Tražite recenzije poslova za poziciju software developer u NOVI SAD? Pročitajte recenzije ljudi o kompanijama kako biste shvatili gdje se isplati dobiti posao, a gdje ne.
Kada tražite posao, bolje je unaprijed pročitati recenzije o radnom iskustvu na poziciji software developer kako biste razumjeli sve prednosti i mane. Recenzije će vam pomoći da shvatite gdje je bolje raditi kao software developer.
Loše stvari: HR IntervjuFin razgovor sa HR-om, super momak, pricali o kompaniji, klijentu, timu, uobicajen HR intervju. Lako i brzo smo se dogovorili za online sastanakTehnički intervjuProsli zajedno kroz moj CV, pricali o iskustvima, momak je zaista fantastican, intervju lepo koncipiran. Nazalost niko iz Tiac-a se nakon tehnickog intervjua vise nije javio, zbog toga losa ocena.
Loše stvari: HR IntervjuBio je sasvim korektan, klasican HR intervju, zena prijatna, deo je na engleskomTehnički intervjuIntervju sa 2 coveka, 1 je vodio intervju, sasvim korektno, pravljenje projekta iz glave. Sve u svemu nije tezak
Dobre stvari: - U sustini dobra kvalitetna firma - Danas se zovu Valcon
Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentuThe user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR IntervjuNajneprijatniji HR intervju kom sam prisustvovala. Postavljena su pitanja poput navedi svoje 3 vrline i mane, kako ti se svidja nas sajt, kao i detaljne informacije o prethodnim iskustvima (kultura rada, trajanje zaposlenja i slicno) do te mere da mi je bilo neprijatno. Kada mi HR postavi pitanje, imam osecaj da me ne slusa jer gleda u plafon i prevrce ocima dok pricam. Odmah mi je bilo jasno da ovo nije kompanija u kojoj se vidim i zelim da radim. Nakon mesec dana dobila sam mejl da tehnickog intervjua nece biti, sve u svemu veoma neprijatno iskustvo i smatram da nema razloga da se feedback HR intervjua ceka mesec danaTehnički intervjuUser hasn't shared Technical interview experience.
Loše stvari: HR IntervjuHR je postavljao besmislena pitanja npr kad bih mogao da imas jednu super moc koja bi to super moc bila na osnovu kojih su zakljucili da nisam dobar match.Tehnički intervjuNije ga bilo. Pre HR je bio zadatak koji je bio lak osnove OOP.
Dobre stvari: Promising company with good care of employees.
Loše stvari: They have quarterly performance reviews wich can be overwhelming.Saveti menadžmentuKeep up with employment satisfaction, they should add more opportunities for promotions.
Dobre stvari: ima dobrih ljudi u developmentu, neki projekti su zanimljivi sami po sebi
Loše stvari: Veoma toksična kultura, nejasna očekivanja, smeštanja, loša energija i favorizovanje pojedinaca u top menadžmentu i njihovog načina rada. Naučena toksičnost iz druge NS kompanije iz koje je pola firme prešlo i drže se zajedno u toj toksičnosti.Saveti menadžmentuThe user hasn't given advice to management.