Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalno prijatan razgovor sa devojkom iz HR-a. Tokom razgovora smo naišli na dva potencijalna blokera koja se tiču mojih očekivanja i samog načina rada. Devojka iz HR-a sa kojom sam imao sastanak je navela da će mi se javiti sa povratnom informacijom kako bi videli da li možemo da se mečujemo. Umesto odgovora na ova pitanja, dobio sam standardni automatski mejl za odbijanje kandidata, što izgleda jako traljavo i netransparentno.

Dobre stvari: Dobro je samo što se radi 7 sati i neki benefiti za popuste.

Loše stvari: Plata, menadzeri, HR služba koja tumači svaku šifru bolesti, mali broj radnika. Jedna osoba radi za cenu smenu i tad bude sve i prodavac, i kasir i magacioner. Odlazak do toaleta privilegija. Pauza postoji na papiru.. Firma kao firma je ok. Menadzment počev od lokalnog medzanera pa na dalje zlo. Menadzarka više voli da ogovara nego da radi svoj posao. Ko donese bolji poklon, dobije unapređenje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDan nakon poslate prijave poslali su mail, dogovorite se kada vam odgovara da pošalju test. Rok izrade testa koji se sastoji od dva zadatka je 3-4 dana. Zadaci su zanimljivi. Ako su zadovoljni rezultatima zakazuju tehnički intervju, što je bio moj slučaj. Na tehničkom intervjuu vas pitaju osnovne stvari o oop, c#, angularu, sql. Vrlo prijatna atmosfera na intervjuu kao i ceo proces. Pritom proces selekcije je bio jako brz. Celokupan opšti utisak kvari im poslednji potez, a kako vidim po ostalim iskustvim, to im je praksa. Nakon obavljenog tehničkog intervjua kažu vam da će vas sutradan obavestiti u ishodu kakav god bio, međutim ukoliko niste prošli dalje neće vam se nikada javiti.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao od hr intervjua i tehnickog intervjua. Proces selekcije je bio brz i pitanja su bila relativno laka.Pitanja sa intervjua Generisanje svog random broja handled and unhandled exception java

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR dela nema. Tehnički deo alogritmi i strukture podataka. Najsmešnije od svega što sam uradio oba zadatke i rečeno mi je da ću u poslednjem krugu razgovarati sa CTO-om. Do toga nikad nije došlo i nikada se nisu javili više. Firma je čista prevara i scam.Pitanja sa intervjua Validate BST, Invert BST

Loše stvari: Kako je izgledao proces-Pitanja sa intervjua Standardan HW interview, neka semica, nesto od DCDC konvertera, nesto malo vezano za automotive

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve menadžment međuljudski odnosi ne plaćaju se stvarni putni troškovi već cena karte koja nije dovoljna za troškove već moraš da uzimaš od plate :firma nema svoj prevoz već radnik mora sam da se organizuje i da stigne na vreme na posao. Los menadžment međuljudski odnosi uzas

Dobre stvari: 1. Redovna plata iako to više nije neko merilo jer sve ozbiljne kompanije redovno isplaćuju zarade. 2. Zaposleni 3. uslovi rada

Loše stvari: 1. Sistem vrednosti 2. Tretiranje zaposlenih kao robova koji treba da budu zahvalni na činjenici da imaju posao i redovno primaju platu.

Loše stvari: Uslovi rada, pretoplo u proizv.hali ali se radi na uvodjenju dodatne ventilacije. HR kao biznis partner kojima su radnici na poslednjem mestu. Komunikacija preko aplikacije kao da smo roboti.. Nekada odlična, sada prosečna u svakom smislu.

Loše stvari: Menadzerka BABA poltron, sefice nule od ljudi, kolege Pune zavisti, mrznje gaze za ucinak, nikome tamo ne preporucujem rad..koliko god da ginete ne mozete uspeti ako nemate vezu!. Na razgovoru ne govore da ste zamena vec vam daju otkaz za 5 sekundi zbog vracanja izvesne koleginice. Menadzerka poltron, sefovi dno DNA, kolegijalnost nula... Namestaj nula, svaki Dan reklamacije, ljudi ocajni one mrtve hladne..sve u svemu ne preporucujem nikome rad u ovoj firmi!

