Formatirane i ispravljene dobre strane.
Postojano novi zaposleni dobijaju veće plate od starih, nema brige o razvoju zaposlenih, nedostaju redovni razgovori sa zaposlenima.
Nisam pozvan na intervju. Nije bilo povratnih informacija nakon slanja zadatka.
Dobre strane nisu navedene.
Toksična atmosfera, demotivacija za rad i progres, mikromenadžment, stalan pritisak.
Kvalitetni intervjui za tehničke pozicije.
Nedovoljna komunikacija sa upravom.
Tehnički intervju zahteva rešavanje zadatka za 3 dana.
Dobre strane nisu navedene.
Nema HR, menadžer dolazi sa nekoliko seniora i postavlja pitanja. Deo intervjua je problematičan.
Zahvalnost za podršku od menadžera i kolega.
Nepovoljna atmosfera sa ostalim seniorima.
Samo jedno intervju, miksi od HR i tehničkog.
Neodgovornost prema kandidatima; otvoren oglas mesecima.
Nema dobrih strana navedeno u recenziji.
Vlasnik i projekt menadžer imaju diktatorsku kontrolu, što uništava timski rad i saradnju. Njihov stil vođenja reeks opresije, gušeći kreativnost i individualnost. Zaposleni su izloženi neprijateljskom okruženju gde strah vlada, gušeći svaki oblik drugarstva. Toksik kultura koju gaji rukovodstvo raste na paranoji i nepovjerenju, ostavljajući timove fractured i demoralizovane. Isolve je opomena o neproporcionalnoj moći i tiraniji na radnom mestu.
HR intervju i tehnički intervju su vođeni u kancelariji.
Plata je u redu, isplaćuje se na vreme.
Loš menadžer.
Nema HR intervjua. Zovu telefonski i daju projekt da se uradi bez plata. Kasnije kažu da projekat ne treba u React, nego u JavaScript.
Kratko i prijatno intervju.
Nedovoljna zainteresovanost, prevrti oči na odgovore.
HR intervju na telefon, opšta pitanja i upoznavanje.
Tehnički intervju zastareo, papirna lista pitanja.
M međusobno razumevanje u timu. Odlični kolege.
Zaboravljaju lojalne zaposlene. Potrebna veća pažnja na razvoj zaposlenih.
Odličan životni balans, menadžerski tim se trudi.
Rad od kuće otežava održavanje pozitivnog duha.
Nema navedene dobre strane.
Nedostatak kadra, previše projekata, malo ljudstva, nerealni rokovi, previše posla.
Fleksibilno radno vreme, mogućnost rada odakle želite, redovno isplaćivanje plata.
Nema dovoljno informacija o kulturi kompanije.
Svi pomažu da se prilagodiš. Ljudi su kao porodica.
Ne sećam se nekih loših strana.