Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nema dobrih stvari. Plata kasni, menadzment na celu sa umisljenim i nepismenim direktorom laze. Zakidaju na godisnji odmor i na satnicu.

Loše stvari: Mnogo losih stvari. Mala plata koja uvek kasni i nije po dogovoru isplacen iznos. Neplaceni nocni rad, prekovremeni rad i rad praznicima. Konstatan pritisak da se radi 250+ radnih sati i setanje od jednog do drugog radnog mesta i dela grada.

Dobre stvari: Odnos sa kolegama je odličan

Loše stvari: Preveliki Targeti, loši uslovi rada, PLATA KASNI UVEK I SVAKI PUT SE IMA NEKI IZGOVOR ŠTO KASNI, Menadež bukvalno je uz Vlasnike i briga za radnike A vlasnici kao da su sa Zapada klasično izrobljavanje kao da su robovi, nema sedenja, nema odmora dok ste na poslu na telefon se ne sme ni pomisliti, način na koji traže da se prilazi kupcima je ne realan za našu Zemlju, cene proizvoda su previsoke, osećaj kada kažete cenu kupcima i njihova reakcija to je baš neugodno, nikakvi uslovi rada, ma jednostavno treba bežati od ovakvih, samo gledaju svoje interese zato se i menjaju radnici kao na traci

Dobre stvari: Bonusi

Loše stvari: Radnici se ne cene dovoljno. Plata ok, nadređeni svi preko neke veze, maltretiraju zaposlene

Dobre stvari: Dosta benefita, nema vojničke discipline

Loše stvari: To što žele da budu dostupni korisnicima 24h na racun zaposlenih. I jako loša osoba koja trenira nove ljude za postpejd. Dobra zamisao, losa realizacija

Dobre stvari: Samo kolektiv u magacinu je dobar .

Loše stvari: Mala plata 52000 din a bonuse zakidaju svaki put. Mala plata sa namerom da ne želi da povećaju platu i da zakidaju na bonusima .Za period od dve godine izlszils su osam oglasa za posao magacionera ,još niko se nije pojavio da radi ,jer neće niko da radi za malu platu .A nemaju nameru da je povećavaju,jer kako direktor kaže plate su više nego dobre.

Loše stvari: PozitivnoRelativno od skoro zaposlen, ali učesnik studentskih praksi u više navrata. Sve reči hvale za menadžment kompanije kao i za uvek raspoložene i prizemne direktore. U kompaniji vlada prijatna atmosfera, fantastičan kolegijalni odnos i saradnja sa zaposlenim iz svih branši u svakom aspektu. Poseban akcenat postavljen na dovođenje mladih ljudi visokog potencijala, putem studentskih praksi koje ostavljaju dobar utisak na svakoga ko dođe. Uključena je i mogućnost ostanka i zaposlenja. Higijenski uslovi i radna okolina - savršeni.ZamerkeNemam zamerke.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOdličan proces selekcije, sve je transparentno, HR veoma prijatan i predusetljiv. Uvek se dobije povratna informacija.

Loše stvari: PozitivnoKolegijalnost, benefit remote rada, oprema za radZamerkeSporo napredovanje, niska početna plata, minimum dana godišnjeg odmora

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Direktori, sto znači sve kompletno u firmi je lose, da postoji ocena u minusu, bila bi u minusu a ne 0

Loše stvari: PozitivnoOdlično mesto za juniora. Poprilično opuštena atmosfera u timu u kome se nalazim. Rokovi za izradu projekta su sasvim dovoljni da se ne bih stresirao.ZamerkeTeško je dobiti unapređenje. Dani za odmor su najamnji mogući.

Dobre stvari: Nista dobro

Loše stvari: Ne postuju Zakon o radu, ne placaju rad za praznik kao ni rad nocu, ne dostavljaju platne listice, ne placaju prekovremeni rad, ne postuju zakonski godisnji odmor, prijavljuju sve na minimalac, keš na ruke, puno traze, a tretiraju radnike kao maloumnike

Dobre stvari: Redovna zarada.

Loše stvari: Direktor i uprava, sistem rada i principi.. Direktor je jos pre sahrane divnog i vrednog zaposlenig radnika razmatrao sta ce da radi jer je on preminuo i kako ce mu pasti promet. Sramno je bilo objaviti konkurs gotovo momentalno po primanju losih vesti, a da ne govorimo o hladnokrvnosti poslodavca povodom smrti divnog nladog radnika, nadasve

Loše stvari: PozitivnoPlata je bila korektna, a mogućnosti napredovanja odlične. Timovi su stručni, a seniori uvek spremni da podele znanje.ZamerkePostoje dva tipa menadžera, tech I project. Prvi su jako stručni, ali im društvene veštine nisu jača strana, drugi su "menadžeri" bez iskustva u konkretnoj oblasti i znanja o tome kako se razvija projekat. Neophodna je bolja saradnja ova dva.

Dobre stvari: Ne postoje dobri aspekti, osim toga da radite koliko želite (barem na poziciji terenskog radnika), ali to takodje utiče na visinu plate.

Loše stvari: Sve je loše. Od samog pristupanja radnom mestu nakon procesa selekcije, otvaranje profila (koje je prekomplikovano i potrajalo je danima), neplaćanje poreza na platu, nepostojanje ugovora, bez plaćenih putnih troškova, zdravstvene zaštite, interneta koji je neophodan za funkcionisanje na terenu i sam posao, bez zaštite prava radnika, premala kompenzacija za srednje ozbiljan posao i prikupljanje gomile informacija... Ovaj posao je bukvalno u sivoj zoni i mogu da rade šta hoće.. Komplikovano pristupanje firmi, nepostojeći ugovori i zaštita prava radnika, plata čista mizerija.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Plate preniske, starim radnicima nikad povecanje Malo radnika ,puno posla po jednom zaposlenom

Dobre stvari: Mogucnost zelje za raspored

Loše stvari: Omalovazavanje i podcenjivane od strane menadzera koji je isfrustriran jer ga nijedna zena ne zeli. Ne bih nikome pozeleo ovakvo iskustvo

Dobre stvari: Prijavljeni ste na pun iznos plate medjutim ugovori se daju na kratko, ako ste u srodstvu ili vezi sa nekim od menadzera, procicete bolje.

Loše stvari: Spomenuto u ranijem komentaru.. Izuzetno loš menadžment, na čelu sa izvršnom direktorkom. Nedostatak komunikacije medju kolegama, poštovanja prema radnicima, ukoliko se napomena bilo kakva negativna stvar u vezi sa poslom, vodjenjem odeljenja, bivate stigmatizovani. Pojedina odeljenja funkcionišu po principu zastrašivanja, prisutn

Dobre stvari: Kolege i redovna plata iako mala

Loše stvari: Odnos prema dugogodisnjim radnicima, nemoguće napredovanjem ako ne znaš pravu osobu

Dobre stvari: Redovna primanja

Loše stvari: Nepotizam do krajnjih granica. Zbirština, neukih, praznoglavih, grlatih persona.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Platni razredi, napredovanje je skoro nemoguće. Nije toliko loše ali perspektiva nikakva. Napredovanje 0%, mora neko da napusti firmu da bi drugi bio unapredjen