Dobre stvari: Redovna plata, uglavnom dobar kolektiv, benefit kartica, česte pauze.

Loše stvari: Menadžment i direktori, komunikacija između menadžmenta, klijenata i zaposlenih. Odnos prema zaposlenima i nedostatak poštovanja. Delegiranje i podela posla, obim posla. Zarade, koje su preniske. Ophođenje prema zaposlenima na nižim pozicijama.. Neorganizacija, nekomunikacija, niske plate i nezadovoljstvo.

Dobre stvari: Super tim i tim lideri uvek tu da pomognu. Privatno zdravstveno, rad od kuce, dobra atmosfera.

Loše stvari: Plata bi mogla da bude bolja.. Super tim, kolege i tim lideri uvek spremni da pomognu. Redovna plata, prilike za napredovanje.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Menadzment. Jako los menadzment. U BD sektoru prisutan mobing od strane direktora sektora o cemu je upoznat i HR i nista se ne desava. Zaposlenima se preti da idu ako ima bolje, optuzuju se da nisu izvrsili radne zadatke i to optuzbe od strane direktora BDa koji licno brise njihove izvestaje. Favorizuju se odre

Dobre stvari: Dobre su kolege i plata

Loše stvari: Menadzment postavlja targete nerealne. HR priča bajke prilikom zaposlenja. Regionalna menadzerka zapošljava svoje, druge otpušta bez ikakvog razloga i valjanog odgovora zašto. Prevoz se ne plaća. Obuka jako kompleksna, bez prilike da ti neko detaljnije objasni nego se snađi sam. Greška se ne prašta i ako nisi prošao obuku kako treba. Partnerska firma Mobsky jako loša

Dobre stvari: Kolektiv

Loše stvari: Nedostatak slobodnih dana, neredovna plata, nedovoljna stimulacija zaposlenih, nedostatak zaposlenih, mobing.. Oduzimanje slobodnih dana koji sleduju zaposlenima, uz neadekvatnu i neredovnu nadoknadu

Dobre stvari: Fer uslovi.

Loše stvari: Lose je to sto farmaceuti u manjim mestima mnogo manje rade a imaju istu zaradu kao i u velikim centrima. Takodje, mlado osoblje nije bas pristojno prema klijentima, kupcima.

Dobre stvari: Druzenje i ekipa!

Loše stvari: Direktor. Katastrofa, ima ona pesma Sve je laž, samo pusta laž, mladi, ne podlezite ovim prevarama

Dobre stvari: Projekat je interesanatan ali zahtevan Fleksibilnost

Loše stvari: Korporativna sredina Nedosledan odnos prema zaposlenima. Ne zainteresovano rukovodstvo, nema mentorshipa

Dobre stvari: Apsolutno ništa. Tetke, strine, kume, strinina prijateljica pa od njene prijateljice prijateljica - ŠTA JE TU NORMALNO I DOBRO???

Loše stvari: Priučen kadar koji pojma nema šta radi na svim nivoima hijerarhije. Glup HR koji treba da radi u socijalnoj ustanovi za nezbrinute, a ne u kompaniji - oni misle da je razgovor sa zaposlenim psihološka seansa (imaju neostvarene želje). Veze i vezice strina, kuma, tetki, rođaka, prijatelja i prijatelja od prijatelja - jedna bolesna i toksična atmosfera zatucanih ljudi koji znaju sve osim svog posla u koji izbegavaju da se mešaju. Bolje je ne raditi nigde nego kod njih. Plata bedna naravno.. Masa priučenih i nestručnih ljudi koji se uopšte ne mešaju u svoj posao.

Dobre stvari: kolege su mi top, slažemo se, pozitivna atmosfera. Plata mi je OK i tačno u dan.

Loše stvari: ništa specijalno. nekad zna da bude zahtevno kad su nam generalke dan za danom