Planirate zaposlenje u firmi DAMILAH na poziciji TEST ENGINEER? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Nema pozitivnih komentara o kulturi i timu.
Kompanija nudi odlične benefite, ali micromanagement dolazi od viših struktura. Svaki pokušaj deljenja mišljenja se guši uz prinudno otpustivanje zaposlenih koji nisu uključeni u kreiranje kulture. Projektni menadžeri samo analiziraju veštačke brojke koje ne odražavaju pravu vrednost za klijente. HR odeljenje ne doprinosi izgradnji kulture, već služi pravnoj zaštiti kompanije. Način vođenja reflektuje strah zaposlenih od gubitka posla. Vrednovanje je usmereno na pojedince bliske menadžmentu, dok su ostali evaluirani pro-forma radi ispunjavanja poslovnih ciljeva.