Tražite recenzije poslova za poziciju software developer u Novi Sad? Pročitajte utiske radnika o firmama kako biste shvatili gde se isplati raditi.
Pre nego što konkurišete, pročitajte recenzije o radnom iskustvu na poziciji software developer kako biste znali sve prednosti i mane poslodavca.
HR intervju je prošao okej, klasična pitanja su postavljena. Tehnički intervju je bio podeljen na dva dela: zadaci i klasična tehnička pitanja.
Nakon pozitivnih povratnih informacija, HR je javio da više nemaju potrebe za zaposlenjem.
Prijateljski tim, rad od kuće, bez pritiska.
Uglavnom mladi kolege, nedovoljno izazovni projekti, nestabilnost, malo mogućnosti za rast.
Dobre strane su prijateljski ljudi.
Sve ostalo: monitoring, nema prilika za napredovanje, promašene kompanijske odluke, loše plate i nepostojanje benefita.
Fin razgovor sa HR-om, super momak.
Niko se nakon tehničkog intervjua nije javio.
Ljudi žele pomoći.
Nije bilo mnogo opcija za zapošljavanje posle prakse.
Intervju je bio sasvim korektan, prijatna atmosfera.
Nema pomenutih loših strana.
U suštini dobra, kvalitetna firma.
Nisu navedene loše strane u vezi sa kulturom i timom.
Praksa sama po sebi je kratka (3 nedelje), tako da je teško naučiti nešto mnogo.
Odličan tip tehničkog intervjua.
HR intervju sa previše nepotrebnih generičkih pitanja; nikakva komunikacija nakon intervjua.
Najneprijatniji HR intervju na kojem sam bila. Postavljena su pitanja poput "navedi svoje 3 vrline i mane", kako ti se sviđa naš sajt, kao i detaljne informacije o prethodnim iskustvima do te mere da mi je bilo neprijatno. Činilo mi se da me HR ne sluša, jer gleda u plafon i prevrće očima dok pričam. Odmah sam shvatila da ovo nije kompanija u kojoj se vidim i želim da radim. Nakon mesec dana dobila sam mejl da tehničkog intervjua neće biti, sve u svemu veoma neprijatno iskustvo i smatram da nema razloga da se feedback HR intervjua čeka mesec dana.
HR je postavljao besmislena pitanja, npr. kad bih mogao imati jednu supermoć, na osnovu kojih su zaključili da nisam dobar kandidat. Tehnički intervju nije postojao. Pre HR razgovora bio je lak zadatak vezan za osnove OOP.
Tehnički intervju bio je kratak sa osnovnim pitanjima o OOP-u i JavaScript-u.
Obećavajuća kompanija koja se brine o zaposlenima.
Kvadralne revizije učinka mogu biti opterećujuće.
HR regruter prijatan i ljubazan. Intervju postavljen na engleskom jeziku.
Tehnički zadatak iznenađujuć, udaljen od očekivanja.
Ljudi s kojima sam delio kancelariju bili su ljubazni. Takođe, postoji mašina za kafu.
Nedostatak stabilnosti. Ljudi nisu bili lepo tretirani i lako su otpušteni bez prethodne upozorenja. Veoma neprofesionalno.
Ima dobrih ljudi u developmentu, neki projekti su zanimljivi.
Veoma toksična kultura, loša energija i favorizovanje pojedinaca.