Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nista,vlada nepotizam i negativna energija. Plata mala,jadna. Minimalac bedni.

Loše stvari: Radi se preko zadruge,radnici se menjaju ko na pokretnoj traci. Jadno okruzenje puno primitivaca. Licna higijena nekih radnika upitna jer se osecaju previse na stroku. Plata je bedna. Smrdi u prostoriji mnogo. Sefovi smene zuje oko glave i ponavljaju ajmo jos ajmo jos. Ugovori nestaju pa se pojave kod starih radnika. Mnogo lose iskustvo. Nikome ne preporucujem.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Zaposljavanje komsija i drugara iz kraja, koji nemaju niti znanje niti obrazovanje.

Dobre stvari: Prijava na pun iznos plate, redovna isplata zarade. Kancelarije su ciste i moderne.

Loše stvari: Lose definisana bonus sema. Koliko god da je radnik dobro organizovan, zbog velikog obima posla, ostaje se svakodnevno prekovremeno sat, dva tri da bi se sve zavrsilo. Radno vreme je fleksibilno sto iskljucivo odgovara kompaniji jer tako moze da ‘ne prati’ ko je koliko radio, i na kraju isplati prekovremene sate. Nerealni targeti. Oseca se nezadovoljstvo ljudi, menadzment to vidi ali ne radi nista konkretno po tom pitanju. Ne cuvaju strucne ljude koji vec par godina rade kod njih, vec ih lako zamene novim ljudima bez iskustva. Vrlo su sujetni kada neko da otkaz i vrlo lose podnose kritike na svoj racun. Prave se da ne primecuju veliku fluktuaciju ljudi, koja itekako govori nesto. Veliki su pritisci, i veoma je stresno okruzenje.

Dobre stvari: Redovna plata, sve po zakonu, konstantne edukacije, prijatan rad i okruzenje

Loše stvari: Broj dana godisnjeg odmora , ima samo 20. Plata redovna, predstavnistvo korporacije, drasticno bolji uslovi rada nego u bilo kojoj prosecnoj privatnoj firmi

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon što sam se prijavila za posao, nakon nekog vremena sam dobila mejl sa zadatkom, nakon odrađenog zadatka nisam dobila nikakav potvrdan mejl ili odgovor. Nedelju dana kasnije, pozvana sam na intervju i nakon mog mejla nisam dobila nikakve više odgovore ili informacije. Došla sam na intervju koji je trajao manje od 10 minuta i bio u redu, ali bez da sam dobila nešto više informacija o kompaniji, samo lično kratko upoznavanje koliko je to već moguće u par minuta. Međutim, nikad se više nisu javili iako su rekli da ću biti obaveštena o daljim koracima. Smatram da nije profesionalno ne obavestiti kandidate o daljem procesu ili selekciji i savetovala bih da porade na komunikaciji jer su kandidati ostavljeni na čekanju bez ikakvih informacija. Pre mog intervjua pročitala sam iskustva ostalih na ovom sajtu i ponadala se da neće biti isto, međutim - sve isto kao i ostali što su pisali.

Dobre stvari: Od dolaska novog direktora polovinom 2023-apsolutno ništa!

Loše stvari: Manipulisanje platama, targetima i radnicima. Sta god se kaze na sastanicma, slaze se. Rezultat toga je napustanje vise od 60% ljudi (od 20-ak zaposlenih) od dolaska novog dirketora i njegovog ortaka.

Dobre stvari: Odnos sa kolegama i toliko za sad...

Loše stvari: Organizacija od objekta do objekta i odnos prema dugogodišnjim radnicima.... Jaki na rečima,skoro ko i drugi robovlasnici u Srbiji

Loše stvari: . Losi uslovi nemarnost mobing prema radnicima ponižavajuce je raditi za tako malu platu

Dobre stvari: Par kolega iz produkcije.

