Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar i zabavan tim.
Ponekad čak i toliko dobar tim :)
Svako je spreman da pomogne, odlično iskustvo.
Korisnik nije naveo loše strane timskog rada.
Odlična radna kultura. Menadžment se brine za zaposlene.
Nema loših strana.
Rad sa mladim, obrazovanim i inteligentnim kolegama.
Potrebna veća posvećenost i kvalitet u radu.
Nema mogućnosti za rad od kuće i veliki obrt zaposlenih. Ljudi odlaze nakon nekoliko meseci.
Nema dobrih strana istaknutih.
Intervju sa HR trajao 10 minuta i postavljala su se pitanja iz CV-a. Tehnički intervju obuhvatio je Java, osnovne OOP koncepta, algoritamske zadatke i HTTP.
Odlična timska rad i atmosfera.
Korisnik nije naveo loše strane.
Svi su spremni da pomognu. Odličan timski duh i osećaj pripadnosti.
Kultura koja suptilno podržava prekovremeni rad. Posao je toliko obiman da ne možeš da se sklonite od monitora, potrebno je raditi prekovremeno ako su ciljevi i bonus na umu, nekada čak i vikendom. Niko to javno ne podržava, ali ste pretrpani obavezama.
Odlično tim i radna kultura.
Klijenti su bili naporni i nedostajala je dokumentacija.
Korisnik nije naveo dobre strane.
Firma u kojoj se ne ceni pojedinac, slaba komunikacija, stari projekti i tehnologije.
Kompanija sa dobrom referral programom, efikasno zapošljavanje.
Intervjui zahtevaju dobru pripremljenost na engleskom.
Proces nije započet, bio sam prekvalifikovan za poziciju na koju sam aplicirao.
Odličan tim posvećen radu i uživanju.
20 dana godišnjeg odmora je malo.
Zaposleni su druželjubivi i ljubazni. Menadžment se ponaša profesionalno i uvek je tu za pomoć.
Postoje tračevi.
Zaposleni u kompaniji se podržavaju i pomažu međusobno, bez obzira na iskustvo. Uvek ćete dobiti odgovor na svoje pitanje i rešenje za svoj problem. Imate mogućnost da se razvijate na nivou tima i kao pojedinac.
Korisnik nije naveo nedostatke u radu tima.
Lažne osmehe i loša atmosfera na intervjuu.
Iskusni kolege, spremni da pomognu u svakom momentu.
Otpušteno 10% zaposlenih i senior kolega, neiskusni menadžeri, stvorena toksična radna okolina.
Mali tim sa povremenim pozitivnim primerima zapošljavanja.
Loša organizacija HR-a, uništavanje timova i nedostatak podrške.
Kompanija ima odličnu kulturu i timski duh. Atmosfera je pozitivna, prostor za lični i profesionalni razvoj.
Neki zaposleni bi trebali da poboljšaju komunikaciju i uvažavanje mišljenja drugih.