Looking for a job as FRONTEND SOFTWARE DEVELOPER? Check out the salary statistics from real employers. Understand how much FRONTEND SOFTWARE DEVELOPER actually earns and find a company in your region
Loše stvari: HR Intervju Like every HR interview, though this was with the ownerTehnički intervju They send you a task for you to solve but after that i was ghosted
Loše stvari: HR Intervju Nema klasicno hr intervju tuku imas intervju so menadzerot na kancelariite vo skopje dobro intervju.Objasnuva za firmata... i ti pusta zadaca,iako ja resiv zadacata 100% zadacata bese obicno CRUD app i izgubiv edna nedela kako sto bese pobarano tie ne me viknaa na tehnicko intervju duri ne ni vrakaat na mail mnogu neprofesionalna i nesiriozna firma..Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Ако ве интересира, слободно проверете на ЛинкедИн, ќе видите сами дека нема вработен подолго од 5-6 месеци. Е сега како те бркаат е многу интеренсо. Ќе измислат некој ПИП некоја фора дека не се задоволни од вашите перформанси и ќе ве тераат да потпишете. После ќе ви го ислучат службениот акаунт и ќе не можете да се логирате и автоматски ко 3 дена да не сте биле на работа и ви следува автоматски отказ.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju I've waited a long time for them to schedule the meeting and maybe a month to get an answerTehnički intervju I wasn't invited for a technical interview
Loše stvari: HR Intervju First of all, I want to say that I know people who had a very positive experience with this company, so your mileage may vary. I applied for a frontend engineer position at Polar Cape and got an HR interview a week later. It was your usual run-of-the-mill interview, the recruiters were cool and friendly—no complaints there. The next step was a technical interview, which was scheduled three weeks after the first one. That also went well, the interviewer was friendly and gave me positive feedback. Again, no complaints. The next day, I had a final interview with a manager of the company. That one went well, too—no complaints. On the same day, one of the recruiters called to inform me that an interview with the client would be scheduled within a week. And this is where things started to get weird. There was no call for the entire week. I called them, and they claimed the client hadn't decided on an interview date. A few days later, they called back. The client was offering three interview slots. I could have my pick, they told me. I chose the first one, two days from then. The next day, I received another call: the client had withdrawn the position. At the time of writing, the position is still open on LinkedIn, their website, and is being promoted. This left me scratching my head. How can the client change their mind within a day? Why is the position still published? In conclusion, I've heard good things about this company; the employees seem to like it, most people applying there have a good experience, and they usually receive timely updates throughout the process. But if you see them stalling, write them off and look elsewhere. Last but not least, here’s my score: +5 for the three interviews -1 for being dropped like a hot potato -1 for the last-minute cancellation -1 for a suspicious excuse and not having the decency to close the process -1 for wasting my time (6 weeks)Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: - Friendly colleagues, always eager to help. - Good working environment, without micromanagement. - Social events for team cohesion
Loše stvari: - Most of the time you will work with people from other offices and countries, so you won't be able to meet them in person.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Friendly working environment, being helpful and mentoring colleagues was encouraged, lot of opportunities to learn.
Loše stvari: Lower salary than the competitionSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Very good culture.
Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu Open your eyes, if you haven't by now
Loše stvari: HR Intervju Не бев повикан на интервју.Tehnički intervju После аплицирање беше пратена задача која требаше да се изработи за 48часа. Задачата беше решена и пратена од моја страна и не добив никаков повратен одговор.
Loše stvari: HR Intervju HR нема директно со газдата ќе имате комуникација и тој ќе ви го следи прогресотTehnički intervju Техничко ви праќа docs за која позиција сакате Back-end / Front-end. И ги имате основите за софтвер инжињер опфатено од се. Во двата дела имате пршања за бази дијаграми но на крај имате една задча во врска со позиицијата.
Loše stvari: HR Intervju Бараат да објасниш како си ја решил задачата. Дел се одвива на англиски.Tehnički intervju Испраќаат задача која треба да ја решиш за 3 дена.
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Isolve embodies a nightmare scenario where the owner and project manager wield dictatorial control, eradicating any potential for teamwork and collaboration. Their leadership style reeks of oppression, suffocating creativity and individuality. Employees are subjected to a hostile environment where fear reigns supreme, stifling any semblance of camaraderie. The toxic culture cultivated by the leadership thrives on paranoia and mistrust, leaving teams fractured and demoralized. In essence, Isolve stands as a cautionary tale of unchecked power and tyranny in the workplace. Those considering joining the ranks of this company should proceed with extreme caution, as the toll on mental and emotional well-being is not worth the sacrifice.Saveti menadžmentu Management must prioritize open communication, empowering teams, and investing in employee well-being. Foster a collaborative culture by promoting teamwork and addressing toxic behavior swiftly. Lead by example, embodying values of respect and integrity. Provide growth opportunities through training and clear career paths. By prioritizing these aspects, Isolve can transform its toxic environment into one that nurtures creativity, fosters collaboration, and prioritizes the well-being and professional growth of its employees, ultimately leading to greater success and sustainability.
