Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoNema ihZamerkeLoš menadžment, isfrustrirani šefovi prenose svoje frustracije na zaposlene. Kažnjavanje, neprofesionalnost, kompleksi i mobing dominiraju. Menadžment koji je zadužen da razgovara o problemima nema social skills.

Dobre stvari: Ništa osim redovne plate.

Loše stvari: Organizacija, uslovi rada, direktor, presija sa svih strana, ne postoji nikakva obuka, nema podrške z nove zaposlene.

Dobre stvari: Veliki deo je dobro organizovan, ostalo gledamo da unapredimo.

Loše stvari: Nigde nije ništa idealno ali radimo na tome da u Galeriji Podova u budućnosti bude tako.

Dobre stvari: Trenutna kolegijalnosti, broj dana godišnjeg odmora.

Loše stvari: Obračun zarada i putnih troškova,prekovremeni rad, audio nadzor, uslovi rada.. Loši uslovi rada,obračun zarade i putnih troškova nije po zakonu

Dobre stvari: Kolege, redovna plata, privatno zdravstveno, fitpass, rad od kuće

Loše stvari: Menadžment, CEO, HR. OK firma, mada dosta zavisi od sektora i menadžera, jako su velike razlike

Dobre stvari: Radnici su ok, ali trpe teror vlasnika.

Loše stvari: Sve.. Jako lose i toksicno mesto. Vlasnik terorise i potistava radnike.

Loše stvari: To sto su neodgovorni. Pozivaju na konkurs za posao, zakazu termin, adresa firme ostane enigma i obecaju da ce je poslati u poruci i nikad je ne posalju. Ubace drugog kandidata.

Dobre stvari: Samo kolege

Loše stvari: Apsolutno sve, konstantno se traži od radnika da čiste i glancaju lokal jer nema posla, pa je gazda nezadovoljan. Blagi užas, ne zna se ko pije, ko plaća, vlasnici konstantno nezadovoljni, vredjaju, zovu i kad se ne radi taj jedan dan u nedelji... Konstantno se trude da drže osoblje pod tenzijom i u strahu, veoma loše, posao zbog kojeg se kasnije osećate bolesno. Ne plaćaju dogovorenu cifru, zapošljavaju ljude

Dobre stvari: Redovna plata i sto imamo po dva dana slobodna.

Loše stvari: Mogli bi jos vece plate da nam budu. Malo bolja organizacija bilo bi top.

Dobre stvari: JA vviše ne radim tamo hvala Bogu odavno. Podelio sam iskustvo iz vremena kad sam radio tamo.

Loše stvari: . Loša atmosfera koja se preliva sa menažmenta na zaposlene. Srednji menažment opotpuno nezasluženo na pozicijama na kojima se nalaze. često nedovoljno stručni , a na pozicijama zahvaljujući tome koliko se dobro laktaju i koliko dobro znaju da se snalaze i šlihtaju direktorima. Jako puno seminara na k

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Uzasna kolegijalnost, nedostizni ciljevi, psihicki pritisak, fizicka neizdrzivost

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Loš i nezainteresovan team lider, nemogućnost da se postigne kvalitetan rad jer se razgovori preklapaju, ne gleda se kvalitet poziva, već se forsira samo broj razgovora. Jako neprofesionalno.

Dobre stvari: Konstantan rast biznisa, dobra organizaciona strukutra, super poslovna kultura, odlicna podrska back office sekotra (finansije, HR, pravni sektro, IT, marketing)

Loše stvari: Mislim da se nista ne moze okarakterisati kao lose. Perspektivna kompanija sa visokim nivoom poslovne kulture

Dobre stvari: Unapređenje birokratije u Srbiji, brojni događaji, pametni ljudi

Loše stvari: Nikakve plate na juniorskim pozicijama, čak ispod proseka u Beogradu. Iskorišćavanje stažista putem programa 'Moja prva plata'. Previše procedura koje niko ne poštuje a stalno se spominju. Toksična atmosfera između različitih odeljanja. Napredovanje zavisi od toga ko ti je nadređeni, da li hoće da te pogura ili ne, retko od zasluga i truda. Nepotizam i veze na visokom nivou.

Dobre stvari: Redovna plata. U firmi je sve dostupno od hrane, pica, kafe, maramice cak. Cist radni prostor.

Loše stvari: Preveliki pritisak i ocekivanja za tu platu. Postoji prejaka hijerarhija medju zaposlenima. Odmor prepolovljen u odnosu na ugovor. Radno vreme je duze i radi se subotom.. Samo pojedinci se cene. Pritisak i stres konstantno

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Regionalni menadzer. Najgoreg regionalnog menadžera imaju, Koji svojim čestim prisustvom i vodjen sujetom teroriše svoje radnike i pravo probleme koji bez njega ne bi postojali. 0 od čoveka a kamoli od nekakvog menadžera.

Dobre stvari: Plata uglavnom zadovoljavajuca,mogucnost rotiranja smene po potrebi,delimicna samostalnost u obavljanju posla.

Loše stvari: Kompanija redovno nagradjuje neradnike,lose radnike,ljude koji nicim ne zasluzuju promociju,radnici im nemaju jednaku platu vec kako ko koga zaje*e,iako eksterna firma sve sto im drugi traze oni prihvataju bez obzira na posledice(Toyo tires kao maticna firma),kada si slobodan ubacuju ti prekovremene smene bez pitanja iako to ne bi smelo jer je prekovremeno dobrovoljno(a sve to zato sto su ljudi dali otkaz i otisli jer su losa firma postali),itd. Kompanija sa velikim potencijalom,ali sa nekompetentnim sefovima/smenovodjama koji dopustaju eksternim kompanijama da im odredjuju sta i kako da rade,pa cak i na njivovu stetu.Zato ih mnogi(mnogiiiii) napustaju iako je plata cool za Srbiju.

Loše stvari: Mnogo se veruje onome ko samo ima dobar jezik a ustvari pojma nema. Veoma korektna firma, sto se tice samog posla nista nije fizicki tesko, a ljudski odnosi kao i u svakoj vecoj kompaniji, imas ljude koji su sasvim dobri i one 'lose'

Loše stvari: Kako je izgledao procesRelativno brzo zakazuju prvi krug tj uvodni razgovor. Taj razgovor je bio jako čudan. Devojka koja je HR je bila primetno nestrpljiva i videlo se da su me već otpisali u startu iz nekog razloga. Zato vidim u dve godine 4 puta oglas za tu poziciju. Iz nekog razloga se ljudi ne zadržavaju dugo što nije dobar signal.Pitanja sa intervjua Iskustvo Da li si radio na razvoju mobilnih igara? Koliko poznaješ industriju kocke i klađenja? Da li si pisao sadržaj za push notifikacije?

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak Poziv telefonom kada je zakazan intervju sa HR-om i potencijalnim nadređenim. Opušten razgovor, o pređašnjim iskustvima i željama na novom poslu. Komunikacija je bila dvosmerna. Posle toga je bio usmeni tehnički intervju gde se prošlo kroz par tehničkih stvari iz CV-ja i malo smo diskutovali o tome. Takođe dvosmerna komunikacije, bilo je prilike da pitam sve što me zanima. Od prvog poziva do drugog intervjua je prošlo nedelju dana. Naredne nedelje, nakon 4-5 dana sam dobio ponudu.