Razgovor je bio prijatan i informativan.
Tehnički intervju uključuje testiranje web stranice.
Tim je izvanredan. Momci sarađuju i pomažu svima. Prezadovoljan sam.
Nema komentara o kulturi i timu.
Dobra radna okolina. Iskusni kolege od kojih može dosta da se nauči. Veoma dobro izgrađeni procesi u firmi.
Hijerarhijska postavljenost.
HR je ljubazan i profesionalan, brzo odgovara.
Previše dugih i teških intervjua, menadžer nezainteresovan.
Odlična timska saradnja, otvorena komunikacija.
Nema navedene loše strane timskog rada.
Odlična kompanija, porodica van kuće!
Korinik nije naveo loše strane rada u timu.
Loša selekcija kandidata; gubitak vremena tokom intervjua i nelogična praksa zapošljavanja.
Dosta visoka kultura, svaki zaposleni se vrednuje jednako.
Možda nekad previše strogo, neprijatna situacija za svakodnevni rad.
Mlada ekipa koja se još razvija u oblasti automotive.
Dosta zaposlenih su nekulturni, sa niskim poznavanjem problematike. Odnosi su na niskom nivou. Osnovi ponašanja i vođenja firme nedostaju.
Uvod u kompaniju i opis posla su detaljni.
Nema iskustava o tehničkom intervjuu.
Odlična sredina za rast, napredak i saradnju. Izgrađen tim, prijatno raspoložen.
Nema navedene loše strane rada u timu.
Mogućnost da se radi od kuće ili kancelarije. Saradnja s kolegama iz različitih zemalja.
Nema dovoljno informacija o timskoj kulturi.
Dug čekanje na odgovor nakon intervjua bez objašnjenja.
Osoba koja je obavljala intervju bila je vrlo neozbiljna. Tokom intervjua jela je hranu i pisala poruke, smeškajući se na njih. Koliko god da je pokušavala da opusti atmosferu, ovaj postupak je bio dovoljan da izgubim interes.
Prvi razgovor sa kadrovim timom iz Kijeva.
Nema pominjanja plata ili specifičnih loših strana.