Loše stvari: HR Intervju Нема ХР интервју. Ти се јавуваат на телефон и ти даваат проект да им направиш за без париTehnički intervju Им го решив проектот во Реакт. После пак се јавија и ми рекоа еј не треба у Реакт треба во ЈаваСкирпт да биде само. После ова ми станаа сомнителни дека бараат само да им се работи без пари
Loše stvari: HR Intervju Кратко и пријатно интервју, но предолго чекање за повратен одговор.Tehnički intervju Незаинтересирано со многу "fake smilles", прашања од одбласта на позицијата но со многу "превртувања на очи" после секој одговор, иако одговорите беа точни.
Loše stvari: HR Intervju HR интервју беше на телефон. Општи прашања и запознавањеTehnički intervju Техничко интервју беше во канцеларија на лист хартија, малце оутдатет ама ефективно.
Dobre stvari: Флексибилно работно време со можност за работа од каде сакате, (сега за сега 100% remote). Редовно исплаќање на плати без доцнење. Коректен однос со вработените во однос на одмор/слободни денови или приватни обврски/проблеми, секогаш се излегува во пресрет.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.
Dobre stvari: Искусни колеги, спремни да ти помогнат во секој момент.
Loše stvari: Дадоа откази на 10% од вработените, по што следуваше серија откази на голем дел од senior колегите. Неискусни луѓе се најдоа на менаџерски позиции. Голем дел од нив незнаеа како да се справат со новите обврски што донесе до создавање на токсична работна околина.Saveti menadžmentu Наместо да се фалите по социјални мрежи, слушајте го feedback-от од вработените. Пратете ги новите менаџери на обука, почнете да се однесувате како сериозна фирма.
Loše stvari: HR Intervju Кратко време по поднесувањето на мојата апликација бев контактиран од компанијата за утврдување на термин за интервјуто. Терминот беше утврден врз основа на взаемна согласност. Бев запознаен детално со делувањето на компанијата, културата и политиката на истата.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Loše stvari: HR Intervju The HR interview is going well, and they are fascinated by my experience and previous roles. However, after that, most of the HR recruiters are not progressing with the technical interview process.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: Тимот е позитивен и пријателски настроен, нема групирање во мали групи се дружат сите со сите (сигурно има исклучоци но за мене не-забележителни). Културата се негува колективно така што немам чувство дека се форсира културата од менаџментот. Луѓето во тимот се достапни да ти помогнат во секое време без разлика дали се претпоставени или на ист ранг а и на понизок, не чувствувам страв ни срам да прашам за помош кога сум заглавен.
Loše stvari: Засега нема...Saveti menadžmentu Засега немам...
Dobre stvari: Релаксирана работна атмосфера, флексибилно работно време, можност за работа од дома или во канцеларија, често дружење со тимот.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju HR интервјуто беше стандардно и прилично straight forward како и секое HR интервју. Немам никаква замерка за тоа.Tehnički intervju Техничкото интервју беше прелошо бидејќи техничкото лице кое го правеше интервјуто се мислеше дека е којзнае што и ми поставуваше скрос небитни прашања во врска со работната позиција колку да се покаже кој е кој. И покрај тие небитни прашања на коишто доста од нив го знаев одговорот, не успеав да го поминам интервјуто и сум благодарен за тоа, бидејќи не би сакал да работам со некој како тој што ми го правеше интервјуто, и немаше да ја прифатам понудата се разбира.
Dobre stvari: As a junior developer, I've found the company rich in culture, the seniors are very helpful, and desire to help anyone at any time. The environment itself is motivating and positive where employees are very communicative and transparent.
Loše stvari: I've worked for a short period of time, so I can't decide any cons.Saveti menadžmentu I've worked for a short period of time, so I can't give any advice.
Dobre stvari: Добар onboarding process,
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Dobra strana na writerity inc se pokaza preciznosta vo rabotata sve da bide navremeno precizno.
Loše stvari: Dodeka vo ne tolku dobri strani za writerity inc od moeto iskustvo e ne efikasna rabota akde sto eden task se odoblekuva maksimalno taka shto se cuvstvuvav kako da gubam vreme i morav da ja odbijam ponudata za full-time employment no sepak praksata tamu mi otvori vratite posle toa polesno da dojdam do full time job vo firma shto mi odgovara.Saveti menadžmentu Poveke rabota kako it licnosti nashiot napredok zavisi od toa kolku rabotime ne sne nie na shalter negde drzavno pa da pomine vreme za da zememe plata.
Dobre stvari: Супер тимска работа, култура, организација. Секој е спремен да помогне за било што во секое време.
Loše stvari: Немав никакво лошо искуство.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: neprofesionalizam od kvazi HR do direktorSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Праксата беше одлична, исполнета со интересни проекти и одличен Team Lead кој непрестајно го споделуваше своето знаење и искуство.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju A classic conversation about the experience and character of the applicant.Tehnički intervju It was an interview with a developer and the technology manager. There was nothing out of the ordinary. There were questions about HTML, CSS, Javascript, Git and React.
Loše stvari: HR Intervju Беше океj. После месец дена ме известија дека не сум примена.Tehnički intervju Беше интересно со различни прашања за HTML, CSS и JavaScript. Тој што го водеше интервјуто беше многу лабав.