Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolege.
Netransparentnost informacija.
Loši uslovi na poslu, mnogo povreda i svako gleda sebe. Firma je jako loša, loši ljudi, loše kolege, ne radi niko ništa, samo tračare kao tetke, loš menadžment, loši gazde.
Plata je redovna i svaki prekovremeni sat je plaćen.
Kontrola zaposlenih je preterana i neprijatna.
Magacinski, rade puno.
Sve, previše se radi. Loše rukovodstvo, menadžment se raspada, nestručni ljudi rade.
Dobar kolegijalni odnos.
Redovno isplaćivanje plata, ali niske plate.
Iako sam 2,5 godine tu, po prvi put imamo sistem zasnovan na zalaganju i sposobnosti.
Samo stari radnici nose lično nezadovoljstvo.
Nema dobrih strana.
Sve počinje od direktora, loša atmosfera, mobing, ogovaranje.
Neobrazovan menadžment. Tri kruga razgovora, kao da hoćeš u Vinčiu da radiš. Prijava preko neke agencije. Neozbiljni.
Obiteljski dani koje organizuju i bonusi na aplikaciju.
Nestručan voditeljski kadar, neprofesionalnost, negiranje mobbinga.
Nema podrške, loša organizacija, kolektiv pun kompleksa.
Kolege su predusretljive i rado pomažu.
Nema šanse da se zaradi više za kvalitetan rad; ljudi su nezadovoljni.
Besplatna kafa.
Loš menadžment i negativna atmosfera.
Odnos prema zaposlenima.
Ništa.
Kratak telefonski poziv sa HR, lak tehnički intervju.
Nema naglašenih loših strana.
Dobar proces selekcije sa otvorenom komunikacijom.
Nema navedenih loših strana.
Nema loših strana navedeno.
Rad od kuće omogućava mirniji rad.
Nedostatak ideja i loša organizacija je očigledna.
Poslovi, uslovi za rad, radno okruženje.
Neravnomerna raspodela poslova među zaposlenima. Manjak mlađih inženjera. Više podsticaja za usavršavanje.
Naučite razne veštine i multitasking. Starije kolege pomažu.
Ne cene iskustvo, slaba plata i nefleksibilan menadžment.