Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolege su korektne i susretljive, spremne da pomognu.
Niska plata, naporan istovar, nedostatak čistoće i loši uslovi rada.
Atmosfera na intervjuu bila je tenziona, razgovor se odvijao brzo. Postavljena su filozofska pitanja. Praksa se odvijala isključivo onsite, a plata/nadomestak je bila 150 evra mesečno.
Iako ima podelu na QA, BackEnd, FrontEnd i Embedded timove, komunikacija je otvorena.
Nedovoljno dnevnog druženja za pauze.
Tehnički tim je bio super, uvek spreman za feedback i pomoć.
Mikromenadžment, tradicionalan način razmišljanja, oseća se strah od rukovodstva, potpuno nerealizovana radna atmosfera.
Odličan životni balans, menadžerski tim se trudi.
Rad od kuće otežava održavanje pozitivnog duha.
HR Intervju Smooth, comfortable, very pleasantTehnički intervju Very good, the tasks were adapted to the position requirements
Otvorena kultura, pozitivna i zabavna energija u timu.
Nema loših strana o kulturi i timu.
Dobra kultura rada, dugoročni projekti, dobra oprema, hibridni rad.
Nema opcije za promenu projekata, neki projekti koriste zastarele tehnologije.
Nema navedene dobre strane.
Nedostatak kadra, previše projekata, malo ljudstva, nerealni rokovi, previše posla.
Fleksibilno radno vreme, mogućnost rada odakle želite, redovno isplaćivanje plata.
Nema dovoljno informacija o kulturi kompanije.
Formalno, bez mnogo maštanja. Najveća zamjerka je neizvesnost oko bilo kakvog feedbacka u vezi intervjua i ponude za posao. Sve je o ljudima, i ako je neko odvojio vreme za intervju, najmanje što možete učiniti je da ga informišete o ishodu.
Svi pomažu da se prilagodiš. Ljudi su kao porodica.
Ne sećam se nekih loših strana.
Tim je sastavljen od kolega koji su profesionalni, odgovorni, druželjubivi i uvek spremni da pomognu, a radna atmosfera je prijatna i opuštena.
Korisnik nije naveo negativne strane rada u timu.
Odličan mentor, odlična radna atmosfera, mnogo prostora za učenje i napredovanje u struci.
Treba bolji menadžment i bolja struktura.
Odlična ekipa, timski igrači.
Kada zaposleni rade od kuće, oseća se nedostatak i ponekad ima lošija komunikacija.
Izvrstan tim, zajedničke aktivnosti i putovanja.
Očigledne razlike u benefitima zaposlenih.
Nema ponuda za tehnički intervju zbog nedostatka spremnosti.
Brzo sam prihvaćen u tim. Dobri i transparentni ljudi.
Nema negativnih komentara o kulturi i timu.
Lako se primaju novi ljudi, odlična saradnja u timovima.
Nema komenatara o negativnim aspektima kulture i tima.
Dobar proces selekcije i intervjua.
Nedostatak klasičnog tehničkog intervjua.