Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr intervju Tehnicki DS zadatak Prezentacija zadatka i tehnicki razgovor

Loše stvari: Kako je izgledao procesSam HR intervju je protekao lepo i iz razgovora sa devojkom iz HR-a sam video 4create kao solidno mesto za napredovanje i saradnju. Iz price gledaju da izlaze u susret zaposlenima, konstruisu "study plan" i vise su orijentisani na rezultate nego na same procese sto je jako lep plus. Nazalost posle duze od 2 meseca cekanja javljeno da nema nista od pozicije. Po komentarima ovde vidim da nisam jedini kojem se to dogodilo, ali ukoliko od vasih kandidata trazite da rade domaci zadatak i u njega utrose nedelju dana svog vremena onda toplo preporucujem buducim kandidatima da sa jako velikim oprezom pristupaju firmi pre nego sto pristanu na tako nesto. Bas steta jer je HR razgovor lepo protekao, ali ipak na kraju dana je ovo outsorcing posao i nije sta firma zeli nego sta klijent trazi.

Dobre stvari: Apsolutno ništa

Loše stvari: Od same organizacije do nazovi šefićima ,blagi užaš ,šatro fensi firma ...

Dobre stvari: Ono sto oni nazivaju platom je redovno.

Loše stvari: Uzevsi u obzir uslove rada i tezinu posla, plata je mizerna. Radnici se tretiraju kao potrosni materijal. Nesposobnost dela menadzmenta.

Dobre stvari: Dobro je to sto se postoji fleksibilnost i spremnost nadredjenih na kompromise. Plata je dobra. Uslovi su odlicni.

Loše stvari: Česte promene pravila, konstantno opominjanje oko grešaka, manjak pohvala za dobar rad.. Interesantna firma, zanimljivi i dinamicni projekti, poštovanje na nivou.

Loše stvari: HR Intervju Вистинска Македонска компанија. Прашања од типот дали го знаеш овој дали го знаеш оној? Чиво дете си? Кој те прати овде?Tehnički intervju Нема компетентни за да извршат соодветно техничко интервју.

Dobre stvari: Работиш во банка (ако се смета за предност)

Loše stvari: Цел тим зборува како би било добро да работат во некоја друга компанија. Нула корпоративна култура зачинета со коруптивен и некомпетентен менаџментSaveti menadžmentu Поставете компетентен менаџмент

Dobre stvari: Добар onboarding process,

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.

Loše stvari: HR Intervju Не убо објаснето што треба да направиш, а ако прашаш нешто во врска со задачата (пак одговор добиваш веројатно од HR а не од стручно лице) повторно не знаат да ти објаснат. Ја праќаш задачата изработена и не добиваш никаков одговор, не ти кажуваат ни дали си одбиен ни дали продолжуваш. Ако прашаш дали ја провериле, можно е да ти одговорат дека ја провериле, и толку. (ова мене ми се случи и на уште два кандидати).Tehnički intervju Не се ни стигнува до техничко интервју (барем не јас и уште двајца кандидати) а камоли на разговор тет а тет.

Dobre stvari: Супер организација на тимови, целосна интегрираност и глас на сите. Тимовите си одлучуваат за времето на работа и процесите во работата

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Dobra strana na writerity inc se pokaza preciznosta vo rabotata sve da bide navremeno precizno.

Loše stvari: Dodeka vo ne tolku dobri strani za writerity inc od moeto iskustvo e ne efikasna rabota akde sto eden task se odoblekuva maksimalno taka shto se cuvstvuvav kako da gubam vreme i morav da ja odbijam ponudata za full-time employment no sepak praksata tamu mi otvori vratite posle toa polesno da dojdam do full time job vo firma shto mi odgovara.Saveti menadžmentu Poveke rabota kako it licnosti nashiot napredok zavisi od toa kolku rabotime ne sne nie na shalter negde drzavno pa da pomine vreme za da zememe plata.

Dobre stvari: Сериозно добра екипа која функционира во вистинска кохезија, без разлика дали станува збор членови од ист тим или алоцирани на различни проекти

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Keep up the WF spirit

Dobre stvari: Супер тимска работа, култура, организација. Секој е спремен да помогне за било што во секое време.

Loše stvari: Немав никакво лошо искуство.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Hr intervju i tehnicko bea zaedno.Tehnički intervju Najloso intervju so sum go imala do sega. Lugjeto sto mi go pravea intervjuto bea najarogantni i najnekulturni lugje so sum gi sretnala do sega. Prasanjata bea epten bezveza. Prasuvaa dosta licni raboti i na prasanja od tipot da raskazam moe mislenje ili iskustvo imaa kontra repliki koi bea dosta nevkusni.

Loše stvari: HR Intervju Корисникот нема споделено искуство за интервју со HR.Tehnički intervju Bese kaj niv vo kancelarija. Trebase da se resi edna zadaca, cela aplikacija za 3 - 4 casa. Da se kreira databaza, repository pattern.. Posle zavrsuvanjeto na zadacata ne dobiv nikakva povratna informacija iako nekolku pati i pisav na regruterkata, celosno me izignorira.

Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.

Loše stvari: neprofesionalizam od kvazi HR do direktorSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Одличен тим кој е доста добро организиран, одлична колегијална помош. Секогаш позитивна и забавна атмосфера.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Dobre stvari: Супер дечки сите се пријатели меѓусебно, има дружба и после работа. :)

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Организирајте работа од дома. Работа од дома беше презирано!

Dobre stvari: Одлчини колеги, отворени за споделување на знаење, секогаш тука за тебе.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Помалку притисок. Фалат луѓе за development. Нема QA.

Dobre stvari: Sekoa cest za mentorite i team leaderite od koi moze dosta da se nauci.

Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu Menadzemntot treba potpolno da ja razbere rabotata na vrabitenite duri i koga ne e vo moznost da pomognat vo momentot ilo se na odmor. Vo mojot slucaj dobiv poraka za vreme na odmor koja ja rasipa energijata sto ja imav vo Vestel.