Recenzije zaposlenika: software engineer u NOVI SAD

Tražite recenzije poslova za poziciju software engineer u NOVI SAD? Pročitajte recenzije ljudi o kompanijama kako biste shvatili gdje se isplati dobiti posao, a gdje ne.

Kada tražite posao, bolje je unaprijed pročitati recenzije o radnom iskustvu na poziciji software engineer kako biste razumjeli sve prednosti i mane. Recenzije će vam pomoći da shvatite gdje je bolje raditi kao software engineer.

person
Gradovi:
Vega IT: Dosta projekata, ali stroga kultura.
30.03.2026

Dobre stvari: Mnogo dostupnih projekata. Dobra interna organizacija u vezi procedura.

Loše stvari: Stroga pravila rada iz kancelarije. Kultura kompanije je veoma stroga.

Firma: vega it
ICodeFactory: Prijatan HR intervju, nedostatak informacija o tehničkom.
30.01.2026

Dobre stvari: Zadovoljavajući HR intervju.

Loše stvari: Nema informacija o tehničkom intervjuu.

Firma: Icodefactory
TIAC: Opuštena atmosfera, sjajan tim i mentorstvo.
26.11.2025

Dobre stvari: Moj mentor je bio za primer. Svi u mom timu su bili spremni da pomognu i da me mentorišu. Šefovi i HR su vrlo prijatni. Imali smo godišnje teambuildinge sa kul atmosferom. Sveukupno jedna opuštena atmosfera, nikad se nisam osećala stegnuto.

Loše stvari: Neki od ljudi koji su duže u firmi imaju tendenciju ka separatisanju i distanci od novijih ljudi.

Firma: TIAC
RT-RK: Loša plata, nema dobre timske kulture.
22.03.2025

Dobre stvari: Nema pozitivnih komentara o kulturi i timu.

Loše stvari: Naknade nisu u skladu sa drugim IT kompanijama.

Firma: rt-rk
Triebwerk Future Lab d.o.o.: Menadžment i druženje, ali loša plata.
25.11.2024

Dobre stvari: Menadžment i druženje sa kolegama je super.

Loše stvari: Kada nađu nekoga ko pristane da radi za manju platu, prestanu da isplaćuju istu.

Quantox Technology Serbia: Sjajan tim, ali loša organizacija i nesigurnost.
15.11.2024

Dobre stvari: Kolege su super, komunikativni i spremni da pomognu. Teambuilding druženja su bila sjajna.

Loše stvari: Na površini je lep marketing, ali suština je drugačija. Često se outsource-uje. Previše posla za jednu platu. Nedostatak sigurnosti i zaposlenih koji dobijaju otkaze.

Podeli svoje iskustvo