Planirate karijeru ili promenu posla u NOVI SAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 418 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Novi Sad.
Nema pozitivnih komentara o kulturi i timu.
Naknade nisu u skladu sa drugim IT kompanijama.
Tehnički intervju bio je kratak sa osnovnim pitanjima o OOP-u i JavaScript-u.
Mogućnost učenja iz loših iskustava.
Loša organizacija i nekompetentan menadžment.
U firmi se stvara privid stručnosti.
Loš menadžment, niska plata, velika fluktuacija zaposlenih.
Kolege su bile jedini pozitivni aspekt rada. Radna lokacija je pogodna, pruža priliku za učenje.
Radno okruženje je toksično, mobing je svakodnevica. Neispravna oprema otežava rad. Menadžment mikromenadžuje, a prisutnost porodice rukovodstva ometa koncentraciju. Plata je ispod proseka, nema mogućnosti napredovanja, trud se ne ceni.
Organizovan topli obrok.
Nasilni gazda koji vređa radnike. Robovlasnički sistem.
Redovna plata.
Menjaju stalne radnike da bi zaposlili nove, prijava ne ide na punu platu.
Obećavajuća kompanija koja se brine o zaposlenima.
Kvadralne revizije učinka mogu biti opterećujuće.
Pozitivno radno okruženje. Korektna saradnja sa kolegama.
Sistem je nepovoljan, prijava na minimalac, posao bez perspektive.
HR regruter prijatan i ljubazan. Intervju postavljen na engleskom jeziku.
Tehnički zadatak iznenađujuć, udaljen od očekivanja.
Ljudi su super, jedan od najvećih benefita kompanije.
Pomalo izazovniji projekti.
Kolegijalni odnosi, izvanredne kolege.
Loš odnos menadžmenta prema zaposlenima i neispunjena obećanja.
Ljudi s kojima sam delio kancelariju bili su ljubazni. Takođe, postoji mašina za kafu.
Nedostatak stabilnosti. Ljudi nisu bili lepo tretirani i lako su otpušteni bez prethodne upozorenja. Veoma neprofesionalno.
Nema dobrih strana.
Oprema i proizvodi su loši, loš menadžment, mobing, malverzacije, kršenje ljudskih prava, plata kasni.
Jedino pojedine kolege su pozitivne.
Otpustaju radnike, mobing, malverzacije, kršenje zakona, krađe, plata kasni. Preko sto ljudi je napustilo firmu, a roba često kasni ili stiže oštećena.
Redovna plata, malo se radi, žene donesu užinu.
Ponekad se mora raditi, aparat za kafu često ne funkcioniše.
Ima dobrih ljudi u developmentu, neki projekti su zanimljivi.
Veoma toksična kultura, loša energija i favorizovanje pojedinaca.
Atmosfera je prijateljska i omogućava produktivnu saradnju. Kolegijalnost, svi su spremni da pomognu i podele svoje znanje. Team-building događaji se redovno organizuju, aktivnost su zabavne i omogućavaju zaposlenima da se opuste i bolje upoznaju.
Jedan od izazova je povremena nedovoljna transparentnost u komunikaciji, posebno u vezi sa strateškim odlukama ili promenama koje utiču na širi tim.
Saradnja sa pojedinim kolegama.
Mobing, potcenjivanje, bezobrazluk vlasničke strukture i njihovi štićenici. Katastrofalan odnos prema radniku. Siledžijstvo, nestručnost i nepotizam.
Posao je dobar za one koji ne žele klasičan kancelarijski rad. Plata je uvek na vreme, ljudi su korektni.
Neke kolege mogu predstavljati problem.