траеше околу 40 минути и беше присутен еден вработен од HR и двајца девелопери. Зборувавме за моето претходно искуство и ми поставуваа прашања во врска со технологиите кои се наведени во моето CV.Tehnički intervju Од дома се решаваат задачи на Codility, а потоа се оди на техничко интервју каде што се објаснуваат решенијата на задачите и дополнително, во нивно присуство, се решава уште една задача. Не ми поставуваа никакви прашања во врска со решенијата на задачите. По интервјуто, 4 недели немаше никаков одговор од нивна страна, што е крајно непрофесионално за било која компанија. На крај, јас им пишав емаил и ми одговорија дека избрале друг кандидат и ја имаат затворено позицијата.
Loše stvari: HR Intervju Nema Hr interviewTehnički intervju Se pravi online test so prasanja od site oblasti na software engineering i se resava lesna algoritamska zadaca. Najdobrite od testot se povikuvaat na on site interview kade sto se razgleduvaat proekti navedeni vo cv, postavuvaat prasanja za bazi, .net, mrezi itn. Plus se pravi i psihicki i logicki test.
Loše stvari: HR Intervju Calm discussion of experience and knowledge.Tehnički intervju The task was challenging but fell within the scope of knowledge expected from a junior.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто беше професионално, вработената беше љубезна и пријатна, и ми ги одговори сите прашања.Tehnički intervju По поднесувањето на мојата апликација и зададените задачи, добив само општ одговор дека ги разгледуваат кандидатите. Поминаа недели без никакви дополнителни информации. Овој недостаток на комуникација е непрофесионален и непочитлив кон времето и напорот што го вложив. Очекував сериозност и ефикасност, но наместо тоа, само го изгубив своето време. Комуницирав со човечки ресурси, кои ми одговорија дека процесот е во тек и дека ќе бидам информиран како и останатите кандидати. Но, по овој одговор, не добив никакви нови информации. Ова е голем пропуст од страна на компанијата и покажува дека X3M Labs не ги ценат своите апликанти и нивниот вложен труд. Сметам дека е неприфатливо една компанија која се претставува како сериозна и професионална да се однесува вака. Ова искуство беше фрустрирачко и целосно неприфатливо. Го изгубив своето време и труд залудно. Апсолутно не можам да ја препорачам оваа компанија.
Dobre stvari: Нема да давам имиња но ќе се заблагодарам на проектниот менаџер (Л), Сис Админот (Н) и еден од сениор девелоперите (Х) во компанијата. Луѓе од кои научив многу и тоа знаење ќе го носам со себе и за понатака. Имав крајна поддршка од нив двајца и за се што имав проблем "hand to hand" помош и дискусии објаснувања со големо почитување и разбирање и ако заглавев секогаш ме вадеа и не ме критикуваа туку ме учеа каде сум згрешил и како понатака. Благодарам.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Огледајте се на овие луѓе што ги наведов останатите сениори се многу непријатни за соработка.
Dobre stvari: - Сите помагаат да се прилагодиш. - За кратко ќе сватиш дека луѓето се како фамилија.
Loše stvari: - Нема некоја шо ми текнува.
Dobre stvari: Лесно се прифаќаат нови луѓе, одлична соработка во тимовите и сите се секогаш достапни за помош или совет.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Одличен тим кој функционираше како што треба, но за жал се распадна.
Loše stvari: Никаква организација во компанијата. Никаде не се води колку денови од одмор имаш, колку си искористил и колку ти останале. Никаде не потпишуваш документ за земање одмор, како во секоја нормална фирма. Се е на рекла казала и како му одговара на газдата. Шифтање помеѓу проекти и технологии заради немање на ресурси. Се вработуваа само џуниори и практиканти, а се очекува да работат како за сениори.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Интервју со стандард прашања за тоа кој сте, каде студирате, дали имате свои проекти. Ви ја претставуваат нивната компанија, начинот на кој што работи и на какви проекти работи.Tehnički intervju Праќаат задача за која имаш одреден период да ја решиш, ако е точно решена те викаат на интервју. За време на интервју, бараат да измениш некој дел од кодот и ти даваат некои други мини задачи да решиш.
Loše stvari: HR Intervju Имав прилично лошо искуство на интервјуто. Можеби една третина од времето помина во потценувачки изјави за академиите и лицата кои ги посетуваат академиите.Tehnički intervju Интервјуто беше едно, и требаше да биде и за лично запознавање и техничко, но немаше никаков технички дел освен краток разговор околу технологиите кои ги познавам, претпоставувам самите извадиле заклучоци базирани на фактот дека тогаш бев почетник без работно искуство. Исто така ми беше речено дека тие не се како некои фирми кои ти даваат задача и еден-два часа да ја решиш, туку им било важно каков човек сум бил, што искрено малку ми беше смешно.
Dobre stvari: Супер флексибилни луѓе, со одлична комуникација и тимска работа. Споделување на знаење и слобода во извршувањето на работните обврски.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Interview was great, social skills are important in this industry and that is what they pay attention to the mostTehnički intervju They give you a coding test without an IDE. Why that is the case i have no clue, probably to check whether you are experienced with the language. Some basic C# questions for whether you understand the language, such as input processing and looping
Dobre stvari: If you ask for assistance on something, they will help you Hard to trust anybody as the culture is corporate and competitive
Loše stvari: Cliquey culture, similar to high school groups but that is normal for every place. Competitive culture, everybody wants to be in on the latest projectsSaveti menadžmentu Engage with your employees more on a personal level
Dobre stvari: Одлична култура и тимски дух. Постојано се организираат најразлични активности, настани и забави и владее одлична комуникација помеѓу вработените.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Пријатна работна атмосфера во која секој вработен би сакал да се најде и да биде дел од истата. Вработените во компанијата се секогаш спремни да помогнат и да го споделат своето знаење .
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Културата во компанијата е на доста високо ниво. Често се организираат настани како team building, workation, спортски активности и сл. Има доста дружба и за време на работа, но и надвор од работа. Супер атмосфера, има меѓусебно почитување. Компанијата овозможува добар баланс помеѓу работата и приватниот живот.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Корисникот нема споделено искуство за интервју со HR.Tehnički intervju Bese kaj niv vo kancelarija. Trebase da se resi edna zadaca, cela aplikacija za 3 - 4 casa. Da se kreira databaza, repository pattern.. Posle zavrsuvanjeto na zadacata ne dobiv nikakva povratna informacija iako nekolku pati i pisav na regruterkata, celosno me izignorira.