Posao u GOMEX: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Redovna plata,plaćeni praznici

Loše stvari: Kako se ceni radnik. Ima pametnih ljudi u mp,centrala previše pametuje

Dobre stvari: Dobri međuljudski odnosi u mom okruženju

Loše stvari: Mala plata,ostaje se duže od predviđenog,firma nema kadrovsko rešenje kad neko ode na godišnji ili bolovanje. Ja kao poslovođa moram posle odrađene prve smene da se vraćam naveče i da radim pazar a preko vremenu rad se ne plaća.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Odnos nadredjenih prema podredjenim, nerazumevanje radnika. Obim posla sve veci, mali kapacitet ljudi, plate male naspram obaveza

Dobre stvari: Hr sluzbe, kao i ostale sluzbe koje razumeju sve i uvek izadju u susret

Loše stvari: Organizacija posla, previse mailova i zahteva, a malo radne snage za to, stres, posao nosis i kuci.

Loše stvari: Sto daju jedan slobodan dan nedeljno. Sve je solidno sem slobodnog dana

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Nestručne, neobrazovane, nesposobne, nekulturne i pre svega veliki neradnici u liku takozvanih poslovođa u Lazarevcu. Mobing po svim tačkama, u Lazarevcu, i niko ne reaguje, trude se da zataškaju time što otpuste radnika koji se žali, podmetanje manjkova, pravljenje viškova, krađe sve u režiji poslovđe čiji se nerad nikad ne dovodi u pitanje. Rad bez slobodnog dana, ponekad plaćen prekovremeni rad(- dva do tri dana obavezno zakinu), dok poslovođa koji i ne obavlja ni redovan posao , piše sebi prekovremeni u nedogled. Retko kad dobiješ platu 50 000 iako radiš 28 -29 dana u mesecu a potpišeš ugovor na 40 sati rada nedeljno. Stvaranje tenzija, svađa, iživljavanje, teranje dobrih i vrednih radnika jer se poslovođi u Lazarevcu tako može. I mnogo toga zamislivog i nezamislivog ,dobroj osobi, se dešava u ovoj užasnoj kompaniji.

Dobre stvari: Popusti

Loše stvari: Ne znam za nenadzment.Male plate i jako malo radnika.Nije ideja da se posle 7 sati vratiš kuci kao invalid,jer nisi seo.Za 50000.Svi ce vas napustiti.

Dobre stvari: Kolektiv..ostalo sto je valjalo napustilo je firmu

Loše stvari: Medjusobna podkradanja. Magacini ne uvazavaju manjak pristigle robe,menadzeri ne reaguju

Dobre stvari: Za sada nema ništa

Loše stvari: Nema komunikacije sa vozačima i dogovora loša organizacija trenutno. Ne isplaćuju bonuse na kilometre i višak sati koji napravite kradu od vas

Dobre stvari: Dobar kolektiv,redovna plata i slobodan dan svaje nedelje.

Loše stvari: Manjak radnika, sto moras da radis sve i odbijanje od plate manjak utvrdjen tokom popisa.. Radi se u smeni po dve radnice koje moraju da rade i kasu i delikates i punjenje radnje.Zahtivi nadredjenih su preveliki,manjak sami placamo iako nismo odgovorni za to i jos puno negativne stvari

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Sve, stap i kanap tehnika. Hteli bi mnogo ali da ne uloze nista. Treba modernija oprema koja bi ubrzala i olaksala posao.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Manjak zaposlenih , losa organizacija, neadekvatno obucene poslovodje.. Krade se od potrosaca da bi se pokrili manjkovi, poslovodhje su nestrucne ne mogu da organizuju slobodne dane zbog manjka zaposlenih , plata je 48000 din. Kradu se sati , svake nedelje radimo minimum 42 sata .

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Besna plata, zataškavanje mobilna, lažna obećanja, loši uslovi rada, nevaspitane i drske osobe na mestu poslovođa i šefova smena...

Dobre stvari: Kolektiv

Loše stvari: Neorganizovanost. Mobing. Odredjenim poslovodjama je dozvoljebo sve I svasta. Poput Lazarevac 2. Na sve zalbe, takva mrtva puvala, koja nr rade nista avanzuju, vredni radnicima dobijaju otkaze

Dobre stvari: Prijava koja nije na minimalcu, malo je veća od minimalca za neku "utehu"

Loše stvari: Organizacija rada, nepoštovanje radnika, skidanje viška sati, obećanja koja se nikad ne ispunjavaju

Loše stvari: Lose su plate.. Mnogo se trazi od radnika a plate veoma niska,prekovrememi rad koji se radi nedeljom se ne placa.

Dobre stvari: Redovna plata, izolovani od nevremena.

Loše stvari: Zaposleni su forsirani da plate ukradenu robu i robu u manjku za koju nisu oni pocinili. Poslodavac ocekuje da zaposleni obave sve obaveze a i da budu uvek za kasom.. Ocekuju najbolju efikasnost i produktivnost uz visok obim posla i manjak radnika.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Loše je blaga reč. To što sam doživela u pomenutom lokalu u Rušnju nisam nigde. Nikada me niko nije tako trenirao. Bila sam uređena i kao radnica, i kao čovek.. Ne trebaju njima radnici nego roblje

Dobre stvari: Redovna, ali ipak mala zarada.

Loše stvari: Preveliki obim posla, a radnika malo. Malo plate. Dvoje ljudi u smeni, a prevelika očekivanja. HACCAP sistem je katastrofa, odnosno dobar ali kada bi u smeni bilo po 3-4 ljudi. Što ne mogu da uzmem ceo godišnji odmor kad ja želim, već se godišnji cepa na dva dela (pritom taj godišnji odmor meni pripada po zakonu, ništa mi poklonjeno nije). Plata za 6 dana u nedelji je prevaziđena. Ljudi nisu mašine i roboti, imaju svoj život, kao i porodicu kojoj treba da se posvete. Firma koja traži produktivnost, a ne zalaže se za dobrobit radnika (ni kroz platu, a ni kroz to da zaposle još ljudi)

Dobre stvari: Kolektiv, koleginice i kolege

Loše stvari: Minimalan lični dohodak i puno , puno rada ,za malo novaca.. Nezainteresovanost menadžmenta za prodavce