Tražite recenzije poslova za poziciju junior software engineer u Skopje? Pročitajte utiske radnika o firmama kako biste shvatili gde se isplati raditi.
Pre nego što konkurišete, pročitajte recenzije o radnom iskustvu na poziciji junior software engineer kako biste znali sve prednosti i mane poslodavca.
Nema dobrih strana navedeno.
Tehnički intervju traje kratko, oko 30 minuta, i kandidat ne može da pokaže svoja znanja i kvalifikacije. Zaposleni koji vode intervju deluju neinteresovano. Na kraju biraju onog ko ima veze. Nemojte gubiti vreme.
Na tehničkom delu intervjua, jedan senior postavljao je detaljna pitanja neprikladna za juniorku. Njegovo ponašanje bilo je nekulturno i podsmešljivo. Drugi senior se ponašao fer i korektno.
HR intervju je bio veoma dobar.
Tehnički intervju uključivao loše osmišljene zadatke.
Odličan tim, često pomažu i puno se uči. Brz napredak i mnogo druženja za vreme rada i van posla, prijateljsko radno okruženje.
Timovi su mali.
Tim je relativno mlad i komunikacija je odlična. Komunikacija između timova je laka i svako je spreman da pomogne. Atmosfera u kancelariji je prijatna.
Nema navedeno ne toliko dobrih strana rada u timu.
Kollege su uvek bile spremne da pomognu. Njihova podrška mnogo je značila.
Struktura kompanije je loša. Novopridošli zaposleni rade na projektima koji zahtevaju iskusnije developere. Česti mali projekti i prelazak zadataka od jednog developera do drugog. Menadžment ne zna ko kako radi i koliko je dobar zbog velikog broja projekata. Ne dozvoljavaju smanjenje trodnevnog otkaznog roka ako si na aktivnom projektu. Toksican izlazak iz kompanije uz mobing i preteće prijave.