Loše stvari: Idete na 3-4 inicijalna razgovora za posao, koji u suštini mogu biti gotovi za pola sata, ali menadžment odluči da vam ispriča celu svoju životnu priču i samim tim izgubite 5-6 sati svog života. Da ne pričam o tome da se ne drže ničega što ste inicijalno dogovorili, već samo klimaju glavom, kao da pristaju na sve uslove, a onda pred samo potpisivanje nazovi "ugovora" vam obore platu sa 800 na 640eur (na koju vas svakako ne prijave i ne isplate u roku od mesec dana, kao što pričaju) i da ste prijavljeni na minimalac. Na poslednjem vas provedu kroz firmu i shvatite u koju rupetinu ste došli, ali kažete - nema veze, valjda su lagani ljudi. Počnete da radite, u fazonu ste super je ovaj tempo i kolektiv, sve se završava na vreme, optimalni rokovi i sve je kako treba. Vrlo brzo shvatite posle 2 nedelje u kakvu Skubi Du firmu ste došli. Od autoškole koju smo dogovorili kao kompromis zbog manje plate na početku ništa nije bilo, nego sam dobio genijalno rešenje - a što ja od svoje plate da ne izdvojim, pa da preko njih plaćam sebi časove (čitaj i ovo plate što imam da mi smanje; hvala prijatelju, mogu i sam sebi da plaćam); saznajete da postoji bela i crna nedelja za isplatu (navodno vas isplaćuju po malo svake nedelje); da je budžet za hranu kada vas šalju bogu iza leđa na teren 500 dinara za ceo radni dan i da su dnevnice bedne; pitanje je da li imate zdravstveno osiguranje; saznate kojim kolegama koliko duguju (nekima su i po pola miliona dinara dugovali); odlazite na (aproduktivne) sastanke sa "gornjim domom" koji traju od jutra do sutra (dok vama gori pod nogama s rokovima i projektima koji čekaju) i u kojima samo slušate vređanje koleginica najodvratnijim komentarima, nekontrolisano pušenje i ispijanje viskija kao da je voda u sred radnog vremena i dizanje ega jedni drugima; saznate da rade samo kao podizvođači državnim firmama; da postoji 4 direktora na 3 radnika. U trećoj nedelji se već pitate gde je plata, pa onda doživite šok sa pogađanjem cifre po kojoj vas isplaćuju (10-15 hiljada dinara na ruke) i tempom kojim vas isplaćuju. Saznajete da nećete ni onaj deo "na belo" primiti, a tek da nema ništa od autoškole i da to vi nikako niste naznačili; uredno morate da idete svaki dan do gornjeg doma da se upisujete kad ste došli i kad ste otišli, kao i da slušate nepotrebne i nepristojne komentare na vaš rad. Pre nego što sam dao otkaz, došli su do genijalne ideje da mikromenadžuju produkciju (donji dom) - da se na svakih pola sata-sat prati ko šta radi (pošto su se ovi jel'te ubili od rada da nađu klijente i da isplate sve radnike kojima duguju), a to je katastrofa za ljude koji vole da uđu u ritam i da vas niko ne ometa dok radite, samim tim vam suptilno kažu da nemaju poverenja u vaš rad. Sve su više potcenjivali moj rad, kao da imamo najbolje moguće uslove za rad, davali su rokove koje nikako nije moguće ispuniti i da ste najbolji montažer. Isplaćen sam tek 15. januara za ono što sam radio od polovine oktobra do polovine novembra. Ne mogu da zamislim šta bi bilo da imam porodicu i da radim u ovakvoj firmi. Sve u svemu pakao od firme.. Iskompleksirana grupa ljudi koja se igra biznisa

Dobre stvari: Većina stvari mi je dobro

Loše stvari: Mladi neće da rade dugo i ne zadržavaju se previše, pa nas nekad fali ali i onda izlazimo na kraj sa poslom

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Ne placaju doprinose na ful platu. Iskoriscavaju radnike. Cim se smanji obim posla salju radnike na neplaceno

Dobre stvari: redovna plata

Loše stvari: Apsolutno sve! Rukovodioci izrabljuju ljude na maks, projektni biro se raspada, zena ne zna da radi svoj posao, mobinguje ljude, napada stalno iste ljude bili krivi ili ne, ne zna da motivise ljude da rade, samo kritikuje.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Ne cene dobre radnike, lako ih pustaju da odu. Svima su iste plate, starom radniku i pocetniku. Ljudi koji su u sluzbi ciscenja imaju istu platu kao ostali.

Dobre stvari: Deo kolektiva i fini klijenti koji posecuju radnju

Loše stvari: malo sta je dobro u kompaniji. Veliko razocarenje . Obecani bonusi , bolja plata , prijava i napredovanje ... na kraju se ispostavilo da je sve to bila laz.Radila mesec dana bez prijave, manja plata nego sto je dogovoreno . Nikome ne bih preporucila da radi ovde . Navodno sa bonusima mozete doci do plate od 100.000 ali ja ni bliz

Dobre stvari: Dobro je to sto ima jos dobrih i normalnih ljudi koji drze institut na nogama. To su sve ljudi koji godinama rade bez ikakvih pohvala i stimulacija.

Loše stvari: Malo razumevanja za kompletnu situaciju. Bitnije je kako uprava izgleda dok sve ostalo nije bas toliko bitno.. Nagradjuju se uglavnom oni koji nista ne rade i znaju kombinacije.

Dobre stvari: nista ne valja, nemaju ni uniformu da ti daju vec jebene kineske majce od sintetike u kojima se usmrdis za 10 minuta.

Loše stvari: nepostovanje radnog vremena, uvek si kriv nema nikakvih upustava za rad od svakog cujes razlicito. ubedjeni da su najpametniji a svi ostali da su stoka.. neogranizovanost. laganje kasnjenje plate i uvek nesto fali od novca nezna se zasto

Dobre stvari: Zaokruzena prica,sve na jednom mestu (projektovanje, izvodjenje i ispitivanje)

Loše stvari: Medjuljudski odnosi i nekompetentni šefovi. Medjuljudski odnosi losi, nekompetentni rukovodioci u operativi

Dobre stvari: Lepo izgleda kuhinja

Loše stvari: Robovlasništvo, premale plate za ovoliki posao, prekovremeni sati koji su neplaćeni. Cirkus, na kojem radnici rade neplaćeno prekovremeno, a uglavnom rade i preko 8h

Dobre stvari: nista

Loše stvari: nema godisnjeg odmora, nema placenih putnih troskova nikada ne znas kada ce doci smena.. sve je zajebavanje. kada dobijes platu uvek nesto fali od novca ako neces da prihvatis idi.. neozbilja glume velicinu i poslovnost a u stvari nisu nista

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug: Formalni razgovor sa menadzmentom kompanije gde vam predstavljaju kompaniju, kao i uslove rada, nakon toga vas pitaju u vezi prethodnog radnog iskustva i vasih potrazivanja po pitanju plate. Drugi krug: Neko od seniora iz kompanije vam posalje zadatke preko mail-a gde trebate napraviti GUI aplikaciju kao i napisati SQL upite Treci krug: Obavezen lekarski pregled koji morate proci (oni vam daju uput i proporuku u koji dom zdravlja da idete)